职位描述
1. 职位描述:能吃苦耐劳,积极向上,责任心强,品行良好,有较强的服务意识, 服从安排,善于沟通,工作态度认真,身体健康,无不良嗜好,熟悉柳州城区路段。
2. 自备交通工具:摩托车、电动车(注:摩托车优先考虑)
3. 上班时间:早班:10:00—18:00,晚班:18:00—02:00,休假4天。
4. 薪资:提成制,薪资高低取决于个人的业务能力,上不封顶。公司将提供极具竞争力的提成方案。希望舒服又拿高薪的这不适合您,只要您付出了就一定会有所回报。
5. 性别要求:不限。
6. 年龄要求:18—40岁。
7. 工作内容:代购、取送、排队、缴费、代办、等服务。驾车穿梭于相对固定的住宅城区、企业、商户等,按顾客所需,为顾客提供更多便利、快捷的服务。经常需要取送物品到顾客家中(需要爬楼)
8. 工作强度:一般。工作危险性:一般(特别需要注意交通安全)。 工作难度:一般。服务意识:要求高(经常需要使用礼貌用语)。
9. 应聘所需:身份证复印件一份(最好能附上个人简历)
注:请在10:00—17:00时间段咨询。
公司简介
城市跑跑(city power)
公司自2010年成立至今一直秉承着“您需要,我就跑”的服务理念,在当前快节奏的生活状态下,及时的为广大消费者提供各种最新的资讯。为顾客省时省心省力,排忧解难,给消费者一个真正便捷的消费平台。
城市跑跑在柳州、南宁等地已建立起一个与本土市场契合的专业化生活服务公司。管理体系规范化,会员系统完善,收费标准化,内部员工整体形象阳光向上。公司常用消费人群16岁-45岁,顾客人群超过6000人,网络微博真实粉丝7000多人。在代驾、送餐等已有的生活服务领域逐步渗透南宁、柳州市各区域,寻求各类商家,推广“城市跑跑”的品牌,成为市民生活中无处不在的好帮手。
※经营范围
代购代送代驾、排队服务等一切合法合理的事情。
※收费标准
1. 以市中心(人民广场)为标准,10元起步,按地图区域划分加服务费。
2. 同一地点代购物品数量超过10件(含10件)或重量超过25KG以上(含25KG),体积长、宽、高超过1米以上(体积一立方米)加收5元服务费,持重物爬楼梯每三层加收5元服务费。
3. 800米以内第二,第三地点不加收服务费。超出3个服务地点,加收5元服务费。 800米以外,每增加一个服务地点,加收5元服务费。
4.排队服务一小时以内按路程收费,超过一小时部分每小时加收20元服务费。
5. 其他特殊服务另外计费(例:代办证件等)。
※营业时间
24小时服务,全年无间断,全城配送。
上班地点
工作地址:
柳州柳北区城市跑跑一同城跑腿广雅路北一巷11号门面城市跑跑
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云仓运营专员4000-5000元柳州-城中区-嘉逸财富大厦上班时间:早班8:30-18:00 晚班18:30-24:30 上班地点:鱼峰区洛维工业园龙翔云仓 工作内容: 1、负责仓库内的库存管理,货品出入库登记。 2、负责酒水、饮料、食品、百货等日常库内货品整理,组托、拆托、货品码放整齐。 3、跟车去终端进行货品交接及核数。 4、吃苦耐劳,工作认真,细心。 5、轮班制,周末加班,平时可以调休。 要求:能适应早晚班轮班者优先考虑,熟练驾驶4.2米小货车优先。 年龄:20-35岁。2024-12-06
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美团闪购运营3000-4000元柳州-城中区柳州浩瀚信息科技有限公司互联网/电子商务发展潜力大,晋升快。 岗位职责 1、熟练利用各种工具及方法完成相关业务数据的整理、统计、分析处理工作。 2、协助运营负责人对门店商品、活动、基础信息、前端交互进行优化及调整。 3、为旗下门店制定物资调拨计划并有效实施。 4、熟练使用office办公软件处理其他行政文职工作。 5、输出竞品分析报告并提供相应调整策略。 6、kpi对订单量、毛利率、客单价负责。 任职资格 1、大专以上学历。 2、上进心强。 3、逻辑思维严谨。 4、责任心强。 5、工作效率高。 6、熟练使用office三件套。 薪资概述 试用期一个月,第一个月领取保底工资2.8k 综合薪资:5000-8000 薪资结构:底薪+绩效+项目提成+社保2024-12-02韦建成总经理
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运营部长(驻点北流)8000-12000元柳州-柳南区广西柳工集团食品投资有限公司计算机软件任职要求: 1、大学本科以上学历。专业不限; 2、有8年以上相关工作经验,其中有5年以上相关部门管理岗位工作经验,具备屠宰公司经验优先; 3、具有管理类(如企业管理、物流管理),经济类(如财务和市场营销)等方面的知识; 4、具备会计师、经济师或工程师等相关职称者优先; 5、具有较强的思考判断能力、沟通协调能力、综合分析能力、计划组织能力、学习能力、创新能力;具有一定的文字写作、计算机及网络应用技能。 岗位职责: 1、负责公司的战略及年度经营计划编制并组织实施,为经营部门的业务拓展提供支持和协助; 2、组织月度、季度、年度经济运营分析,挖掘部门潜能; 3、计划、管理和分配公司资源,支持、协助、考核各业务单位日常运营工作; 4、做好企业的基础管理工作,建立、维护公司运营相关的管理制度、工作流程、工作规范与标准; 5、负责公司职业健康、安全生产管理工作; 6、负责公司资产管理,包括固定资产投资预算管理、项目后评价、资产处置及资产台账管理; 7、负责开展政策研究,使公司业务获得政府相关政策支持; 8、开展新业务的市场调研与分析并组织新业务的探索。2024-12-01
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