1.年龄40周岁以下，大专及以上学历，文秘、行政管理、汉语言文学等相关专业。 2.具有1年及以上相关工作经验，有HR相关工作经验者优先; 3.有一定的公文写作能力，能熟练使用word文档、电子表格、PPT的制作等办公软件。 4.工作热情、细致耐心，具有良好的沟通协调能力。 工作内容:1.日常公文写作，收文、发文。2.负责会议的组织安排;3.办公用品的管理;3.负责人员的招聘。

一般来说人才都是主动联系，主动争取机会而不是守株待兔的哦 选择我们的三大理由： 一、不用打电话，不用外出风吹日晒（办公室里咱坐着把活干了） 二、高提成（你愿做、我愿给，拒绝套路，咱都简单点、真诚点！详细欢迎咨询 三、带薪培训（助力步步为营） 【岗位要求】 1、年龄20-26岁之间，会使用电脑 2、敢于挑战自己、愿意努力 【人性化福利】 1、员工生日会、员工聚餐、节假日礼品 2、带薪专业化培训 3、公平公正公开的透明的晋升机制

1.负责接听客户来电及回访客户的工作。 2.负责安排售后工程师上门安装维修服务。 3.工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00 4.要求会简单电脑操作，细心认真，吃苦耐劳。

岗位职责： 1、负责车辆档案管理，这包括建立和完善车辆档案管理制度，收集、整理和归档车辆相关文件资料； 2、负责驾驶员档案管理，这涉及建立和完善驾驶员档案管理制度，收集、整理和归档驾驶员相关文件资料； 3、负责油卡管理，这包括建立和完善油卡管理制度，收集、整理和归档油卡相关文件资料； 4、负责维修保养管理，这涉及建立和完善维修保养管理制度，收集、整理和归档维修保养相关文件资料； 5、负责事故处理管理，这包括建立和完善事故处理管理制度，收集、整理和归档事故处理相关文件资料； 6、负责保险理赔管理，这涉及建立和完善保险理赔管理制度，收集、整理和归档保险理赔相关文件资料； 7、负责日常行政工作，这包括协助部门经理完成日常工作，如会议组织、文件起草等。 任职要求： 1、要求大专以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效地与各部门沟通协作；熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 3、有相关工作经验者优先，特别是在物流或运输行业； 4、具有较强的责任心和敬业精神，能够承受工作压力；具备良好的学习能力和适应能力； 5、需要接受过安全管理、物流管理等方面的培训； 6、有健康证、无犯罪记录。

1.事前接收、记录并转发报修记录；事中报价及跟踪维修进度；事后汇总单据，对账，开票，催收。 2.办理税票相关事宜。 3.身体健康，服从安排，C1证及有会计基础优先。

岗位职责： 1、负责接单、跟单、结单等； 2、负责门店的日常事务，配合店长管理门店； 3、负责商场日常账目的管理； 4、完成上级交代的其他事项。 任职资格： 1、中专及以上学历，1年以上售后或跟单工作经验优先； 2、善于沟通，有家电行业工作经验优先； 3、熟悉电脑操作，熟悉world/excel等相关办公软件； 4、熟悉进销存系统优先； 大专以上学历可以接受应届毕业生 薪资待遇： 底薪+餐补+全勤+提成，薪资范围3000-5000元，具体***

1.日常文件打印 2.协助处理一些日常公司事务 3.档案的输入管理 4.公司网站的日常维护 5.梳理会议记录 6.文案内容编写 7.会word，Excel，PPT 8.基础的ps使用

协助公司处理日常事务，处理基本文件，负责与工作内容相关的各类文件归档管理

工作职责： 1、负责部门文件的接收、发放及保管，对文件台账进行更新管理； 2、负责部门日常会议的准备、会议记录的编写和会议要求的追踪； 3、负责季度低值易耗品、劳保用品、备品备件、药品、办公用品、计量器具、外印表格等需求计划的编制； 4、负责员工工作服、介绍费、生日卡等福利的发放管理； 5、负责办公用品、财产物资及部门邮箱的管理； 6、负责公司内部各种通知、信息的及时有效传达； 7、相关表单管理（含索赔单及异常事件单的提报）； 8、部门人员考勤统计及部门数据的统计工作； 9、领导交代的其他工作事项。 岗位要求： 1、全日制大专以上学历，专业不限，接收应届优秀毕业生； 2、有较好的沟通协调能力，具备一定的文字写作能力； 3、熟练使用办公软件。

应聘人员需有责任心，吃苦耐劳。 如录用后，经3个月试用期满合格者，签订正式劳动合同，享受国家规定的福利待遇。 有意应聘者可通过电子邮箱、电话等形式应聘。应聘时请提供：个人简历（需注明应聘岗位）、学历证、学位证、身份证、资格证及其他能证明个人能力与身份的证件复印件各1份（面试时请带原件以验讫）。应聘资料恕不退还，敬请谅解。