职位详情工作任务 1、全面负责门店的经营管理工作制定门店长期、短期的年度和月度计划，组织、督促完成各项任务和经营指标，并对月度、年度经营情况分析。 3、制定服务标准程序和操作规程。检查下属各岗位人员的服务态度、服务流程，保障食品的质量，促使各门店做好卫生清洁工作。 4、根据市场情况和季节拟定并组织食品的更换计划，控制食品、饮品标准规格和要求，正确控制毛利率和成本。 5、了解市场动向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保营业指标和利润指标的完成。 6、与人事部配合招聘、选拔、奖励、处罚、晋升、调动、开除员工，并负责组织部门员工的业务和卫生知识的培训工作。 8、主持日常和定期的部门会议，经常检讨业务状况，及时调整，完善经营措施，参加公司经理会议。 任职要求: 1、热爱餐饮事业，具有执着的敬业精神和高度的责任感; 2、有2年及以上餐饮管理经验; 3、有良好的个人修养与道德品质，作风正派，生活严谨; 4、熟悉餐饮业相关法律法规、总公司制定的直营店各项规章制度，熟悉餐饮管理工作方式; 5、具有较强的管理能力、社交能力、组织领导能力、协调能力、督导下属能力，实际工作能力和语言文字能力。

一、岗位职责 1.全面执行公司营销计划，对目标负责。 2.制定所辖区域的整体销售目标和计划，并分解到店，协助、指导各店的营销工作开展； 3.监管所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估； 4.指导、督促各店店员的岗中工作，并对相关人员进行培训、激励、评价和考核； 5.了解市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理，对促销结果进行分析，提高终端销售； 6.定期巡查店铺，收集终端店铺的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案； 7.完善和优化公司零售营运方案和考核制度，不断加强自我学习，提升全员专业素养； 8.有效跟踪货品的补充，对店铺货品进行不定期抽查，及时处理货品损益情况，防范内盗； 9.对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因； 10.合理做好店铺人员管理，深入发掘具有潜制的员工，着重培养资深店员，不断培养新人，为所属区域存储后备店铺管理层； 11.完成上级领导交办的各项工作。 二、任职要求 1.三年以上品牌女装督导经验，五年以上终端销售工作经验； 2.熟悉女装品牌专柜店务管理及店铺营运操作流程，具有丰富的服装货品知识； 3.适应长期出差，并且具备带教能力； 4.会使用office办公软件及ERP系统； 5.具有清晰的沟通能力及良好的社交能力； 6.服从组织工作安排及调配。 7.身高160cm以上，形象气质佳。 三、工作时间： 早上9:00-12:00，下午13:00-17:30，大小休 四、公司福利： 免费中餐+法定节假+节日礼品+生日蛋糕+绩效考核+带薪培训+工龄奖+年终奖+公司聚餐+公司旅游+带薪年假等

岗位职责: 1、在营销总监的带领下，做好工作计划，配合总监各项营销策略的实施； 2、分解销售任务指标，按要求完成任务； 3、建立客户数据库，及时了解不同规模用户的现状与可能需求； 4、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域 任职条件： 1、20-40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，综合素质高； 2、具有1年以上市场营销工作经验； 3、具备优秀的沟通能力和销售能力； 工作时间：根据运营需求，弹性上班时间

1、负责建立健全公司食堂各项运营管理制度，对所辖食堂的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责； 2、建立完善公司幸福食堂组织管理系统，制定合理的工作流程；建立精简、高效的操作架构体系； 3、对区域内餐饮业务线的运营管理工作负责，协助并指导各分公司餐饮负责人在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作； 4、对公司所制定的各项规章制度和服务操作规范执行情况进行追踪检查、指导、控制，反馈； 5、定期进行巡盘检查，发现问题及时回馈各食堂负责人，并制定改善计划，同时监督其执行情况； 6、对区域内各食堂负责人及各级管理人员进行思想沟通及工作辅导，提高食堂管理人员的整体管理能力，从而提食堂的各项指标达成率。

