上海419花坛

职位描述

人事方面:
1、根据集团及区域人力资源工作政策和要求,结合本商场业务发展计划及本地法律法规,制定实施本商场人力资源制度、流程及人力资源计划,指导下属完成商场员工招聘、录用、考核、薪资、员工关系、培训等操作实务;
2、根据商场整体年度规划,结合部门需要进行潜力人员挖掘,并制定上场人才培养计划,为商场及区域输送人才;
3、定期分析、盘点商场人力资源现状及人工成本现状,制定改善计划并落实实施;
4、根据集团绩效管理相关要求,牵头组织、辅导、推进及落实商场各部门绩效管理工作,汇总、分析绩效考核结果,并对各部门绩效管理工作提出优化建议;
5、根据劳动合同法等相关法律法规,对离职、异动等员工变动情况做好沟通与引导工作,避免产生法律风险;
6、审核并提交集团、区域所需的人力资源基础数据报表;
7、及时并准确完成集团相关信息化管理系统(ERP系统:SAP、PS、OMA等)的维护;
行政方面:
1.根据大区经营需要和大区行政管理制度、流程和政策,制订本大区行政管理制度,协调安排本大区日常行政事务,并达到节支开流的管理目标。为其他部门提供力所能及的行政服务;
2.负责本大区的公文、数据、信息整理,协助完成大区员工活动,组织安排各类会议;负责维护大区办公环境,日常行政检查通报等工作;
3.负责接待、外联工作;协调政府部门、业内单位关系;公司各项证照的年审及办理;
4.负责大区车辆、食堂及宿舍的管理;
5.负责本大区行政费用的管理和成本的控制。
任职要求:
1.全日制大学本科学历;
2.5年以上相关工作管理经验,至少3年办公室主任或者行政经理、大型商场认识等岗位工作经验;
3.接受过人力资源、公函写作、档案管理等方面的正规培训;良好的人力资源管理理论,熟悉相关法律法规;
4.熟悉各项行政事务管理工作,有成本管控的方法和意识;优秀的外联与公关能力,具

公司简介

红星美凯龙自1986年创业以来,始终以建设温馨、和谐的家园,提升消费者的居家生活品为己任,至此2010年5月已在北京、上海、深圳、广州、重庆、成都、天津、常州、南京、无锡、秦皇岛、鄂尔多斯、青岛等城市开办了66家商场,2009年销售总额突313亿元,成为真正意义上的中国家居流通业第一品牌。
红星美凯龙以“让家居生活更美好!”为己任,传播的“家的文化”、“家的艺术”,引领社会大众高品质的生活理念和生活方式。红星美凯龙推崇:“快乐学习、快乐工作、快乐生活”的快乐文化,使您在这里工作,不仅能追求学习的快乐、工作本身的快乐、还能体验生活的乐趣。
“到2020年,在全球建成200家连锁品牌MALL,争取进入世界500强!”为红星美凯龙员工的共同愿景和目标! 在红星美凯龙,我们为员工提供: 面向全国的工作机会,职业、创业的孵化器,企业大学培训学习成长平台,高潜力员工职业发展计划各岗位并没有明确的专业限制,应聘者要求具备较强的应变、沟通协调能力、高度的责任心以及良好的团队合作精神。“红星美凯龙,携梦想起航”,我们期待您的加入。

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医疗/护理/保健/卫生
负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理
2024-12-14
龙小姐
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[岗位职责 ] 1、负责公司员工的招聘工作; 2、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 4、进行聘前测试和简历甄别工作; 5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 7、完成公司每月招聘目标; 8、其它人事日常工作。 [任职资格] 1、大专以.上学历; 2、具有较强的战略思维能力及归纳分析能力,具备较强的沟通协调能力; 3、熟练使用Word. Excel、 PPT等办公软件的操作;4、具备较强的沟通协调能力和亲和力; 5、执行力强、能承受工作压力。 [晋升空间] 招聘专员-人事主管-人力资源部经理 [其中福利包含] 绩效奖励、每半年加薪、生日福利、带薪旅游、晋升公司合伙人。 [. 上班时间] 早.上8:40-12:00下午14:30-18:00
2024-12-14
杨女士
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3000-5000元
柳州-城中区-居上V8城
广西柳州华浔品味装饰有限公司
家居/室内设计/装潢/建材
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业优先; 2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间: 8:30-12:00 14:00-18:00 每周休一天
2024-12-14
方先生
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岗位职责: 1.组织国内营销中心员工招聘工作 1)协助人力资源经理完善招聘体系,制定招聘计划,管理招聘渠道; 2)组织国内营销中心招聘相关流程工作及相关统计、分析报表,建立公司人才储备库; 2.组织并监督国内营销中心员工的绩效考核工作 1)编制和实施绩效激励方案,组织签订绩效合同,协助各部门制定绩效指标体系; 2)组织季度、半年度、年度各项绩效考核,开展绩效面谈和年度评优工作; 3)监督和指导各部门按照事业部绩效考核制度执行; 4)其他与绩效管理相关的工作。 任职资格: 1.年龄\\身高\\性别: 35岁以下; 2.专业知识背景:本科及以上学历,人力资源或其他管理类专业; 3.工作经验\\业务技能: 3年及以上人力资源工作经验\\熟悉人力资源法律法规,有大型企业招聘渠道开发、绩效考核工作经验者优先考虑; 4.语言\\技术等级\\持证情况\\电脑操作:熟练掌握电子表格、PPT、word等办公软件,具备基本网络知识; 5.其他: 偶尔需要出差。
2024-12-14
文武
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人事主管 岗位职责: 1.负责员工的考勤,于次月第一个工作日提供考勤报表并存档; 2.负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立; 3.协助做好公司人力资源工作的管理、培训与指导; 4.依据人力资源要求计划,协助组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息; 5.处理人事日常管理工作,负责请假、招聘、录用、培训、转正、离职、保险、合同等人事手续的办理; 6.协助组织策划公司员工各种业余活动; 7.员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 8.协助各部门人事及预算的控管; 9.负责监督检查各部门、员工执行规范的情况。 任职要求: 1.在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3.工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4.熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和动作方式; 5.具有较强的应变能力和内外沟通能力; 6.良好的计算机水平,熟练操作office办公软件; 7.两年以上相关工作经验。 工作地点:山西省晋中市榆次区环城西路三晋汽配城斜对面柳工挖掘机,微信
2024-12-14
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2024-12-14
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2024-12-14
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2024-12-14
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1.参与制定公司相关政策和制度 2.构建和完善公司的人力资源架构、制度及文化建设 3.负责组织公司员工的招聘、录用、培训、建档、辞退等相关工作 4.拟订公司各项行政费用预算 5.具备4s店同等职务管理经验2年以上者优先考虑。
2024-12-14
行政部
柳州-柳南区-银泰城
工作内容:1、负责进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新; 2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作; 3、负责监督各部门员工遵守执行公司的各项管理制度; 4、公司有大型活动,重要来宾来访协助主管负责组织办好相关的接待工作,记得随时拍照留存记录相关的事项,以备上海419花坛墙、或是其他宣传活动使用; 5、积极主动完成领导交办的其他工作 岗位要求:大专及以上学历, 有二年以上的相关工作经验。双休
2024-12-13
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