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职位描述

交通银行招聘消费金融汽车分期专员3名
[庆祝]岗位职责:
1根据信用卡中心营销方案,负责开展分中心信用卡消费金融部汽车分期渠道拓展、维护、汽车分期业务办理等场景分期业务。
2更新相关业务相关知识,结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。
3合法合规开展相关营销工作,认真履行各项尽职调查职责。
[庆祝]任职资格:
1大专学历。
2具备信用卡获贷营销经验,优秀应届生亦可聘用。
3表达能力和学习能力强,形象气质端正,乐于自我挑战。
4.有较强的服务意识和客户开发能力。
[庆祝]薪资福利:
薪资:基本工资+佣金奖金+专项激励
福利:五险一金、商业保险、年度健康体检、节假日福利、夏季高温津贴等

公司简介

2004年10月25日,交通银行信用卡中心正式成立。 目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构,形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域,结构完善,日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升,两个转型”的战略目标; 2017年业内首推手机信用卡,开启信用卡秒级服务体验时代;2018年交通银行优逸白金信用卡上市,市场反响热烈,上市8个月,卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来,实现2年半内绑卡客户突破5000万,目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日,在册卡量突破7000万大关。2019年,信用卡中心提出“以客户结构为纲,以风险管理为锚,以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。 未来,信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神,拼搏进取、责任立业、创新超越,继续强化管理、深化改革,大力推进信用卡业务开启新的征程,向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行,做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。

上班地点

工作地址: 广西柳州市八一路23号国药控股公司三楼

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柳州-城中区-阳光100城市广场
薪资详情 薪资范围:6K-3W元/月 提成方式:按成交额提成; 薪资结构:底薪+提成+奖励 职位描述 有资金需求有车一族开发,你可以没学历没经验,但只要你不排斥销售行业!!! 工作内容: 1、产品推广,客情维护,主动营销; 2、开发新客户,拓宽业务渠道; 3、协助客户简单快捷申请业务; 工作时间: 9:00-12:00,13:30-18:00,节假日带薪休假,双休不加班 上班地点:柳州市城中区晨华路10号嘉逸财富A座802“第二声车服” 公司优势: 1.提点高,现发!! 2.征信负债要求不严,只管有车; 3.全国可做,还是那句话,只要客户有车!!办理手续手机等沟通,App操作方便快捷。
2024-12-13
秦先生
推广经理
柳州-鹿寨县
1.工作内容:负责与车行老板维护好关系,协助车行老板办理分期贷款服务。 2.有一点销售经验或者对金融业务有所了解。 3.朝九晚六,周末双休 4.购买五险
2024-12-13
廖先生
经理
柳州-鹿寨县
1.负责与车行对接 服务车行,为车行办理分期贷款服务。 2.具备一定销售经验,或者对金融这块有一定了解。 3.朝九晚六,周末双休 4.购买五险。
2024-12-13
廖先生
经理
柳州-鹿寨县
1.工作内容:负责与车行老板维护好关系,协助车行老板办理分期贷款服务。 2.有一点销售经验或者对金融业务有所了解。 3.朝九晚六,周末双休 4.购买五险
2024-12-13
廖先生
经理
柳州-鹿寨县
1.工作内容:负责与车行老板维护好关系,协助车行老板办理分期贷款服务。 2.有一点销售经验或者对金融业务有所了解。 3.朝九晚六,周末双休 4.购买五险
2024-12-13
廖先生
经理
柳州-鹿寨县
1.负责与车行对接 服务车行,为车行办理分期贷款服务。 2.具备一定销售经验,或者对金融这块有一定了解。 3.朝九晚六,周末双休 4.购买五险。
2024-12-13
廖先生
经理
柳州-鹿寨县
1.负责与车行对接 服务车行,为车行办理分期贷款服务。 2.具备一定销售经验,或者对金融这块有一定了解。 3.朝九晚六,周末双休 4.购买五险。
2024-12-13
廖先生
经理
柳州-城中区
一、岗位要求: 1、本科及以上学历,数学、统计、金融工程、金融等相关专业; 2、具备1年以上衍生品交易经验和策略开发经验; 3、进行技术和基本面规律的分析,进行数据的搜集或整理; 4、负责合规与风险管理及监控方向人工智能相关业务需求分析及技术研发。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪+佣金($17.5-$28/手)+奖金(¥3000-¥5000)+提佣($1/手)+分红(60%)+红利(10%)+收益(¥1000/签约)+分成(30%-50%)+提成(20%-60%) 周一至周五9:00-17:30,周六、周日双休,法定节假日按国家规定带薪休假。公司将对员工进行为期3天线下或线上免费专业系统化岗前培训及模拟训练。 合作流程:金融技术主管→专业系统化培训→考核测试(电子)→洽谈→定位→待遇标准和制度 三、发展方向: 以人为本的人才发展战略:技术部主管→投资分析师→技术部经理→总监→副总→总经理 四、岗位职责: 根据公司技术考核核心价值观,针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者(理财账户交易资金公司全资,个人无需承担风险和出资。),给予指导、辅导、引导,把团队管理的更加规范、完善、科学化,并确保“晋升空间”和“晋级制度”有效地执行。 温馨提示:以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息,对自己过度自信(无需培训或不接受面试)者请绕行
2024-12-12
覃经理
金融顾问
4000-8000元
柳州-城中区
岗位职责: 1、负责当地销售市场的开拓,发展软件推广等销售业务; 2、熟悉顾问式销售,能够为客户提供制定方案的顾问式服务; 了、解决合同履行过程中出现的问题,给客户提供专业的解决意见; 4、协调公司内部资源,提高客户满意度; 5、具备良好的销售渠道开拓能力; 6、负责所在部门销售工作;带领部门,完成部门销售业绩 7、完成公司领导安排的其他工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,有金融交易领域经验的优先考虑(可以接受无相关经验转岗) 2、3-5年以上销售行业工作经验,2年以上管理经验,有同行业销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心、抗压能力、团队管理能力。
2024-12-12
覃经理
金融学徒
4000-5000元
柳州-城中区
一、岗位要求: 1、热爱交易,对金融经济知识感兴趣; 2、有很强的的执行力,自制力强;日常生活有规律,有计划; 3、有较强的学习能力,新知识的接受能力;抗压能力; 4、耐心细致,有责任心,具有保密意识。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥4500)+佣金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+奖金(¥3000-¥5000-¥8000) 本职位上班时间自由,不受地域限制和考勤制度约束。公司将对员工进行为期3天线下或线上免费专业系统化岗前培训及模拟训练。 合作流程:交易员学徒→专业系统化培训→考核测试(电子)→洽谈→面谈(定位)→待遇标准和制度 三、发展方向: 以人为本的人才发展战略:交易员学徒→交易员→交易部(主管、分析师、经理)→操盘手→技术部(主管、分析师、经理) 四、岗位职责: 根据公司技术考核核心价值观,针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者(理财账户交易资金公司全资,个人无需承担风险和出资。),应不断加强“专业技能”、规范“交易系统”、完善“市场规律”,促使“交易体系”更加科学化,敬畏交易制度,并严格遵守“晋升空间”和“晋级制度”。 温馨提示:以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、晋升空间、晋级制度等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息,对自己过度自信(无需培训或不接受面试)者请绕行。
2024-12-12
覃经理
交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心柳州分中心招聘:公司标志 logo
交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心柳州分中心
所在行业 法律/交通/银行
成立时间 11年(2013年5月2日)
企业性质 股份制企业
公司规模 --
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