职位描述 1、待遇:无责任底薪2000+200全勤+300绩效奖金+提成+福利+提供免费住宿； 2、公司福利: 年假 + 各项法定假日 + 不定期员工活动+旅游+生日福利； 【岗位职责】 本岗位主要为广大应届实习生提供公司各个不同部门如人事，行政，物流，市场和财务等环境实习，了解整个公司运作流程。培养其人际交往，语言表达，细致工作，会议，管理等综合能力，对实习优秀者进行公司定向培养。 【岗位要求】 1、诚信,有责任心，有较好的沟通能力。 2、有上进心,有较强的学习模仿能力。 4、思路清晰,具有良好的沟通应变能力和执行力。 5、有创新意识,思维活跃,工作热忱。

力源集团创立于1953年，2002年由国企改制成为一家员工分散持股的企业，目前已经形成从农场到餐桌的产业链布局，业务涵盖生物科技、饲料工业、畜禽育种养殖、粮油食品新零售四大领域。 目前在全国12个省份拥有150+家分子公司、13000十名员工，年营业收入近400亿，荣获“农 业产业化国家重点龙头企业”，中国民营企业五百强”、“广西企业100强”等荣誉。秉承“合作、创造、共赢”的经营理念，致力于成为一家快乐的、受人尊敬的、可持续生存和发展的百年老店。 公司福利： 1、统一签订劳动合同、购买社保五险; 2、入职第四个月起，每月可获得米、油等福 利； 3、员工可享受高温补贴、夏季清凉福利、免费 工服等福利； 4、员工可享受年休假/婚假/产假/病假等蒂薪假 期； 5、公司为员工提供各类培训，提升员工职业技 能； 6、公司不定期举办各类活动，工作氛围佳。 培养方向——门店店长 门店店长工作内容： 1、参与门店工作流程，进行卖场陈列、卫生、收银等相关工作，为顾客提供优质服务。 2、门店人员的工作协调与安排。 3、门店库存及订货管理。 4、顾客群的管理与维护。 5、店员技能水平的提高与新员工带教。 工作时间： 早班：7:00-15:00，晚餐：14:00-22:00 两头班：7:00-11:00 18:00-22:00 岗位要求： 1、全日制大学应届毕业生，大专以上学历，身体健康。 2、熟练掌握电脑常用软件，有一定的数据分析能力。 3、有电动车，并能熟练驾驶； 4、学习能力强，工作认真负责，主动积极，沟通表达能力强，抗压能力强，服务态度好。 晋升路径： 储备干部——门店店长——项目负责人吧

1、服从管理； 2、熟悉运用CAD、UG等电脑辅助设计软件； 3、有较强的学习能力、适应能力，积极上进； 4、对机械行业感兴趣，想长期发展者优先考虑；

岗位职责: 1.认可公司及产品,完成基础生产管理工作。 2.参与、辅助管理层工作。 任职要求: 愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(优秀应届生优先) (1)大学专科以上学历;机械类专业 (2)具有良好的沟通能力、协调能力; (3)具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力; (4)具备良好的人际沟通、团队协作能力。

工作职责： 　　1.熟悉店面发展规划，先从一线做起，往储备店长方向发展培养； 　　2.根据店面工作计划，开展相关健康养生课堂，传播自然健康理念，组织开展文化、娱乐、旅游等活动； 　　3.负责进行客户信息的收集，建立客户档案，新客户开发，老客户维护； 4.根据会员身体健康状况，给与专业性指导，包括饮食、运动、理念等干预，推荐相关产品；　 任职资格： 1、具备相关销售专业知识，从事过老年人健康服务行业者优先； 2、具有管理、带领过销售团队的工作经验优先； 3、性格外向，有亲和力，良好的沟通表达能力，适应能力强，能吃苦耐劳，具有团队协作精神； 4、工作态度认真、积极主动，抗压能力强；

