工作内容：负责店铺每天日常顾客接待，维护客户 职位要求：对待工作态度积极，有上进心。 工作时间：早上8点到下午18点 中午休息2小时 薪资待遇：无责任底薪3500+提成，月休四天

工作职责： 1.认真执行公司营销方案，开拓市场，完成销售任务 2.负责收集区域农资市场相关信息（名片、电话、地址） 3.定期汇报市场开拓情况，并收集常见问题 4.与市场其他部门保持沟通，分析市场趋势及客户需求 5.掌握市场相关信息，了解竞争对手，完成领导交办的其他事项 任职要求： 有驾驶证，并自有车辆

职位情况： 1.薪资待遇：底薪2300-2700+绩效+提成+全勤+激励+其他，综合薪资4000-6000元/月+，上不封顶 2.上班时间：每天工作不超过8小时，分早晚班，排班轮休； 3.职位福利：五险、团建聚餐、节日福利、带薪年假、年终奖金等 4.专业培训：入职即参与新人入职培训、新品培训、专业产品培训； 5.晋升渠道：店员-店助-店长-产品/运营主管-产品/运营经理-事业部经理 工作职责： 1.主要负责在华为门店里销售华为的手机、电脑、平板、智慧屏等数码电子产品。 2.负责接待进店的客户，向顾客介绍产品，促成交易。 3.负责商品的陈列摆放，商品的安全。 4.负责门店的卫生清洁等。 岗位要求： 1.大专及以上学历，年龄20-30岁（有同行经验可放宽）。 2.普通话标准，性格开朗，热情、主动，有亲和力，有良好的沟通能力，服从意识强，有团队合作精神。 3.对数码电子产品感兴趣，有销售经验或无销售经验但潜质佳者优先。 4.能接受市区内的工作调配。 门店地址：柳州市柳北区胜利路 12-6号恒嘉广场1F-A4号铺 大润发美之沃华为授权体验店

1、负责公司产品的推广和销售； 2、建立和维护与客户长期的合作关系； 3、协调处理与项目相关的售前、售中和售后的各项事宜。 岗位要求： 1、专科及以上学历，熟练使用Word,、excel等办公软件； 2、2年以上销售行业工作经验或工业品销售经验优先； 3、有主动学习精神，有较强的事业心，具备一定的领导能力； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、能适应出差

工作内容 1、负责渠道运营管理，优化销售流程 2、推广金融产品，扩大市场份额 3、利用线下渠道销售经验，提升销售业绩 任职要求： 1、具备市场分析能力，能够深入分析市场动态 2、有渠道销售背景，能够独立开展销售活动 3、对金融产品有一定了解，能够有效推广产品

负责一汽丰田新车销售

工作内容： 1、前期与部门主管了解市场的业务开发流程； 2、后期自己可在市场独立进行与客户一对一沟通和交流并促成订单； 3、负责区域顾客的开发和维护工作； 4、负责现有培训项目的运营，包括线上和线下培训项目的组织和管理，提出改进建议以提升培训效果。此外，还需配合培训主管开发新的培训项目，并执行计划； 5、与客户负责人对接，进行商务谈判能力，协调客户内部资源，确保培训项目的顺利实施； 6、负责培训项目的文案撰写，包括前期调研、成果汇编、流程手册的编写与整理； 7、参与市场部的工作，负责部门市场活动的策划、渠道维护和品牌推广； 8、与业务团队建立高效沟通，提炼部门需求，提供支持； 9、配合市场部完成招生相关工作，参与并协助相关部门做好市场推广活动等工作； 10、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，25-45岁； 2、一年以上企业服务销售开发维护经验，经验能力出众可放宽； 3、口齿清晰，普通话流； 4、工作敬业，积极主动，责任心强，有团队精神，善于沟通协调能力强； 5、有驾照，能开车上路。

工作内容： 1、前期与部门主管了解市场的业务开发流程； 2、后期自己可在市场独立进行与客户一对一沟通和交流并促成订单； 3、负责区域顾客的开发和维护工作； 4、负责现有培训项目的运营，包括线上和线下培训项目的组织和管理，提出改进建议以提升培训效果。此外，还需配合培训主管开发新的培训项目，并执行计划； 5、与客户负责人对接，进行商务谈判能力，协调客户内部资源，确保培训项目的顺利实施； 6、负责培训项目的文案撰写，包括前期调研、成果汇编、流程手册的编写与整理； 7、参与市场部的工作，负责部门市场活动的策划、渠道维护和品牌推广； 8、与业务团队建立高效沟通，提炼部门需求，提供支持； 9、配合市场部完成招生相关工作，参与并协助相关部门做好市场推广活动等工作； 10、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，25-45岁； 2、一年以上企业服务销售开发维护经验，经验能力出众可放宽； 3、口齿清晰，普通话流； 4、工作敬业，积极主动，责任心强，有团队精神，善于沟通协调能力强； 5、有驾照，能开车上路。

工作内容： 1、前期与部门主管了解市场的业务开发流程； 2、后期自己可在市场独立进行与客户一对一沟通和交流并促成订单； 3、负责区域顾客的开发和维护工作； 4、负责现有培训项目的运营，包括线上和线下培训项目的组织和管理，提出改进建议以提升培训效果。此外，还需配合培训主管开发新的培训项目，并执行计划； 5、与客户负责人对接，进行商务谈判能力，协调客户内部资源，确保培训项目的顺利实施； 6、负责培训项目的文案撰写，包括前期调研、成果汇编、流程手册的编写与整理； 7、参与市场部的工作，负责部门市场活动的策划、渠道维护和品牌推广； 8、与业务团队建立高效沟通，提炼部门需求，提供支持； 9、配合市场部完成招生相关工作，参与并协助相关部门做好市场推广活动等工作； 10、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，25-45岁； 2、一年以上企业服务销售开发维护经验，经验能力出众可放宽； 3、口齿清晰，普通话流； 4、工作敬业，积极主动，责任心强，有团队精神，善于沟通协调能力强； 5、有驾照，能开车上路。

工作内容： 1、前期与部门主管了解市场的业务开发流程； 2、后期自己可在市场独立进行与客户一对一沟通和交流并促成订单； 3、负责区域顾客的开发和维护工作； 4、负责现有培训项目的运营，包括线上和线下培训项目的组织和管理，提出改进建议以提升培训效果。此外，还需配合培训主管开发新的培训项目，并执行计划； 5、与客户负责人对接，进行商务谈判能力，协调客户内部资源，确保培训项目的顺利实施； 6、负责培训项目的文案撰写，包括前期调研、成果汇编、流程手册的编写与整理； 7、参与市场部的工作，负责部门市场活动的策划、渠道维护和品牌推广； 8、与业务团队建立高效沟通，提炼部门需求，提供支持； 9、配合市场部完成招生相关工作，参与并协助相关部门做好市场推广活动等工作； 10、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，25-45岁； 2、一年以上企业服务销售开发维护经验，经验能力出众可放宽； 3、口齿清晰，普通话流； 4、工作敬业，积极主动，责任心强，有团队精神，善于沟通协调能力强； 5、有驾照，能开车上路。