职位描述

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间： 

公司简介

企业简介柳州市桂通货运有限公司成立于2008年3月，注册资金100万元。公司现有从事货运专业人员、管理人员100多人，平台式标准仓库50000多平方米，市内提送货运输车9辆，动力叉车等装卸工具7台，是一个集仓储、配载、分流、长途货物运输为一体的综合物流公司。业务以柳州总部为营运中心，网络遍及全国大中城市。现主要承运上海龙工、江苏玉柴配件、上汽通用五菱配件、上海飞利浦、阿迪达斯服装、东风汽车配件等著名品牌货物，公司坚持以“客户至上，诚信为本”为发展理念，以“严谨、严格、真心、守信”为企业精神，以“满足客户需求”为经营宗旨。做客户值得信赖的朋友，锐意进取，现已发展成综合型现代物流企业。企业宗旨● 为客户提供个性物流服务● 在保证服务质量的同时，最大程度降低客户的运输成本● 信息畅通，全面及时反映运输动态信息● 运输快捷，配合客户将产品第一时间供应市场● 预防为主，补救为補，确保运输各个环节的安全，保障客户利益● 深入开发品牌客户，不断提升公司的综合保障能力