一、岗位职责： 1、协助建立标准培训工作流程规范； 2、协助上级编制企业培训计划和培训大纲，执行培训计划的实施，拓展培训师资资源，管理培训师资，提高培训师资质量； 3、研究创新培训模式，开发培训课程资源，不断完善内部课程资源，提高培训课程质量； 4、培训的组织和实施，组织各类培训课程开展，对培训过程跟踪管理，进行培训效果评估和反馈； 5、统计、汇总、分析培训报表，反馈培训效果和存在问题，改善培训工作； 6、进行员工培训档案建立和培训档案的日常管理； 7、了解、收集行业培训动态，建立行业培训师资、课程资源库； 8、负责线上学习平台运营维护工作。 二、任职要求： 1、男女不限，本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业相关专业，熟练office办公软件的操作； 2、至少1年以上培训工作经验，熟悉培训体系搭建与培训项目实施流程； 3、具有较强的学习能力、执行力、责任感和团队协作精神，有良好的职业操守； 4、具有良好的文字表达能力、数据分析及报表处理能力； 5、性格开朗，善于沟通，热爱培训工作。 优秀的应届毕业生也可以考虑。

1.负责公司重点产品的外训（Ka连锁、中小连锁） 2.负责公司内部的内训 3.负责业务员和区域销售技能的提升 4.能独立开发课程及优化课件 4.具备电脑基础 5.各种会议的组织及主持 6.能适应出差 岗位福利: 双休 节假日休息 年终奖 生日福利 差旅补贴 行业经验: 有培训经验，大型沙龙会，科室会组织经验的优先。

【岗位职责】 1、带薪培训，一天就可胜任工作岗位 2、通过线上平台与用户沟通，不需要打电话、不需要外出跑业务 3、了解用户需求、解决用户问题 4、边上班边听音乐，上班氛围轻松愉快 【任职要求】 1、年龄20-26岁、不限男女，只招全职、不招兼职，可签三方、有一定要求 2、不限工作经验，应届毕业生、无经验者、跨行业者都可以接受 3、会使用电脑、会打字，没有打字速度要求 【岗位福利】 1、薪资结构：底薪+提成+奖金，综合薪资5k-8k 2、对于自己有一定的前景规划，我们将提供发展空间和学习平台，内部晋升 3、团建、聚餐、下午茶、生日会等不定期会一起嗨皮，不占用休息时间 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，固定周日休息，国家法定节假日正常放假 注：本职位为 想实现人生梦想、有志青年准备！！

岗位职责： 1、根据公司新主持培训体系，给予新人语音主持技能理论知识培训； 2、配合语音部带播导师做好新人直播实操学习成果追进反馈； 3、根据公司人才培养体系，做好主持技能进阶培训，管理的领导力进阶培训。 4、通过培训，评估审核新主持是否能胜任语音主持岗位。 应聘要求： 1、形象气质佳，普通话标准，有较强的学习能力和思维逻辑能力，男女不限； 2、大专以上学历，教育、播音、新闻专业毕业生和有培训、教师、主持经验优先； 3、无直播经验的，需要接受直播技能培训及实操训练学习（经理级以上带教）； 薪资待遇： 底薪4500+绩效奖金+社保 公司福利： 每月团建、旅游活动、社保、高额提成、业绩奖金，公司环境氛围好 工作时间： 早上10：00—下午18：00 （每月休息4天，可自行调休） 招聘岗位人数：6人

岗位职责： 1、根据公司新主持培训体系，给予新人语音主持技能理论知识培训； 2、配合语音部带播导师做好新人直播实操学习成果追进反馈； 3、根据公司人才培养体系，做好主持技能进阶培训，管理的领导力进阶培训。 4、通过培训，评估审核新主持是否能胜任语音主持岗位。 应聘要求： 1、形象气质佳，普通话标准，有较强的学习能力和思维逻辑能力，男女不限； 2、大专以上学历，教育、播音、新闻专业毕业生和有培训、教师、主持经验优先； 3、无直播经验的，需要接受直播技能培训及实操训练学习（经理级以上带教）； 薪资待遇： 底薪4500+绩效奖金+社保 公司福利： 每月团建、旅游活动、社保、高额提成、业绩奖金，公司环境氛围好 工作时间： 早上10：00—下午18：00 （每月休息4天，可调休） 招聘岗位人数：6人

1，具有招商会上.培训会上培训及主持的大型会议演讲，产品宣讲到的能力； 2，负责设计各种培训的思路和制作培训计划，熟悉掌握公司所有培训课件； 3，对新员工进行产品培训，同时挖掘现有销售的短板及不足，制作相应课程，做好培训档案库的建立； 4，熟悉公司业务和产品服务特性，确保提供给代理商的专业性； 5， 熟悉市场和公司业务之活动内容，确保提供给代理商的准确性； 6，熟悉公司的业务开展，及时和各大区经理沟通协调，确保提供给代理商的及时性，无任何误差，并及时处理各种应急和突发状况； 7，上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.20—35岁，专科以上学历，普通话标准，形象好； 2.熟练使用办公软件，较深的文字功底，可独立制作课件； 3.良好的演讲能力，能辅助市场部的销售工作； 4.富有激情，较强的亲和力和感染力.良好的文字和语言表达能力.沟通能力，思维敏捷； 5.有处理临场突发性情况的能力； 6.能接受短期高频次出差，服从公司安排调动。有大型会议演讲及美业相关经验优先。

岗位职责： 1、主要通过网络渠道开发客户资源 2、维护已成交的客户，做好售后保障工作 3、公司主营快消品，产品销售简单且复购率高（代表收入能做到稳定上涨！） 岗位要求： 1、有责任心，团队协作精神 2、有一定抗压能力 3、公司入职有免费带薪培训，0经验都可以快速上手！ 薪酬待遇： 无责任底薪+高提成+奖金+年终奖，综合收入4000-10000，能力强收入高，且稳定上涨！ 上班时间： 早上09：00-12：30 下午14：00-18：30，法定节假日带薪休假 欢迎应/往届毕业生投递！

岗位职责： 1、根据公司年度的战略发展要求，制定、分解公司的持续改进年度目标，并推动执行过程，以达成公司持续改进的目标。 2、制定和推广持续改进文化宣传的标准与流程，以促进全员持续改进文化与意识的提升。 3、管理改善项目，确保季度和年度改善项目数量、质量及节约的指标达成。 4、制定和完善公司的持续改进推行标准流程与机制，监控并组织评审持续改进推行情况，以支持各部门提升持续改进实践水平。 5、指导并支持各部门提升员工持续改进工具和流程的专业技能，给各部门提供持续改进的培训资源支持，以达成全员持续改进专业技能提升的目标。 任职要求： 1、大专以上学历。 2、有企业管理岗工作经验者优先。 3、能熟练使用办公软件。

任职要求： 1、使用基础办公软件，具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强； 2、能适应出差，有家电销售培训经验更佳； 3、如有厨房电器产品培训经验的优先考虑。 岗位职责：负责公司全区域产品知识、销售技巧培训。 福利待遇：员工均享有五险一金、节假日福利、带薪年休假、带薪旅游、带薪培训等福利！

重要提示：这是一条认真的招聘信息，沟通之前请确保您认真看完以下内容，找工作就是找饭碗，求发展，急不得。 岗位职责： 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案； 2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划； 3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库； 4、讲授培训课程，解答疑难问题等； 5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果； 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职资格： 1、本科以上学历； 2、两年以上本行业培训授课经验； 3、有会议营销、营养品、保险、培训师、旅游等宣讲经验优先； 4、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力； 5、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷； 6、熟练使用办公软件，可制作课件。