上海花千坊:上海花千坊会所(上海花千坊爱上海)

职位描述

岗位职责：
1、负责制定区域年度、月度销售目标，组织零售人员通过人员培训、货品促销、陈列培训完成销售目标，实现年度指标的达成。
2、负责区域销售运营管理相关事务的监督执行。
3、完成上级交办事宜。
 任职资格：1）性格外向，诚实稳重；有气魄！有信心！
 2) 有区域销售管理经验；（有服装及相关销售经验者优先）
 3 ）能适应出差。
工作时间：***

公司简介

拓之风服饰以生产休闲服饰系列产品为核心，成立初期以香港为基地，于2003年入驻中国内陆，以特许加盟连锁专卖的战略模式，在全国已建立600余家专卖店，目前在广西终端销售店铺已达90多家。其深刻的品牌内涵、个性化的设计风格、精准的价格定位深受休闲一族的追捧。并以极具魅力的品牌形象主导着时尚潮流！    “拓之风”JEANS是时尚、休闲，率真随意的都市新贵度身定制，更具有个性、年轻、激情与智慧，它传承了世界时尚风情概念，以国际时尚和流行为参照，为现代时尚新贵提供一种 新着装文化方式 ，在“勇敢，坚毅，无畏艰险，百折不挠”的牛仔精神中融入内敛、感性和柔美的东方气息。 品牌形象时尚牛仔休闲系列：主形象：时尚，个性，自然辅助形象：轻快，怀旧，浪漫。

上班地点

工作地址：

可能感兴趣的职位: 销售区域经理/员
5000-6000元

柳州-鱼峰区-洛维工业园

柳州佳力电机股份有限公司

机械/设备/重工

电机产品销售，市场开拓。要求吃苦耐劳，富有团队合作精神，抗压能力强，能适应出差。薪资：底薪+提成

吴朝凤; 安全负责人
10000-15000元

柳州-城中区-东郡尚苑

广西中油能源有限公司柳州分公司

石油/化工/矿产

工作职责： 1、认真贯彻执行国家“安全生产法”和其他一系列有关安全生产、劳动和环境保护的一系列方针、政策、法令以及地方的有关法律、法规、条例等； 2、编制本公司年度安全生产措施计划，并参加制定、审查各部门的安全技术操作规程和安全生产规章制度、认真和严肃地行使安全一票否决权 3、对安全工作进行动态管理，针对可能出现的问题，组织和督促相关部门制定出应对措施，防患于未然； 4、对国家有明确要求的安全防护设施，做好报检计划，上报相关部门，并督促实行； 5、督促各部门落实对防护设施的责任管理，对于缺少或失效的防护设施，提出计划，报上级审批后予以跟踪落实； 6、组织项目安全领导小组开展旬（周）例行安全生产大检查，督促做好安全检查记录，督促整改并实施安全惩奖 7、负责集团内公司HSE体系制定。岗位要求： 1、学历及专业：本科（有行业经验全日制大专可以考虑），液化石油气、化学工程与工艺、煤化工等相关专业； 2、年龄：45岁以下； 3、职称：化工类中级职称或国家注册安全工程师优先 4、经验：3年以上安全全盘管理经验；有一二级大库、三级站管理经验优先。 5、有系统思维、抗压能力、勇于担当、快速执行、关注细节，具备较好组织协调能力。 6、能接受广西、云贵地区外派。薪资：10000-15000元/月，该岗位具体薪酬，根据个人能力而定。

广西柳州市城中区文昌路26号金册大厦12楼6号; 区域零售主管
5000-10000元

柳州-柳南区-东苑小区

广西莱立贸易有限公司

贸易/进出口

1、负责各区域销售目标的监督执行，并完成公司的销售任务。 2、负责所管区域内销售情况的跟进，并及时的作出分析，握各类产品的经营状况，提出促进销售的合理建议。 3、负责根据公司实际到货、销售情况，对产品促销提出合理化建议。 4、负责定期的巡店，发现其中的问题，并及时的解决。 5、负责定期对管理人员做相应的培训和指导，包括陈列、产品知识、销售技巧、服务标准等。 6、负责所管区域内部人员的日常管理，包括招聘、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作。 7、通过周例会的形式与下属沟通、解决工作期间存在的问题。岗位要求： 1、1-3年以上零售批发行业销售管理工作经验者优先，具备多店管理经验; 2、较强的数据分析能力、沟通能力: 3、有男装品牌销售管理工作经验者佳:

吴何敏; 车队负责人
6000-8000元

柳州-柳南区

柳州长久物流有限公司

交通/运输/物流

岗位工作包括但不仅于以下几项： 1、负责对车队整体管理，落实、贯彻公司对自营车的全部规定，完成公司运营指标； 2、合理规划线路，优化成本，整合资源。监督部门所辖人员的工作规范、合理； 3、确保车队人员、车辆、物资、运营、安全、质量、回单等工作的正常运行； 4、负责司机的招聘、培训和日常管理； 5、上级临时交办的工作任务。能外派至外地工作者优先。

综合部; 管理负责人
3000-5000元

柳州-鱼峰区
大专以上

柳州市常康医院后勤管理服务有限公司医疗消毒供应中心

制药/生物工程

工作内容： 1:协助经理处理安排日常工作事务。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件处理、资料管理等。 2.公司轮岗培训，定期完成工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2：完成经理交代的其他临时工作。任职要求： 1：20-35岁 2：工作机动性强，要求接受弹性工作时间。 3：岗位负责制，全面熟练能独立处理事务后，晋升管理层。 4：要求住宿，免费提供食宿。 5：具有较强沟通协调能力、应变能力。富有亲和力、责任心。

廖桂幼

人事主管