店面日常管理 有很好的执行能力和亲和力 沟通能力 完成公司下达的指标任务原标题：《店长/储备店长》

薪资范围：5000-6000元/月发薪日：20日提成方式：销售额提成；

岗位职责：管理店面和管理员工 岗位要求:能接受晚班，有螺蛳粉店店长经验者优先考虑， 考虑可以直接联系杨女士：***********

岗位职责： 1、全面负责门店人员、店面卫生清洁管理工作； 2、门店员工收银、出餐流程操作培训； 3、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、中专及以上学历； 2、有餐饮店管经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄20-40岁，身体健康； 工作时间：每天工作9小时（包含两个用餐时间）。

熟悉门店运营管理，人员培训！

1 全面支持店面的管理工作 配合公司的各项营业策略的实施 2 制定高效定量的日常工作计划 3 做好门店管理及销售任务

岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施 2、执行月销售目标的完成，季度工作的管理 3、做好门店各部门的分工管理工作及店内日常管理工作 4、有较强的家具销售能力，整体软装概念，对家具相关知识有一定了解 任职资格: 1、中专及以上学历，专业不限 2、有相关管理经营者优先，具有较强的店务管理经营 3、精通团队管理、客户管理、熟悉店务的各项流程的制定、执行 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力 工作时间: 早上9:00-17:30，月休4天，工作满半年以上即可享受公司年假 薪酬: 底薪3500+提成+话补+交通补助+季度目标奖励+不定期公司培训+不定期公司活动

1. 主要带客看房，开发了解客户需求和房源信息，促进房产交易！二手房业务，开发房源 跟进客户，促成交易！ 2. 并实行老带新的培训制度，培训课程涵盖房地产基础知识、卓越营销技巧、商务礼仪、按揭贷款、楼盘项目情况等。 3. 热爱销售工作，喜欢挑战，肯吃苦，愿意在房地产行业长期发展； 4. 具有较强的沟通表达能力，敏锐的观察能力和应变能力，有高度的工作热情； 5. 诚实守信，勤奋主动，具有良好的团队合作精神； 职位招聘1-2人

1.店面日常管理。 2.有较强的销售能力，带队能力。 专正后买五险

1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施； 2、执行公司下达的各项任务，做好销售目标； 3、监督商品的上货、补货，做好进货验收、商品陈列和服务管理等有关工作； 4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 5、负责对员工的培训及储备工作。 我们希望你： 1、中专及以上学历； 2、2年-3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 晋升空间：金牌店长-承包合伙人-运营督导-培训师-陈列师-区域经理