工作内容： 1、负责NVH测试和仿真分析等相关工作； 2、使用HyperWorks或TestLab等相关软件对NVH性能相关内容进行仿真分析或测试工作； 3、完成上级分配的其他工作。 岗位要求： 1、大学本科及以上学历，车辆工程/机械等相关专业； 2、5年及以上相关经验； 3、熟练使用UG； 4、有C1驾照者优先； 5、良好的团队合作能力、执行力和沟通能力。

1、负责公司挖掘机、装载机、路面机械、起重机等全系列产品的售后服务工作 2、负责保内、外响应服务及到位服务，确保派工保质保量完成 3、对用户提供必要的技术支持，培训指导，提高柳工用户对产品使用、维护的技术水平，正确使用柳工产品 4、工作地点：北安、齐齐哈尔、鸡西、大庆等区域 任职要求： 1、遵纪守法，身体健康，善于学习，吃苦耐劳，抗压能力强，能适应出差 2、有C1或以上驾照者、自有车辆者优先 3、认同柳工上海419花坛 4、有工程机械维修经验者优先 5、接受实习生和见习生！   薪资待遇：底薪+高额绩效+车补+油补+差旅+通讯补贴+业绩奖金+其他（销售、配件等奖励） 按照技术等级确定底薪 年薪6万--20万

工作内容： 1、负责完成整车原理的编制工作； 2、负责整车线束的设计、布置，线束BOM的制定及样线制作； 3、跟进线束及相关子零件的可靠性测试验证以及问题分析； 4、负责现场问题的处理，对现有的线束及周边部件进行结构优化； 5、完成上级分配的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程/机械等相关专业； 2、3年及以上相关经验，熟悉线束的安规认证及测试标准； 3、能熟练使用CATIA、AutoCAD等软件； 4、有良好的团队协作精神，有良好的职业素养。

岗位职责： 1、负责公司工程业务板块产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新项目，增加产品销售范围； 4、负责项目的材料款应收，管理维护客户关系以及客户间的长期合作关系。 任职资格： 1、35岁以下，有工程对接经验的，有两年销售工作经验以上，稳定性强，有建材或相关销售经验者优先； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、有责任心，能承受较大的工作压力； 4、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，有亲和力，服从公司安排，有渠道销售经验者优先； 5、有团队协作精神，善于挑战。 工作时间：早8:30-下午17:30，星期天休息，法定节假日休息。 岗位要求：28-35岁，每日拜访四家，每天开早会，每月常规会议。最好有C证

1、根据工程部设备维修保养计划，按计划对设施设备进行检查和保养，确保设备正常运行。 2、负责相关设施设备（如空调、照明等）的调试与开闭；熟悉低压系统的照明、设备控制，保证设备及电路系统能正常运行。 3、按规范做好相应的质量记录，确认各项工程设备运行良好。 4、积极参加公司组织的各种培训、活动，确保工作技能和服务意识不断提高。 5、完成领导安排的其他工作内容。

职责描述： 1、项目工作：独立或在主任工程师的指导下完成各项目零部件设计开发工作。 2、现场响应：独立或在主任工程师的指导下快速响应现场，并负责现有产品的持续改进、质量提升、降成本等工作。 3、团队建设：参与白车身技术研究、总结、创新和应用，协助加强团队能力建设。 4、质量提升：对接工艺区域及接口区域，优化提升零件质量，管控零件开发计划，推进成本、质量、性能目标的实施和达成。 任职要求： 1、学历：大学本科学历及以上。 2、专业：汽车、机械类相关专业。 3、相关认证：毕业证，学位证，计算证，英语等级证书。 4、专业技术水平：了解汽车四大工艺，具备一定的白车身零部件开发相关的技术知识和经验。 5、能力素质要求：了解国家及公司相关法律、法规；了解白车身车体子系统及零部件开发流程。 6、其他：确保个人工作区域 5S及安全、确保个人的工作质量及交付物质量、无违反公司关于廉洁诚信相关要求的行为。

