只要你能独立完成好招聘人才储备工作，有演讲培训能力，薪资可观！ 岗位职责： 1、完善公司行政管理、人力资源管理制度，包括薪酬、绩效、招聘、管理制度体系、培训、员工发展等的全面发展； 2、负责组织上海419花坛建设，如会务组织、公司氛围、文体活动等工作的安排； 3、负责公司的日常行政工作，包括薪酬统计、日常考勤、办公用品、办公环境等； 4、负责对各部门的人力需求进行日常招聘，进行招聘、甄选、面试、入职岗前培训等工作； 5、负责员工入职、转正、异动、离职等相关流程； 6、负责公司日常接待及对外关系接洽； 任职要求： 1. 人品端正，踏实，责任心强，做事有条理，表达能力强； 2、人力资源、企业管理、行政管理等相关管理专业专科以上学历，人力行政人事工作经验； 3、协调沟通能力强，有培训演讲能力经验优先； 4、熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT和PowerPoint等，PPT功底扎实； 福利体系： 1、公平晋升机会潜力惊人; 2、可享受五险和国家节假日 3、活动奖，季度奖，年终奖等丰厚奖金 4、员工生日会，生日蛋糕，生日红包； 5、节日大礼包（春节、端午、中秋）； 6、提供丰富多彩公司的员工活动和聚餐活动等等; 7、每月团建，每月2-3次近郊游，每年2次国内外旅游，工作休闲两不误； 8、愉快轻松的工作环境，团结互助充满正能量的工作氛围; 这是一个积极向上充满活力的团队！ 这里有广阔的发展空间！ 只要你有能力，必将在此大放异彩！

（1） 负责督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 　　 （2） 组织起草公司行政文件，对系统间发***好法律审核。 　　 （3） 组织全公司档案的管理工作。 　　 （4） 巡视、监督、检查公司各部门办公秩序及办公室各项工作。 　　 （5） 掌握办公室的整体工作情况及公司重大会议、活动情况，汇总分析各项检查结果，定期为总经理提供公司工作简报。 　　 （6）做好总经理和各部门的信息传递工作。 　　 （7） 负责公司高管、部门间会议及其他重大会议、活动的会务工作。 　　 （8） 负责公司人事管理工作，招聘、入职、培训、离职、考核等一系列相关人事工作， 　　并定期建档更新人事资料向总经理汇报。 　　 （9） 组织记载公司大事记，编撰公司辞典工作。 　　 （10） 指定专人收集、整理公司内外的反馈信息及合理化建议。 　　 （11） 组织做好公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。 　 （12） 负责掌印，合理合法使用公司印信。 　　 （13） 组织做好公司文件的编号、打印及发放。 　 （14） 做好信访工作，处理重要信函，接待重要客人。 　　 （15） 督办公司有关证照，办理公司的法律事务。 　　 （16） 负责对司机车辆的统筹管理，监督检查车辆定点维修。 　 （17） 负责公司通讯设备的检查、管理工作。 　　 （18） 负责掌管公司各部门钥匙。 　　 （19） 指定专人负责办公室文件、资料的保管和定期归档工作。 　 （20） 负责相关部门的工作跟踪检查，并及时向总经理报告工作。 　　 （21） 指定专人负责办公用具、设备、设施的登记、保管和报损报失工作。 　　 （22） 按程序做好与相关部门的横向联系，积极接受上级和有关部门的监督检查，及时对 　　部门间争议提出界定要求。 　　 （23） 制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。 　 （24） 指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。 　 （25） 做好本部门各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。 及时、准确传达上级指示并贯彻执行。 　　 （27） 主持办公室例会，参加公司有关行政方面会议。 　　 （28） 审阅办公室及与其相关的文件，审核下级上报的月度工作计划、预算和有关作业文 　　件，视其性质内容，决定处理方式。 　　 （29） 及时对所属下级工作中的争议做出裁决。 　　 （30） 培养和发现人才，负责直接下级岗位人员任命的提名。 　　 （31） 组织做好保密工作。 　　 （32） 指定人负责本部门和公司所使用的办公用具、设备设施的建帐建卡、定期盘点、报 　　损报失工作。 　 （33） 完成总经理交办的其他工作任务。 　　 （34） 代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

任职要求： 1、大专以上学历，工商管理/人事行政管理相关专业 2、人事管理（熟悉6大板块）、物质管理（资产、仓库管理）经验3年以上 3、有良好的文字拟写能力，有较强的工作计划性及沟通协调能力，能吃苦耐劳，具备良好的职业道德及工作态度，能承受工作压力 4、较强的执行能力

岗位职责 主要负责公司合同管理、人事管理、行政后勤管理、资质维护管理等工作。 任职资格 1、性别不限，年龄25-45岁，本科以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业； 2、3年以上建筑企业类似或同岗位工作经验； 3、较强的沟通、协调、抗压能力，做事认真、仔细、干练，有责任心； 薪资福利 基本工资4000元/月+绩效工资1000元/月+年终奖；包吃、住；五险等。 工作地点 暂时在柳州市柳北区沙塘镇三合路18号，2024年7-8月份搬至柳州市城中区万达广场附近办公（目前在装修中）

