负责量房 对接铺砖现场的具体事务

负责客户售后理赔协助，投诉处理，续保等。

负责轮式挖掘机的维修与保养。给予客户技术指导。

工作内容： 1.协助服务经理管理业务部工作，并负责向服务经理汇报业务部工作； 2.负责前台巡视工作，接待大厅设施、设备的完好情况、摆放情况和海报的张贴； 3.负责每天车辆维修日报工作； 4.负责每天车辆进厂后，突发事件解决工作； 5.负责监督业务接待的流程执行工作； 6.负责服务信息保密工作； 7.负责业务部的定期会议和培训工作； 8.日常的质量问题及客户投诉处理； 9.收集来自于客户层面的相关信息； 10.保证所有单据及系统数据符合审计要求； 11.与各业务职能部门的对接及沟通协调； 12.上级安排的其他工作。 职位要求： 1、年龄：20-40岁； 2、大专及以上学历，车维修管理经验者优先； 3、熟悉汽车的维修工作，对汽车的电路、机械、电池等系统有一定维修技能者优先； 4、具备较强的责任心，能够承担起部门的安全和经济责任。

工作内容： 1.负责售后部前台业务开展及实施.分配工作； 2.按照公司要求检查部门岗位工作情况.协调部门与部门之间的沟通； 3.协助员工处理客户的抱怨； 4.协调员工内部事务.统计部门业绩进度报表.传达公司领导任务并通知到各岗位，收集各岗位意见及建议向公司汇报。 职位要求： 1.有前台主管工作经验1年以上； 2.熟悉汽车维修技能； 3.良好的沟通表达能力，有亲和力； 4.思维清晰，有较强的责任心与耐心； 5.有数据统计方面经验； 6.具有一定的组织力； 7.具有驾驶证1年以上驾驶经验。

工作内容： 1、负责配合销售部门进行市场推广与维护 2、负责协调产品的测试、实施和服务等工作 要求： 1、高度负责的工作态度、注重团队精神，能承受较强的工作压力 2、具备自主学习能力，协调能力和人际沟通能力,还具备解决问题的能力 3、C1驾照，会开手动挡 4、有计算机与信息管理相关专业优先 试用期工资：3300元/月，试用期满按等级划分工资：3500元/月-4500元/月

职位职责： 1、全面统筹售后部管理工作，完成集团下达的售后部经营任务及各项考核； 2、制定并分解售后经营计划、完善管理制度并实施执行； 3、售后团队组建、人员评估，绩效方案制定并推进实施； 4、售后培训计划制定、实施，不断提升售后人员素质； 5、厂家商务政策理解及运用，提升客户满意度，及时处理客户投诉； 6、及时掌握售后市场动态，制定相关售后服务活动并推进实施； 7、执行并实施集团总部布署的其他工作。 任职资格： 1、汽车工程机械类专业，全日制大学专科及以上学历； 2、能对售后服务人员进行技术及服务培训，能制定本部门业务目标及具体工作规划，并指导本部门人员完成 ； 3、5年以上汽车维修行业从业经历，3年以上售后管理工作经验，能对售后服务及维修全过程进行质量监控； 4、有良好的汽车后服务市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力； 5、熟练使用计算机及办公软件，有驾照； 6、工作认真负责,严谨细致,有良好的团队管理能力、协调沟通能力。

岗位职责： 从事设备装配、售后服务工作 任职资格： 1.毕业于自动化专业或机电一体化专业，或有电工工作经验； 2.应届毕业生及有工作经验均可； 3.工作认真，有责任心，能吃苦耐劳，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有能力完整、准确完成任务； 4.能够接受公司安排出差。 试用期工资2600元/月，试用期三个月，试用期满考核合格，缴纳五险，工资视能力定。出差有补助。 上班时间：夏季：上午8：00－12：00，下午：14：00－18：00; 冬季：上午：8：00－12：00，下午：13：30－17：30。 每周星期天休息。有法定假日。 注：公司无宿舍和食堂，需自行解决住宿和饮食问题。

岗位职责： 1、负责售后维修客户的接待、跟进工作； 2、负责对客户资料的管理和更新，业务联系工作； 3、具良好的客户服务意识，沟通 、表达及承压能力较强。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、3 年行业经验，1 年以上同岗位工作经验； 3、有驾驶证并熟练驾驶； 4、较强的沟通与协调能力。

售后服务经理 工作地点：梧州 职务描述：五菱、宝骏售后服务，视能力情况担任售后服务经理或者技师。 要求：35岁以下，一年以上汽车维修工作经验，汽车维修技术熟练，执有低压电工证。 薪资：底薪+提成+社保，前三个月有保底工资。