茉莉奶白高新万达店招聘管理层岗位 岗位职责： 1、门店食品安全标准执行落地并对其负责； 2、对门店订货及库存进行管理，保证门店库存的合理性； 3、对门店人员进行管理，保证门店人员的稳定以及积极性； 4、对门店进行公司标准的值班管理，保证门店稳定高效运营； 5、对门店设备及货品进行管理，降低设备及货品的损耗率； 6、积极合理的处理门店突发事件，并对处理结果负责； 7、负责门店营业目标设定以及达成目标的方式方法实施； 8、对门店成本与费用进行管理，达到降本增收的目的并对其负责； 9、对门店商圈环境实时关注，如有异动需与上级讨论做出对应应对方案且实时落地； 10、根据门店人员的实际情况，进行针对性的赋能培训。 岗位要求： 1、22周岁以上，专科及以上学历或同等学历； 2、性格稳重，外向，较高的服务意识和目标导向，灵活应变性； 3、2年及以上同等岗位管理经验（茶饮行业优先）； 4、门店工具表格、门店实际设备使用及维护、门店相关软件APP使用、办公软件。

店长 薪资福利：7000-9000元 工作职责： ◆门店食品安全标准执行落地； ◆对门店订货及库存、成本与费用进行管理及门店设备维护； ◆对门店人员进行管理及针对性赋能培训，保证门店人员的稳定及积极性； ◆负责门店营业目标设定以及达成方法实施； ◆积极合理的处理门店突发事件，并对处理结果负责。 任职要求： ◆22周岁以上，大专及以上学历，1年以上同等岗位管理经验； ◆性格稳重，外向，较高的服务意识，有灵活应变性； ◆熟练使用门店办公软件及相关APP使用。

茶饮师 薪资福利：3000-5000元(一对一辅导、带薪培训），各类补贴+团建+生日福利+节假日福利+员工饮品折扣劵。 工作职责： ◆门店产品材料准备、制作，收银及日常工作； ◆维护门店内卫生整理及陈列规整； ◆熟悉并掌握各岗位技能； ◆严格执行各类操作标准及遵守门店规章制度。 任职要求： ◆热爱茶饮行业，男女不限； ◆适应高效快捷的工作环境； ◆具有强烈的学习意愿和职业发展动力，渴望通过不断提升和发展实现职业梦想。 工作时间：岗位轮班制，月休4天。 成长路线：茶生→茶饮师→店助→店长。 店长 薪资福利：5000-7000元 工作职责： ◆门店食品安全标准执行落地； ◆对门店订货及库存、成本与费用进行管理及门店设备维护； ◆对门店人员进行管理及针对性赋能培训，保证门店人员的稳定及积极性； ◆负责门店营业目标设定以及达成方法实施； ◆积极合理的处理门店突发事件，并对处理结果负责。 任职要求： ◆22周岁以上，大专及以上学历，1年以上同等岗位管理经验； ◆性格稳重，外向，较高的服务意识，有灵活应变性； ◆熟练使用门店办公软件及相关APP使用。

岗位职责：手脚麻利 任职要求：责任心强，有团队合作意识 岗位福利：每月休息4天 工作内容 - 负责奶茶店的日常运营工作 - 提供优质的顾客服务，确保顾客满意度 - 维护店面卫生，确保提供安全的饮品 任职要求 - 具备良好的服务意识和团队合作精神 - 能够承受工作压力，有较强的责任心 - 保持工作环境的整洁与卫生

岗位职责： 1、前台接待顾客、点单、收银； 2、后厨备料、煮茶及各项新鲜原料制作； 3、吧台饮品调制，根据定制的配方调制饮品； 4、需服从门店管理者的其他工作安排。 职位要求： 1、年龄18-35岁，身体健康，形象端正，有良好的沟通能力 2、品行端正，有责任心，工作负责 3、有健康证、有茶饮店相关工作经验优先 4、能够适应轮班制，具有吃苦耐劳精神 工作地点：柳东新区柳州工学院

1，饮品制作 2，服务点单