岗位职责： 1、 协助总经理处理日常工作事务； 2、协助领导日常对内、对外工作的沟通协调，保证公司业务各个环节能顺畅得到贯彻和配合执行； 3、陪同领导参加各种会议，撰写会议纪要，并监督和跟进后续工作的推动与执行，对相关事务进行催办、查办和落实； 4、做好对外公共关系的协调，协助安排外出行程、翻译资料、协助处理相关的商务接待工作； 5、完成集团领导交办的其他工作的督办、协调及落实任务。 任职资格： 1.大学专科或以上学历，专业不限； 2.优秀的公文写作能力、人际交往能力、沟通能力、表达能力，工作认真细致、踏实严谨、有条理性、逻辑性； 3.具备3-5年以上CEO或总经理秘书经验。 有以下行业经验优先：医疗服务·医美服务 薪酬范围：综合6K-8K； 上班时间：9：00-18：00 享有法定假日，月休4天，灵活调休

1.协助总经理做好招待负责工作 2.协同总经理负责业务介绍 3.负责公司内部文件传达指示

岗位要求： 1.需具备较强的文案功底，熟练的掌握及运用办公软件； 2.需具备较强的组织、协调、沟通、应变、领导能力及人际交往能力，具备较强的判断能力和决策能力，计划和执行能力； 3.形象气质佳，高情商，要有敏锐的洞察力，思想活络，灵活懂变通； 4.具有良好的团队精神、为人正直，品行端正 岗位要求： 1.负责总经理的各项事务的日程安排，撰写和跟进落实中高层会议、主题会议等公司会议纪要； 2.起草文书，撰写文件、报告等，完总经理下达的日常工作任务； 3.协调总经理处理公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 4.跟踪公司经营目标达成情况，提供有效的分析意见和建议； 5.配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型活动的策划、安排、组织工作 薪资待遇：过来***

会做PPT，会做内勤办公室日常工作，简单拍摄，采集资料

岗位工作： 1、协助总经理工作，根据总经理要求处理公司日常运作事务； 2、协助各个业务部门制定年度工作计划、年度目标、年度预算、业务考核标准，并跟踪对异常事件进行处理，对不能处理的及时上报； 3、建立部门标准化管理体系，含工作流及相应工作表单，把人效、成本、业务效率、应急反应速度、资源利用效率、安全等作为考核管理效果的标准，出具各种方案，向设定的目标不断改进，达成目标； 4、负责起草公司内部管理制度、对外联络、内务协调等公函，并监督管理制度的制定和推行，以及工作计划的实施； 5、召集、主持总经理办公会议，做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录；做好决议、决定等文件的起草、发布； 检查、督促和协调各部门的工作进展， 6、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策； 7、编写总经办内外文件、宣传资料、PPT及总经理日常各类文书； 8、完成总经理交办的其他工作。 任职要求： 1、30岁以上，良好的形象和气质，综合素质好，男女不限； 3、工商管理、企业管理、行政管理、中文或法律本科及以上学历； 4、较强的文字编辑能力和公文写作能力，能够独立编写文件， 能熟练运用各种办公软件； 5、具有5年以上管理经验，有较强的组织、协调、沟通、人际交往能力以及敏锐的洞察力； 6、做事认真细心，条理性强，能灵活处理各类问题，工作积极主动，具有高度的责任感和保密意识； 7、 持有C1驾驶证，熟悉政府政策。

工作职责： 1.完成总经理交代的任务，负责办公室的全面工作; 2.协助总经理协调各部门工作及日常事务； 3.负责总经理的工作日程安排以及预约工作，及时提醒总经理的日常行程; 4.商务随行； 工作要求： 1.有责任心，积极完成总经理下达的任务； 2.沟通能力强，懂得待人接物 3.有良好的形象，女性身高1.6米，男性身高170以上 4.着装整洁大方 5.能接受出差（每月出差2-3次，范围广西省内） 6.懂驾驶

一、工作内容 1、协助总经理完成日常市场管理工作； 2、了解市场需求、熟悉公司产品； 3、协助总经理解决市场、管理和团队建设等相关问题； 4、完成总经理所下发的任务和工作。 5.对新入职人员的培训 二、任职要求 1、大专以及上学历，管理学、经济学专业优先； 2、有较强的沟通表达能力以及抗压能力； 3、大学期间有丰富的工作经历优先； 4、善于组织协调、并且敢于不断突破自己、提升自己者优先； 5、有基本的文案处理能力。 三、薪资待遇 1、底薪3000+1000绩效+1500工作奖励+大区业绩提成 2、第一年，年薪79万，第二年，10万-15万...... 这是一个助理的工作，实则是培养管理者的工作，考验和提升的是一个人综合能力，不怕你迷茫，就怕你不想干，如果你是一个有想法，实干的人，欢迎你加入我们

1、参与总裁的决策类与管理类事务。 2、协助总裁运营整个公司业务、推进项目、监督汇报等相关工作的人员。 3、工作内容包括起草事业部各阶段工作总结和其他制度文件。 4、负责公司各部门及专项汇报的组织、复盘及跟进落实工作。 5、负责总裁办重要来宾的接待工作对外沟通工作。 任职要求: 1、人力行政相关专业毕业 2、有过3-5年以上总助相关工作经验 3、擅长文案写作能力 4、有一定的短视频拍摄剪辑能力 5、有驾驶证最好 6、细心，执行力强

1、负责协助总经理调查、了解公司经营管理情况，提出意见或建议供总经理参考； 2、负责公司内部工作的协调，与各部门之间的衔接沟通； 3、负责上级主管部门的接待、参观工作安排。 岗位要求： 4、年纪35岁以下，本科以上学历，有1年以上营销、商务接待经验； 5、具有较强的管理能力，良好的统筹、组织协调能力和高度的责任感； 6、有较强的公关处理能力，熟悉公司部门工作流程； 7、出色的人际交往的能力； 8、对数据敏感，具备较强的数据分析能力与信息分析能力； 9、从事营销、服务、工厂管理等相关工作优先考虑。

岗位职责： 1、协助总裁处理公司日常行政事务，安排接待客户事务； 2、协助总裁下达有关文件、资料； 4、完成上级交办的其他工作。 岗位要求： 1、熟练使用OFFICE办公软件； 2、形象好、气质佳，有相关工作经验者优先； 3、工作细心，责任心强，服务意识好，有较好的接待礼仪； 4、具备良好的语言表达能力，能够与公司各部门进行有效的沟通； 5、具有较强的团队协作能力，能够适应公司扁平化的管理体系； 6、具有较强的抗压能力，能够适应高强度的工作。