1、负责门店培训，负责门店动销 2、负责门店对接，组织门店动销 3、制定计划，规划目标，完成任务 4、有集体荣誉感、有团队精神 5、简单会办公软件、表格运用 6、能出差（15天以上）、能吃苦、抗压能力强。 7、最好医学或者营养学毕业，有一定的知识基础。 职位福利：绩效奖金、定期团建、年底双薪、全勤奖、带团队、五险一金、鼓励内部创新、优秀员工奖金 职位亮点：科学养娃，传播健康。全程陪跑、孵化老板！

电机产品销售，市场开拓。要求吃苦耐劳，富有团队合作精神，抗压能力强，能适应出差。薪资：底薪+提成

工作职责： 1、认真贯彻执行国家“安全生产法”和其他一系列有关安全生产、劳动和环境保护的一系列方针、政策、法令以及地方的有关法律、法规、条例等； 2、编制本公司年度安全生产措施计划，并参加制定、审查各部门的安全技术操作规程和安全生产规章制度、认真和严肃地行使安全一票否决权 3、对安全工作进行动态管理，针对可能出现的问题，组织和督促相关部门制定出应对措施，防患于未然； 4、对国家有明确要求的安全防护设施，做好报检计划，上报相关部门，并督促实行； 5、督促各部门落实对防护设施的责任管理，对于缺少或失效的防护设施，提出计划，报上级审批后予以跟踪落实； 6、组织项目安全领导小组开展旬（周）例行安全生产大检查，督促做好安全检查记录，督促整改并实施安全惩奖 7、负责集团内公司HSE体系制定。 岗位要求： 1、学历及专业：本科（有行业经验全日制大专可以考虑），液化石油气、化学工程与工艺、煤化工等相关专业； 2、年龄：45岁以下； 3、职称：化工类中级职称或国家注册安全工程师优先 4、经验：3年以上安全全盘管理经验；有一二级大库、三级站管理经验优先。 5、有系统思维、抗压能力、勇于担当、快速执行、关注细节，具备较好组织协调能力。 6、能接受广西、云贵地区外派。 薪资：10000-15000元/月，该岗位具体薪酬，根据个人能力而定。

1、负责各区域销售目标的监督执行，并完成公司的销售任务。 2、负责所管区域内销售情况的跟进，并及时的作出分析，握各类产品的经营状况，提出促进销售的合理建议。 3、负责根据公司实际到货、销售情况，对产品促销提出合理化建议。 4、负责定期的巡店，发现其中的问题，并及时的解决。 5、负责定期对管理人员做相应的培训和指导，包括陈列、产品知识、销售技巧、服务标准等。 6、负责所管区域内部人员的日常管理，包括招聘、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作。 7、通过周例会的形式与下属沟通、解决工作期间存在的问题。 岗位要求： 1、1-3年以上零售批发行业销售管理工作经验者优先，具备多店管理经验; 2、较强的数据分析能力、沟通能力: 3、有男装品牌销售管理工作经验者佳:

岗位工作包括但不仅于以下几项： 1、负责对车队整体管理，落实、贯彻公司对自营车的全部规定，完成公司运营指标； 2、合理规划线路，优化成本，整合资源。监督部门所辖人员的工作规范、合理； 3、确保车队人员、车辆、物资、运营、安全、质量、回单等工作的正常运行； 4、负责司机的招聘、培训和日常管理； 5、上级临时交办的工作任务。 能外派至外地工作者优先。