本科及以上学历，有中级工程师或以上职称，有一级建造师优先，从业经历需担任过项目总工或项目经理，独立管理过亿级以上项目，有市政、高速公路、综合体项目管理经验

岗位职责： 1、负责发挥总经理参谋、协调和编合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务 ； 2、配合董事会、总经理对各子公司开展管理建议工作及权限内的决策；组织分管部门的流程管理体系的建立、实施和完善； 3、负责审核/审批分管职能内的工作报告、专业文件、管理成本 /业务费用的预算和控制； 4、组织部门工作规划，制定运行和改进机制建立部门工作目标，制定岗位职责和权限，组织评价工作绩效，保证目标完成。对部门工作业绩做综合评价、分析和总结； 5、负责对分管部门的工作进行指导、监督，确保分管部门工作的顺利开展，实现系统工作信息交流，研讨、分析、改进； 6、建立与公司相关部门的沟通机制和渠道，保证部门间和主管领导间信息沟通顺畅实现各项工作的有效； 7、根据权限决定公司员工的聘用、晋升、奖惩和辞退；负责指导、管理、监督后勤人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作； 8、按照年度计划要求，完成年度、半年度、季度、月度工作的总结及汇报，组织、监督公司各项规划和计划的实施； 9、负责公司队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训； 10、根据公司的发展需要组织各项活动；按时提交公司发展现状报告、发展计划报告； 11、负责后勤管理、办公基建、纪律检查、企业资质、车辆管理、物业管理、员工餐厅等行政事务综合管理； 任职要求： 1、本科学历以上，年龄35-48岁，行政管理或人力资源管理、企业管理类相关专业； 2、具有中大型企业单位相关工作经验5年以上，精通六大人力资源管理模块业务，熟悉行政管理业务以及相关政策、法规； 3、具有行政管理、企业管理、战略管理、组织变革管理、会务管理、法律知识，对现代企业行政及人事方面的管理模式有系统的了解和实践经验积累； 4、组织协调能力强，语言表达能力好，团队领导能力、决策能力、问题分析能力优秀者优先考虑；

此岗位往酒店管理方向（酒店总经理）培养。提供食宿，月休4天，晋升快，发展大。 前厅： 1、预订入住：散客预订、散客入住接待、团队入住接待、电话接听与转接、参观房间、叫醒服务等。 2、对客服务：换房处理、开门服务、物品租借、物品损坏赔偿处理、行李物品寄存和转交等。 3、财务处理：预离房处理、催租、退房结账、投缴款、夜审等。 客房： 1、客房清洁：清洁房间、铺床、杯具清洁消毒、水壶清洁、卫生间清洁、淋浴间清洁等。 2、对客服务：开门服务、客人中途回房处理、客衣送洗、租借物品服务、加床等。 3、客房管理：工程报修、退房检查、遗留物品处理、布草清点、布草报损等。 能力锻炼（主管9个月） 前厅： 1、值班前准备：查看交班本、清点营业款、召开班前会、关注房态、制定排班计划与工作计划等。 2、值班过程管理：巡查员工情况、处理顾客投诉、宾客关系维护、员工训练指导、跨部门沟通协调等。 客房： 1、值班前准备：查看交班本、召开班前会、查看预订报表、制定排班与工作计划等。 2、值班过程管理：巡查员工情况、查房、掌握房态、员工训练指导、资产盘点、跨部门沟通协调等。 管理提升（经理15个月） 前厅： 1、值班前准备：查看交班本、邮件、OA、房态、预订报表等，制定排班、训练与工作计划。 2、值班过程管理：督导与检查下属工作、宾客意见搜集与关系维护、查看系统数据与报表、文案工作等。 客房： 1、值班前准备：查看交班本、邮件、KM、预订报表等，制定排班、训练与工作计划。 2、值班过程管理：督导与检查下属工作、检查楼层状况、检查房态、查看系统数据与报表、文案工作等。 高端晋升（副总、店总）：副总5000+3000元；店总8000+7000元。 1、内部管理：各部门（前厅、客房、销售、人事、行政、财务、工程、安保）统筹与协调管理。 2、外部管理：政府关系与媒体关系的管理与维护等。

岗位职责: 1、负责公司的所有有关法律的事务，公司的员工的法律培训； 2、参与到公司与其他单位的商务谈判和所签属合同的审查； 3、处理公司在经营过程当中所遇到的相关法律纠纷； 4、代理公司参与诉讼。 岗位要求: 1.法律专业，有1－3年相关工作经验；

1.制定公司发展战略规划以及高层管理; 2.建立公司高效的组织和工作体系; 3.负责公司经营管理，实现经营目标; 4.具有战略眼光、全局视野和决策能力。 加分项 有以下行业经验：餐饮·休闲/娱乐

1.相关行业企业5年以上中层管理职务或3年以上高层管理职务，能够担当重任。（有三年以上外资企业或国内知名企业相关工作经验者优先）； 2.具有企业管理、战略管理、生产作业管理、精益生产、人力资源管理、财务管理等相关专业知识； 3.具有丰富的现场问题处理经验和较强的突发事件处理能力，善于带领团队，擅长人才培养与激励； 4.了解工业自动化或者工业机器人行业； 5.熟练使用办公软件及管理信息化软件。

工作内容： 1、辅助总经理对公司的日常管理，完成年度工作目标 ，为公司重大决策出谋献策。 2、熟悉项目工程管理，熟悉工程公司的经营管理。 3、充分了解市场状态，收集市场信息，及时向总经理反馈市场动态、提出合理化建议 职位要求： 1、具备较强的沟通，协调和计划执行能力，对公司事务有很强的管理和统筹能力。 2、有较强的分析能力、把控能力、协作能力、处理紧急及突发事件能力。 3、熟悉企业的业务流程，在团队管理方面有极强领导技巧和才能，知悉企业的全面工作，具有先进的管理理念以及很强的战略和实施能力，具有一定的客服关系和社会资源。 4、具有.敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和开拓能力、严谨的策划能力、人事管理和沟通能力及商务谈判能力。 5、具备团队协作和拼搏精神，职业素养高、能吃苦耐劳、能与公司共同成长。 6、30岁以上，企业管理、工商管理、营销管理等相关专业本科以上学历，5年以上企业全面管理经验.

在汽车销售集团大公司任职高管，有一定的汽车销售管理营运经验

一、岗位职责： 1、部门团队建设、专业知识技能培训及新员工传、帮、带； 2、协助设计师拍单，负责签单目标达成，提高转化率； 3、活动当天落实部门业绩任务，保障签单和收款。 4、上级领导安排的其他工作 二、任职要求： 1、管理类相关专业大专及以上学历； 2、三年以上销售管理或者后台管理经验，有连锁企业后台管理经验优先； 3、有知名家装公司管理经验者优先考虑； 4、大型连锁卖场管理经验者优先。 三、福利： 1、五险：养老、医疗、生育、工伤、失业保险； 2、拓展活动、旅游、生日会等； 3、婚假津贴、生育津贴、丧假津贴、生日补贴、节日礼物、团队聚会、带薪年假； 4、入职培训、认证培训、管理提升培训、导师帮带、外派深造等。

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