岗位职责： 1、主要负责沥青搅拌站微机室的操作。 2、根据试验员提供的施工配料单，认真仔细将有关数据输入电脑程序，严格按照工艺技术规程进行操作，做好相关数据记录工作。 任职要求： 1、年龄25-35周岁； 2、中专及以上学历，机械类、计算机等相关专业； 3、熟练电脑操作，有相关工作经验者优先； 4、做事认真负责、能吃苦耐劳。 接受刚毕业大学生作为管培生培养！

工作内容： 1、汽车传动系统电子零部件装配  2、检测，安装等流水线操作 3、仓库操作工 装配小件、车间全是站班，可周结

岗位要求:稳重实在，能吃苦耐劳，听从安排。身体健康、适应倒班、服从管理， 工作简单易上手。

【岗位要求】 18-45岁，初中以上学历，无需经验。坐班岗位，空调车间，工作简单！ 【岗位职责】 利用工具将零件进行组装。 【工作时间】 长白班，月休4天。 【薪酬待遇】 14元/小时，免费工作餐。

1、生产设备的操作与维护。 2、服从领导安排，能吃苦耐劳，有一定的协作、沟通能力。 3、适应倒班（三班两倒），每月休息8到10天； 4、工作地点在柳城沙埔工业园，公司提供食宿（四人间，内置电脑桌、衣柜、网线、独立卫生间、热水），转正后购买五险； 5、有中密度纤维板行业热磨工段工作经验者者优先考虑。

一、岗位职责及要求 1、硫化工：根据生产计划需求进行生产作业（产品的装、卸模、操作设备等工作），规范操作及安全生产。 2、有较强的工作责任心和事业心、思维敏捷，动手能力强，服从安排。 3、初中及以上学历，熟悉机械类设备性能及2年以上操作机械设备工作经验、熟练驾驶叉车（持证）者更佳。 二、其他 1、倒班、月休4天、入职即享员工意外险、转正购五险、计薪方式（计件）、全勤奖、多劳多得、薪资优厚、工资按时发放。

1、生产设备的操作与维护。 2、服从领导安排，能吃苦耐劳，有一定的协作、沟通能力。 3、适应倒班（三班两倒），每月休息8到10天； 4、工作地点在柳城沙埔工业园，公司提供食宿（四人间，内置电脑桌、衣柜、网线、独立卫生间、热水），转正后购买五险； 5、有中密度纤维板行业热压工段工作经验者者优先考虑。

耐世特汽车系统（是一家专注于为整车制造商提供转向及传动系统的全球供应商，年营业额达数十亿美元。产品包括电动助力转向系统、液压助力转向系统、转向管柱、动力传动系统、电驱动以及软件解决方案。 耐世特的产品组合为整车制造商支持移动出行的大趋势，包括电气化、软件、先进驾驶辅助系统（ADAS）和自动化等。耐世特汽车系统在北美、南美、欧洲、亚洲及非洲地区战略布局26个工厂、4个技术和软件中心、13个客户服务中心，为60余家客户提供服务，包括宝马、福特、通用、Stellantis、丰田、大众，以及印度和中国的汽车制造商。 现招聘操作员/物流工各5名，生产汽车转向系统，包工作餐，入职可提供住宿 暑假工/短期工请勿扰 【任职资格及要求】： 20-40岁，身心健康，头脑灵活，近期有工厂工作经验，长期稳定的发展意愿 【工作内容】: 1、操作工：线上操作装配产品（需要带护目镜，无火花，对视力无损害） 2、物流工：仓库物料配送，运转，小火车上下料 【车间环境】：普通车间 【工作时间】：11h两班倒，15～30天倒班一次 【工作地点】：柳州市花岭工业区耐世特 【薪资待遇】：现在入职有旺季补贴！稳岗补贴！入职奖励！小时计薪19+1元=20元/时，若按26day计薪，则11×20=220元/天×26day=5720元 额外有稳岗补贴800～1200元不等 加上补贴综合6k以上！ 【转正】：＊考核期表现优异可转为正式员工（超长年假，家庭日，可申请单人宿舍等） 报名后，统一时间面试

一、岗位要求 1、中专及以上学历，经验不限，市场营销、金融、银行、建筑工程等相关专业优先； 2、与客户沟通能力强，具有从事业务拓展的能力，有金融行业销售经验者优先考虑； 3、要求踏实肯干，头脑灵活，热衷于销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入； 4、性格外向，具有较强的沟通能力、应变能力和谈判能力； 5、具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力。 二、薪酬制度： 薪酬=底薪（¥4000）+佣金（¥50-¥60-¥80-¥120-¥160/手）+奖金（¥3000-¥5000-¥8000）+红利（5%） 周一至周五9:00-17:30，周六、周日双休，法定节假日按国家规定带薪休假。公司将对员工进行为期3天线下或线上免费专业系统化岗前培训及模拟训练。 合作流程：业务专员→专业系统化培训→考核测试（电子）→洽谈→定位→待遇标准和制度 三、发展方向： 以人为本的人才发展战略：业务专员→销售主管→销售经理→总监 四、岗位职责： 根据公司技术考核核心价值观，针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者（理财账户交易资金公司全资，个人无需承担风险和出资。），给予指导、辅导、引导，把团队拓展的更加规范、完善、科学化，并确保“晋升空间”和“晋级制度”有效地执行。 温馨提示：以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息，对自己过度自信（无需培训或不接受面试）者请绕行。

一、岗位要求： 1、学历、性别、专业不限，有浓厚兴趣；有志在金融行业发展者优先。 2、有较强的责任心和使命感，人品端正，自信果敢；有一定抗压能力者优先。 3、具备快速学习能力，善于沟通，独立思考；走技术职业生涯路线者优先。 4、从事外汇、黄金、白银、原油、股指期货等金融衍生产品技术分析、专业技能、交易系统、市场规律等研究工作；有基金、股票、期货交易经验者优先。 二、薪酬制度： 薪酬=底薪（¥5000）+佣金（¥60-¥100-¥120-¥160/手）+奖金（¥3000-¥5000-¥8000） 本职位上班时间自由，不受地域限制和考勤制度约束。公司将对员工进行为期3天线下或线上免费专业系统化岗前培训及模拟训练。 合作流程：操作专员→专业系统化培训→考核测试（电子）→洽谈→面谈（定位）→待遇标准和制度 三、发展方向： 以人为本的人才发展战略：操作专员→交易部（主管、分析师、经理）→操盘手→技术部（主管、分析师、经理） 四、岗位职责： 根据公司技术考核核心价值观，针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者（理财账户交易资金公司全资，个人无需承担风险和出资。），应不断加强“专业技能”、规范“交易系统”、完善“市场规律”，促使“交易体系”更加科学化，敬畏交易制度，并严格遵守“晋升空间”和“晋级制度”。 温馨提示：以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、晋升空间、晋级制度等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息，对自己过度自信（无需培训或不接受面试）者请绕行