岗位职责： 一、日常行政事务管理： 1.负责公司日常行政工作的组织和监督，包括办公环境、设施设备的维护和管理。 2.监督办公用品、后勤服务和固定资产的采购、分配及管理，确保资源高效使用。 3.制定和完善公司各类行政管理制度，优化工作流程，并监督执行。 二、会议与活动组织： 1.负责公司内部各类会议、培训及活动的策划、组织和实施，确保流程规范，结果达成预期。 2.负责重要的来宾接待工作，确保接待工作安排得当，符合公司形象。 三、宿舍管理： 1.负责公司员工宿舍的管理，包括宿舍分配、设施维护及日常监督，确保宿舍环境整洁、安全。 2.制定宿舍管理制度，处理员工住宿相关问题，维护良好的宿舍秩序。 四、安全与物业管理： 1.负责办公场所的安全管理，确保各类安全设施和制度的落实，包括消防和安保工作。 2.与物业公司保持紧密联系，协调租赁、物业管理及维修相关事务。 五、项目申报管理： 1.负责各类政府和行业相关项目的申报工作，收集、整理申报材料，确保项目申报流程顺利进行。 2.跟踪项目申报的审批进度，及时反馈结果，保障公司获得政策支持和资源。 六、预算与成本控制： 1.制定并执行行政部门的预算，控制行政费用，确保成本合理化。 2.定期审核行政开支，并对成本控制提出改进建议，优化资源利用效率。 七、团队管理与建设： 1.负责行政团队的管理、培训与考核，提升团队工作效率与凝聚力。 2.促进团队协作，建立积极、健康的工作氛围，推动跨部门合作。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先。 2.5年以上行政管理工作经验，具有大型企业行政管理经验者优先，熟悉企业行政事务及相关法律法规。 3.较强的组织、协调和沟通能力，能有效处理多项任务并解决问题。 4.具备良好的文案处理能力，能够编写各类规章制度和工作流程。

任职资格： 1、教育背景: ◆人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，大专以上学历。 2、培训经历: ◆受过人力资源、管理学、行政基本知识等方面的培训。 3、经 验: ◆3年以上建筑行业人力资源管理或行政管理工作经验。 4、技能技巧: ◆熟悉人力六大模块及行政后勤管理，接触过建筑行业资质维护； ◆良好的中文写作、口语、阅读能力； ◆熟练使用办公软件； 5、态 度: ◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业； ◆工作细致认真，谨慎细心、责任心强； ◆具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。

办公室工作管理者优先

岗位职责 1.采购管理：负责行政类采购及工程类采购，并管理采购费用成本及台账； 2.落实行政后勤工作，参与公司活动的策划和开展，负责园区会务、接待工作； 3.管理行政组人员日常工作开展，监督落实工作完成情况； 4.完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1.大专以上学历，行政管理等相关专业，具备3年及以上行政相关工作经验； 2.掌握公文写作，熟悉日常行政办公事务处理； 3.具有良好的沟通能、协作能力，保持与公司各部门、外部联系单位之间的良好沟通； 4.具有良好的计划统筹能力、执行能力； 5.具备高度的职业道德和职业素养，责任心强； 上班地点：玉林市玉州区康园路与康旺路交汇处玉林柳药

对企业行政管理熟悉，有一定的人事经验

职责范围 1、负责综合办公室各类行政事务工作及部门内部日常事务工作（会务接待、行政采购、上海419花坛、大型年节活动、员工福利、装修租赁、职场环境、物业对接、T等)。 2、负责制定公司行政后勤及相关监管制度，经批准后负责执行与监督。 3、负责公司业务线相关业务接洽，如项目报批；对外公共关系、政府部门等的接洽维护。 4、负责各种文件的起草工作，包括各类工作专报、快报、纪要等综合性文字材料。 5、负责各类重大集体议事会议的筹备工作，并做好会议材料的整理及管理； 6、负责公司资质证书、证件执照的检、审、验及申报工作；监督、指导企业印章、法人章及资质资料的管理。 7、协调公司领导、各职能部门和员工关系。临时突发性事件的快速反应及应急处理。 8、总经理交代的其他任务。任职条件： 学历、专业知识和技能： (1）大专以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业。 (2)具备扎实的企业管理、人力资源管理、行政管理理论知识和实际工作经验。 (3)能够熟练应用各类办公室软件。 工作经验： 五年以上企业行政、人力资源管理工作经验 三年以上本职位工作经验 能力素质要求： (1）具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感，严守公司机密。 (2)良好的团队合作精神，优秀的沟通协调能力。 (3)分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； (4)不怕辛苦，勇于承担责任，能够在压力下工作并有效率。