1、研究生学历，畜牧兽医、工商管理、国际贸易等相关专业； 2、毕业1-2年，有一定的社会阅历； 3、该岗位为储备管理岗位，前期在一线岗位锻炼，能接受再投递， 4、能够接受外派或随时的调动。

1、本科以上学历，机械或机电专业毕业； 2、能熟练运用UG、CAD、OFFICE、CAXA等相关计算机软件； 3、责任心强，有团队合作精神； 入职后需到上海总公司工作两年。

1、大专及以上学历。优秀能独挡一面者，待遇相应提高，可面谈。同时享受绩效奖金、激励奖金及各项补贴福利。 2、对数据敏感、会分析，能熟练运用word、excel等。 3、理工类或纺织相关专业（纺织工程、染整、印染、服装与服饰设计等）优先。 4、优秀者可适当放宽条件。

1、学习企业的上海419花坛和培训及实践学习 2、各部门之间的交叉学习 3、前辈一对一的指导工作内容 岗位要求： 1、积极向上有上进心，有往管理层发展的想法 2、 具有团队精神和合作精神 3、持续不断的学习能力，并能在工作中通过专业或非专业的学习提升自己的综合素质和能力 4、公司会安排有出差去提升自己综合能力，主要负责开拓和产品推广，无需垫付费用，赚钱的同时还可以旅游体验当地的风土人情，边赚钱边旅游，公司报销 5、年龄26周岁以下 小白——主管——高管——副经理-----经理-----分公司负责人 管理层由公司内部提拔，绝无空降兵，晋升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公开的原则，能者上，庸者让！付出跟回报成正比，能力跟职位相匹配！ 6.具备良好的沟通能力，人际交往能力，诚实守信，踏实稳重，认真负责的执行力和行动力 福利待遇: 1、试用期无责底薪3000+提成+绩效 转正5000底薪+提成+绩效，多劳多得，晋升机制快 2、提供住宿，离公司近，上班便利（免费入住，没有任何费用） 3、每年享有10~15天新年假期，法定节假日休息 4、年终奖、端午、中秋、春节等传统佳节时，公司发放节日礼金或礼品。 5、我们注重每一位员工的成长和个人发展，会组织全面的系统培养； 6、我们免费为优秀员工组织国际国内旅游，户外拓展、节假日礼金/礼品、聚餐活动、私人生日趴（不收取任何费用） 工作时间:8小时工作制（8:30~18:00）午休2小时 注：公司直招，不收取任何费用。

1. 1、学习企业的上海419花坛和培训及实践学习 2、各部门之间的交叉学习 3、前辈一对一的指导工作内容 岗位要求： 1、积极向上有上进心，有往管理层发展的想法 2、 具有团队精神和合作精神 3、持续不断的学习能力，并能在工作中通过专业或非专业的学习提升自己的综合素质和能力 4、公司会安排有出差去提升自己综合能力，主要负责开拓和产品推广，无需垫付费用，赚钱的同时还可以旅游体验当地的风土人情，边赚钱边旅游，公司报销 5、年龄26周岁以下 小白——主管——高管——副经理-----经理-----分公司负责人 管理层由公司内部提拔，绝无空降兵，晋升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公开的原则，能者上，庸者让！付出跟回报成正比，能力跟职位相匹配！ 6.具备良好的沟通能力，人际交往能力，诚实守信，踏实稳重，认真负责的执行力和行动力 福利待遇: 1、试用期无责底薪3000+提成+绩效 转正5000底薪+提成+绩效，多劳多得，晋升机制快 2、提供住宿，离公司近，上班便利（免费入住，没有任何费用） 3、每年享有10~15天新年假期，法定节假日休息 4、年终奖、端午、中秋、春节等传统佳节时，公司发放节日礼金或礼品。 5、我们注重每一位员工的成长和个人发展，会组织全面的系统培养； 6、我们免费为优秀员工组织国际国内旅游，户外拓展、节假日礼金/礼品、聚餐活动、私人生日趴（不收取任何费用） 工作时间:8小时工作制（8:30~18:00）午休2小时 注：公司直招，不收取任何费用。