应届毕业生是公司人才发展中的重要发展路径之一，针对每一位加入的管培生，公司都会量身订制专属两年培训计划及发展通道——指定Mentor指导、专业Coach带教、Partner互相交流、HRBP疏导沟通…助力新员工加入职场后发展的每个阶段。 招聘要求： 运营方向专业要求：不限，机械、汽车、电子、工业工程、机电一体化相关专业优先 职能方向专业要求：不限，行政管理、财务管理、供应链、物流管理等相关专业优先 学历要求：本科及以上学历 1.乐于探索未知、敢于创新 2.灵活思维，拥有快速学习的能力 3.心胸开阔，有激情，能吃苦耐劳 4.扎实的专业基础 5.优秀的沟通技能 6.英语流利，熟练操作OFFICE办公软件 7.拥有汽车行业的实习经验优先

任职要求： 1、男女不限，25-40岁，专科及以上学历，熟悉使用电脑，会开车（跟进订单需要跑外协）； 2、有汽配厂订单管理或生产管理经验，机械专业优先； 3、具备一定的领导能力。 4、身体健康，工作认真负责，踏实肯干，服从领导工作安排。 工作内容： 1、协助编制月度销售计划，做好月度年度工作汇总。 2、做好客户服务，处理客户投诉等。 3、协助外协加工管理、仓储管理、物资配送管理。 负责订单开始的接单-跟进生产进度（厂内生产进度和外协进度）-发货安排-退货处理（如有）-结算对账 上班时间8：00-12：00 13：00-17：00 月休6天 买五险

一、岗位职责： 1、熟悉公司销售活动政策，协助各项营销计划的执行和监督； 2、针对销售情况、销售渠道信息进行分析及制定计划； 3、负责门店相关销售人员的管理工作。 二、人员基本要求： 1、大专以上应届毕业生或毕业一年内毕业生，专业不限； 2、责任心强、学习能力强，有工作激情，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神； 三、公司福利：五险一金商业险、节日慰问金、节日慰问品、生日慰问、劳动保护、员工培训、身体健康检查及各类文娱体育活动。 薪资：4-8K/月