- 人力外包公司
- 团队搭建经验
- 医疗健康
- 综合人力部门
- 留学生优先
- 国内院校优先
- 不接受居家办公
职位描述
1. **制定招聘计划**:根据公司的战略规划和人力资源需求,制定招聘计划,明确招聘目标、招聘岗位、招聘人数、招聘时间等。
2. **发布招聘信息**:根据招聘计划,选择合适的招聘渠道,如招聘网站、社交媒体、校园招聘等,发布招聘信息,吸引潜在候选人。
3. **筛选简历**:对收到的简历进行筛选,根据招聘要求和岗位特点,初步筛选出符合条件的候选人。
4. **面试安排**:与候选人进行沟通,安排面试时间和地点,协调面试官和候选人的时间,确保面试顺利进行。
5. **面试评估**:参与面试过程,对候选人的表现进行评估,包括专业技能、沟通能力、团队合作能力等,为招聘决策提供参考。
6. **招聘决策**:根据面试评估结果,与面试官和相关部门负责人进行沟通,共同做出招聘决策,确定拟录用人员。
7. **录用通知**:向拟录用人员发出录用通知,明确入职时间、薪资待遇、工作地点等相关信息。
8. **招聘数据分析**:对招聘过程中的数据进行分析,如招聘渠道效果、面试通过率、录用率等,评估招聘效果,为改进招聘工作提供依据。
9. **维护招聘渠道**:与招聘渠道保持良好的合作关系,及时更新招聘信息,提高招聘渠道的效果。
10. **参与人力资源项目**:参与公司的人力资源项目,如人才储备计划、员工培训计划等,为公司的发展提供支持。
上班地点
工作地址:
广西壮族自治区柳州市城中区桂中大道南端2号阳光壹佰城市广场2栋4-13
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