工作职责： 1、负责空调系统相关零部件的设计发布； 2、负责空调系统相关零部件技术文件的编制和发布； 3、负责空调系统的开发和集成工作，涉及性能匹配及试验，各零部件性能参数的优化； 4、负责空调系统的标定及过程问题处理； 5、完成上级分配的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程/机械/热能等相关专业； 2、5年及以上相关经验，熟悉汽车热泵空调的工作原理； 3、能熟练使用CATIA、AutoCAD等软件； 4、有良好的团队协作精神，有良好的职业素养。

工作内容： 1、负责汽车电子零部件的开发，比如开关、蓄电池、传感器及支架等电器附件的设计及开发工作； 2、定义相关零部件的技术标准、指标和设计目标，按项目进度负责技术方案设计，CSS&DDR等汇报，书写SOR，CTS等技术文档； 3、技术变更方案提交和评审汇报，供应商技术交流、技术状态确认、定点，管理供应商产品技术状态和问题解决； 4、负责相关零部件样件技术状态跟踪和管控，测试、试制、装车等不同阶段，零部件技术问题分析、解决、措施、验证、关闭； 5、完成上级分配的其他工作。 岗位职责： 1、本科或以上学历，自动化或电气专业，具有1年以上产品开发工作； 2、了解汽车产品结构、产品开发流程、电器原理； 3、了解开关、电池、喇叭等电器件的基本知识 4、掌握UG及相关的办公软件； 5、英语：能读英文技术文件，能用英语沟通包括书面邮件； 6、良好的项目管控能力和对外沟通交流能力，工作认真负责。

应聘技能: (1)能够按照工程师的要求使用UG软件独立完成产品结构设计: (2)熟悉高压系统原理、控制器工作原理、高压系统功能测试验证; (3)熟悉CANtest，CANOE软件，能读取分析报文: (4)能够使用Office软件，按要求写出整改措施，调试报告等; (5)具备高压系统问题分析和整改的指导能力，能够进行整车调试和零件测试验证，并进行相关异常的解决人 招聘要求 处理。 行业工作经验:从事三电行业四年以上经验。 招聘人员的岗位等级:24级:人数:2 办公设备: P合作伙伴人员自带台式计算机 □公司为合作伙伴人员提供计算机(需求部门提前准备好台式计算机) 工作内容: (1)负责太阳能系统功能调试验证，及后续沟通供应商完成开发工作 (2)协助整车高压功能调试验证，分析处理问题; (3)协助动力性或电池标定，可接受出差参与标定工作，TIR处理: (4)各阶段车辆装车跟踪支持，高压线束下线调试、检测，故障排查; 岗位职责 (5)装车问题收集并解决，完成管线优化等工作; (6)完成相关零件OTS认可盗料编制及发布;

岗位职责： 1.执行已实施项目在本单位的推广，为事业部及各直营子公司提供IT支持，安装并指导员工学会使用相关软件。 2.根据系统运维识别各方面情况，对接反馈各系统功能的问题。 3.参与部门内部系统运维能力提升计划。 4.执行实施本单位IT管理制度，规范IT类设备使用行为，杜绝一切不当行为或操作可能造成的损失。 职位要求： 1.熟悉各类办公软件； 2.掌握1种以上常用数据库的运用能力； 3.具备使用需求设计所需要的软件的能力； 4.有一定的逻辑思维； 5.具有一定的文档编辑能力； 6.具有一定的学习能力； 7.有良好的团队合作精神； 8.具有协同执行项目实施的能力 年龄\\身高\\性别： 35岁以下/身高不限/男女不限 专业知识背景： 1.大致了解有1类或以上营销管理相关系统（包括ERP、SAP、CRM管理系统、物联应用系统、BI等）； 2.了解软件项目管理/实施流程； 3.具备识别管理系统运行环境问题所需的软件技术知识 工作经验\\业务技能：1年以上IT实施/运维类工作经验。 语言\\技术等级\\持证情况\\电脑操作：普通话流利，大学本科学历，计算机应用或信息管理与信息系统类相关专业毕业。 其他：在信息技术应用领域具备创新与改进的能力。