一、岗位职责 1.全面执行公司营销计划，对目标负责。 2.制定所辖区域的整体销售目标和计划，并分解到店，协助、指导各店的营销工作开展； 3.监管所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估； 4.指导、督促各店店员的岗中工作，并对相关人员进行培训、激励、评价和考核； 5.了解市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理，对促销结果进行分析，提高终端销售； 6.定期巡查店铺，收集终端店铺的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案； 7.完善和优化公司零售营运方案和考核制度，不断加强自我学习，提升全员专业素养； 8.有效跟踪货品的补充，对店铺货品进行不定期抽查，及时处理货品损益情况，防范内盗； 9.对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因； 10.合理做好店铺人员管理，深入发掘具有潜制的员工，着重培养资深店员，不断培养新人，为所属区域存储后备店铺管理层； 11.完成上级领导交办的各项工作。 二、任职要求 1.三年以上品牌女装督导经验，五年以上终端销售工作经验； 2.熟悉女装品牌专柜店务管理及店铺营运操作流程，具有丰富的服装货品知识； 3.适应长期出差，并且具备带教能力； 4.会使用office办公软件及ERP系统； 5.具有清晰的沟通能力及良好的社交能力； 6.服从组织工作安排及调配。 7.身高160cm以上，形象气质佳。 三、工作时间： 早上9:00-12:00，下午13:00-17:30，月休5天 四、公司福利： 免费中餐+法定节假+节日礼品+生日蛋糕+绩效考核+带薪培训+半年薪资调整+工龄奖+年终奖+公司聚餐+公司旅游+带薪年假等

一、岗位职责 1.全面执行公司营销计划，对目标负责。 2.制定所辖区域的整体销售目标和计划，并分解到店，协助、指导各店的营销工作开展； 3.监管所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估； 4.指导、督促各店店员的岗中工作，并对相关人员进行培训、激励、评价和考核； 5.了解市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理，对促销结果进行分析，提高终端销售； 6.定期巡查店铺，收集终端店铺的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案； 7.完善和优化公司零售营运方案和考核制度，不断加强自我学习，提升全员专业素养； 8.有效跟踪货品的补充，对店铺货品进行不定期抽查，及时处理货品损益情况，防范内盗； 9.对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因； 10.合理做好店铺人员管理，深入发掘具有潜制的员工，着重培养资深店员，不断培养新人，为所属区域存储后备店铺管理层； 11.完成上级领导交办的各项工作。 二、任职要求 1.三年以上品牌女装督导经验，五年以上终端销售工作经验； 2.熟悉女装品牌专柜店务管理及店铺营运操作流程，具有丰富的服装货品知识； 3.适应长期出差，并且具备带教能力； 4.会使用office办公软件及ERP系统； 5.具有清晰的沟通能力及良好的社交能力； 6.服从组织工作安排及调配。 7.身高160cm以上，形象气质佳。 三、工作时间： 早上9:00-12:00，下午13:00-17:30，大小休 四、公司福利： 免费中餐+法定节假+节日礼品+生日蛋糕+绩效考核+带薪培训+工龄奖+年终奖+公司聚餐+公司旅游+带薪年假等

菜品研发，成本控制，厨房管理，有责任心。

岗位职责： ①私域小程序运营：维护店铺小程序、目的目标、流量渠道来源、人群定位、活动策划 ②抖音团购运营：抖音团购维护，并上团购策略商品传至抖音团购平台，与达人对接探店排期安排 ③大众点评：负责大众店铺建设，负责客户大众点评店铺的整体运营，对有效咨询量结果负责、进行店铺内容的持续优化，以及各项运营指标的不断提升，做好相应的数据统计 ④门店线下活动运营:根据品牌战略搭建活动策划（限时秒杀）、提高客单（组合、满赠）、提高转化 活动时间选择、活动利益点规划、活动爆点设计 岗位要求： 1.大专以上学历 2.私域运营经验优先、大众点评经验优先

一、岗位职责 1.全面执行公司营销计划，对目标负责。 2.制定所辖区域的整体销售目标和计划，并分解到店，协助、指导各店的营销工作开展； 3.监管所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估； 4.指导、督促各店店员的岗中工作，并对相关人员进行培训、激励、评价和考核； 5.了解市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理，对促销结果进行分析，提高终端销售； 6.定期巡查店铺，收集终端店铺的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案； 7.完善和优化公司零售营运方案和考核制度，不断加强自我学习，提升全员专业素养； 8.有效跟踪货品的补充，对店铺货品进行不定期抽查，及时处理货品损益情况，防范内盗； 9.对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因； 10.合理做好店铺人员管理，深入发掘具有潜制的员工，着重培养资深店员，不断培养新人，为所属区域存储后备店铺管理层； 11.完成上级领导交办的各项工作。 二、任职要求 1.三年以上品牌女装督导经验，五年以上终端销售工作经验； 2.熟悉女装品牌专柜店务管理及店铺营运操作流程，具有丰富的服装货品知识； 3.适应长期出差，并且具备带教能力； 4.会使用office办公软件及ERP系统； 5.具有清晰的沟通能力及良好的社交能力； 6.服从组织工作安排及调配。 7.身高160cm以上，形象气质佳。 三、工作时间： 早上9:00-12:00，下午13:00-17:30，大小休 四、公司福利： 免费中餐+法定节假+节日礼品+生日蛋糕+绩效考核+带薪培训+工龄奖+年终奖+公司聚餐+公司旅游+带薪年假等

负责客人进店的迎宾工作