一、岗位职责： 1、协助建立标准培训工作流程规范； 2、协助上级编制企业培训计划和培训大纲，执行培训计划的实施，拓展培训师资资源，管理培训师资，提高培训师资质量； 3、研究创新培训模式，开发培训课程资源，不断完善内部课程资源，提高培训课程质量； 4、培训的组织和实施，组织各类培训课程开展，对培训过程跟踪管理，进行培训效果评估和反馈； 5、统计、汇总、分析培训报表，反馈培训效果和存在问题，改善培训工作； 6、进行员工培训档案建立和培训档案的日常管理； 7、了解、收集行业培训动态，建立行业培训师资、课程资源库； 8、负责线上学习平台运营维护工作。 二、任职要求： 1、男女不限，本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业相关专业，熟练office办公软件的操作； 2、至少1年以上培训工作经验，熟悉培训体系搭建与培训项目实施流程； 3、具有较强的学习能力、执行力、责任感和团队协作精神，有良好的职业操守； 4、具有良好的文字表达能力、数据分析及报表处理能力； 5、性格开朗，善于沟通，热爱培训工作。 优秀的应届毕业生也可以考虑。

任职要求： 1、使用基础办公软件，具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强； 2、能适应出差，有家电销售培训经验更佳； 3、如有厨房电器产品培训经验的优先考虑。 岗位职责：负责公司全区域产品知识、销售技巧培训。 福利待遇：员工均享有五险一金、节假日福利、带薪年休假、带薪旅游、带薪培训等福利！