职位描述

岗位职责：

1、业绩追踪:分公司各责任区业绩及品类达成差异提醒及追踪；

2、供销管控:分公司进销存管理。

3、报表管理：日常简报下载、工作总结等各类报表的收集、上报。 

公司简介

【徐福记】由来自台湾的徐氏四兄弟于1992年在中国注册创立。1997年与新加坡汇亚集团（TRANSPAC）及中华海外投资基金共同合资，成立徐福记国际集团，并注册成立东莞徐记食品有限公司。2006年12月1日，在新加坡成功上市，为更好的推广徐福记品牌奠定了坚实的基础。徐福记食品有限公司专事经营【徐福记】品牌在中国休闲食品领域的永续发展，主要生产和销售糖果、巧克力、糕点、果冻布丁、沙琪玛。

一、公司规模

•总占地面积：40万平方米

•生产车间数量：35个大型生产车间

•生产线：180多条

•包装设备：300多台

二、生产、研发现况

•公司拥有专业的技术人才，生产设备主要以德国BOSCH、荷兰AQUARIUS、日本ISHIDA等世界一流的设备为主，并不断引进国内外先进的生产技术，积极研发，技术力量雄厚，产品质量稳定。

•每年提拨盈余的一定比例作为研发经费，延聘国际知名专业人士与团队常驻公司，为全产品进行改进提升，以及各新品类/种的持续研发。

•产品分为五大类：精制糖果、高级巧克力、精致糕点、高级果冻布丁、沙琪玛；每日总产能达1070吨，可同时生产100个以上品种。

•五大类产品产能分别为

精致糖果：430吨/天

高级巧克力：45吨/天

精致糕点：210吨/天

高级果冻布丁：135吨/天

沙 琪 玛：250吨/天

三、公司荣誉

• 2011年3月，“徐福记”糖果被中国行业企业信息发布中心评为“2010年度糖果销量第一名”。至此,“徐福记”糖果已连续第十三年荣列全国同类产品销量第一名。

• 2006年3月19日，我司被东莞市消费者委员会授予“3.15诚信企业”。

• 2005年4月，经国家统计局工业交通统计司、中国食品工业协会对2004年度食品工业企业进行的综合实力评价，东莞徐记食品有限公司名列“中国食品工业百强企业”。

• 2005年3月15日，“徐福记”系列食品被*社市场信息中心调查后评定为 “中国消费者（用户）十大满意品牌”

• 2005年“3.15”，被东莞市消费者委员会授予“诚信承诺加盟单位”。

•2004年10月,通过CQC的HACCP认证（危害分析与关键控制点）

• 2003年9月被评为“食品卫生信誉度A级单位”。

•2002年8月通过ISO9001：2000质量管理体系认证

•2007年9月，“徐福记”糖果被国家质量监督检验检疫总局评定为“产品质量国家免检”产品。(免检时间：2007年—2010年)

• 2004年9月,“徐福记”糖果被国家质量监督检验检疫总局授予“中国名牌”。

• 2007年9月，“徐福记”糖果再获此殊荣。

• 2006年9月,“徐福记” 糕点被国家质量监督检验检疫总局授予“中国名牌”。

四、发展远景

•2004年徐福记糖果获颁『中国名牌』的殊荣，希望继续争取其它四大类品项中国名牌认证，让“徐福记”品牌成为休闲食品的『中国名牌』

•中长程发展目标：通过对资本、人才、知识、技术和信息资源的整合运营，培植企业的核心竞争力，与全世界知名的休闲食品集团或糖果品牌进行策略连盟或资源整合，开创国际品牌，把中国的休闲食品推广到全世界，成为能持续健康发展、促进行业进步的世界一流专业休闲食品品牌。

我们的经营理念：  勤恳务实    超越自我

我们提倡的精神：  脚踏实地　　勤劳努力   基层做起　　      掌握根本       操守廉洁　　  以厂为家

我们的质量方针：  以高质量的产品满足顾客、将国际级水平作为永续经营的动力，全方位努力实践，成为全球市场上代表中国的最好品牌和产品。

我们的战略目标：  通过对资本、人才、知识、技术和信息资源的整合运营，培植出企业的核心竞争力；与全世界优秀糖果商进行策略联盟，把中国的食品推广到全世界，成为能持续健康发展、促进行业进步的世界一流专业食品品牌。

我们提倡的八种意识：吃苦意识    服从意识   卫生意识 文明意识  质量意识    安全意识    节约意识    效率意识

我们的发展信念：   唯有不断付出   才有成功未来

★ 福利待遇：

•公司致力于创造和谐美好的人文、工作和生活环境

•体现岗位价值的薪资体系

•享有国家法定假日，工作满一年的职员还可享受10天带薪年假

•入职即享有“四险一金”：工伤、养老、失业、住院基本医疗保险及住房公积金

•免费提供食宿：一日三餐，南北风味均有；宿舍全天供应热水

•公司内有篮球场、图书馆、羽毛球场以及福利社、医疗室等文化生活设施；并免费为员工提供理发等服务，节假日举办精彩的大型文化娱乐活动

•正式员工在公司工作满两年，结婚时公司将给予1000元的贺喜礼金；

•公司具有良好的激励机制，畅通的晋升渠道和充分的发展空间

•公司具备完善的培训体系，为职员工的个人发展提供更广阔的空间