【岗位职责】与城市总共同经营分公司全面工作，从人，组织和业务共商战略，齐心协力提升城市业绩发展。具体职责如下：1、业务能力：参与业务全过程，熟悉业务所有流程并进行推广，具备创造业绩的能力；2、文化建设：上海419花坛和价值观的传播、落地与考核，打造积极健康，简单有爱的文化氛围；3、业务伙伴：深入了解所负责部门业务与人员情况，支持和协助业务搭档制定业务规划、给予合理建议，联动各业务部门积极响应，帮助管理者有效地管理团队，共同达成业务指标；4、梯队搭建：人才招聘引进把关，骨干队伍搭建，团队能力培养和提升，员工晋升与任免；定期进行部门人才盘点，进行岗位职责梳理，负责业务部门人员招聘与配置计划、人才培养计划、员工激励与保留等人力资源工作；负责业务线下的招聘工作，通过各大招聘平台发布职位、筛选简历、邀约面试等；5、组织发展：优化和完善团队组织架构，推动管理变革，诊断并解决组织问题；6、员工激励：通过激励创造氛围、调动积极性，收集、处理、反馈员工意见，做好员工关怀；日常员工关系的处理和反馈；7、日常员工管理：合理安排日常人事管理工作，包含入职、转正、离职、调岗、晋升、降级管理，劳动合同签订解除续签、档案管理、社保增减、考勤管理、绩效薪资核算、工牌管理等8、完成上级交办的其他工作。【任职要求】1、22-35岁，本科及以上学历，人力资源管理、心理学等专业优先考虑；2、熟悉人力资源各模块的基本操作，在招聘、培训、员工发展等管理模块有扎实的专业功底和实践经验；3、工作细致，责任感强，沟通能力强，有团队精神；4、善于处理流程性事务，良好的学习能力、独立工作能力和分析能力。5、品格特质：为人正直、简单通透、真诚、有胸怀和格局、脚踏实地;6、领导能力：领导力、亲和力、沟通能力、冲突解决能力、洞察力、抗压+能力、创新能力、合作能力;7、工作经验：具备大型公司业务或人力资源5年以上团队管理经验，勇于接受挑战和拥抱变化，业务管理经验（市场、销售、零售）或任职过大型互联网政委/HR实践经验（BP、HRD、HRM）优先。【薪资福利】1、底薪+绩效工资+销售提成+项目提成+管理提成+股权分红+福利正常干：5000-8000元/月努力干：8000-10000元/月使劲干：10000-15000元/月拼命干：月月过万，上不封顶 2、体系化培训（新人培训+成长计划培训+专业技能培训+管理能力培训）全方位助你成长（并带薪+培训津贴的发放）全方位助你成长；3、传统节日慰问礼品等；4、奖金丰厚（日营销小激励、团队奖、活动奖金）等；5、团队旅游机会，以及各种员工活动（聚餐、郊游、运动会、体育活动、员工生日会等）；6、高科技行业发展迅速，市场空间大，长达10年的行业品牌效应，市场相对好开发，让你薪资翻倍，提高生活质量。【上班时间】：09:00-18:00（周日19:00）【晋升通道】：1、内部良好的专业和管理双向晋升通道2、管理通道：政 委—主管（店长）—主任（店总）—副分总—分总—副总经理—总经理

岗位要求： 大专及以上学历，形象气质佳，专业不限。 有良好的语言表达和沟通能力，思维活跃，学习领悟力强；不满足于现状，有梦想并为喜欢的行业而努力奋斗的决心。 岗位职责： 1、负责与潜在客户进行有效沟通，了解用户需求推广产品和服务； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、帮助客户完成相关的材料准备，并及时与客户沟通进度； 4、负责老客户的关系维护与定期的回访； 5、欢迎优秀应届毕业生，公司提供良好的培训、学习平台和完善的个人晋级发展空间，成就你的职业梦想。 求职者有无行业经验皆可，公司有良好的培训和晋升通道，上海419花坛浓厚促进员工综合能力的发展，稳定的行业发展空间和成熟的员工管理系统。一般人1个月左右就能适应本行业及工作岗位。 晋升空间： 商务代表--高级商务代表--资深商务代表--客户主管--商务总监--分公司股东

只要你能独立完成好招聘人才储备工作，有演讲培训能力，薪资可观！ 岗位职责： 1、负责组织上海419花坛建设，如会务组织、公司氛围、文体活动等工作的安排； 2、负责公司的日常行政工作； 3、负责对各部门的人力需求进行日常招聘，进行招聘、甄选、面试、入职岗前培训等工作； 4、负责公司日常接待及对外关系接洽； 任职要求： 1. 人品端正，踏实，责任心强，做事有条理，表达能力强； 2、协调沟通能力强，有培训演讲能力经验优先； 3、熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT和PowerPoint等，PPT功底扎实； 福利体系： 1、公平晋升机会潜力惊人; 2、可享受五险和国家节假日 3、活动奖，季度奖，年终奖等丰厚奖金 4、员工生日会，生日蛋糕，生日红包； 5、节日大礼包（春节、端午、中秋）； 6、提供丰富多彩公司的员工活动和聚餐活动等等; 7、每月团建，每月2-3次近郊游，每年2次国内外旅游，工作休闲两不误； 8、愉快轻松的工作环境，团结互助充满正能量的工作氛围; 这是一个积极向上充满活力的团队！ 这里有广阔的发展空间！ 只要你有能力，必将在此大放异彩！

工作职责： 1、 重点推行生产现场精益管理，推行“7S”（关键职责）； 2、 QCD的推行实施（关键职责）； 3、根据生产计划、控制生产进度； 4、负责生产流程的管制、工作调配、人员安排及生产环节责任人的控制； 5、制定、修订各项产品工序工时标准和劳动定额及熟悉ERP系统； 6、负责生产工人的管理、教育、培训及绩效考核的落实； 7、负责质量管理及生产异常情况的预防、纠正、改善； 8、负责生产设备、仪器的管理与保养计划的制订与落实。 、制定团队发展计划，对所带团队进行上海419花坛等方面的教育和宣传，负责对骨干人员的培训和培养。

岗位职责： 1.协助总经办开展广场整体营运工作，统筹营运部内分工及跨部门协调事务； 2.按公司节点100%完成租费收缴，带领团队完成各项经营指标； 3.关注和分析各项经营数据，通过数据制定预警店铺的维稳及帮扶方案，并落地执行； 4.定期巡场，保证广场经营品质； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专以上学历，3年以上购物中心或百货营运管理经验，其中1年以上部门负责人经验； 2.具备商业思维和创新能力，对商场的营销策划有相关的经验； 3.熟悉国家有关商业的法律法规；具有良好的沟通协调能力，管理意识和团队合作意识； 4.熟练使用办公软件，拥有较强的数据分析能力； 5.认同万达上海419花坛，具有较强的工作责任心； 6.良好的抗压能力，能够接受异地工作派遣。