上海419花坛

副总经理

10000-11000元
2024-10-12
广西壮族自治区柳州市柳江区顺业路18号
工作内容:
1、辅助总经理对公司的日常管理,完成年度工作目标 ,为公司重大决策出谋献策。
2、熟悉项目工程管理,熟悉工程公司的经营管理。
3、充分了解市场状态,收集市场信息,及时向总经理反馈市场动态、提出合理化建议
职位要求:
1、具备较强的沟通,协调和计划执行能力,对公司事务有很强的管理和统筹能力。
2、有较强的分析能力、把控能力、协作能力、处理紧急及突发事件能力。
3、熟悉企业的业务流程,在团队管理方面有极强领导技巧和才能,知悉企业的全面工作,具有先进的管理理念以及很强的战略和实施能力,具有一定的客服关系和社会资源。
4、具有.敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和开拓能力、严谨的策划能力、人事管理和沟通能力及商务谈判能力。
5、具备团队协作和拼搏精神,职业素养高、能吃苦耐劳、能与公司共同成长。
6、30岁以上,企业管理、工商管理、营销管理等相关专业本科以上学历,5年以上企业全面管理经验.

副总经理

8000-12000元
2024-10-11
韦女士
工作职责:
1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标,并协助总经理完成计划与目标;
2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3.为总经理提供经营决策分析和支持;
4.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;
5.将公司内部管理制度化、规范化;
6.组织、监督公司各项规划与计划的实施;
7.协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;
8.完成总经理交办的其他任务。
1.全日制本科以上学历;
2.7年以上工作经验,5年以上企业全面管理工作经验。
3.具备良好的企业管理、工商管理、行政管理等相关知识。
4.较强的沟通协调能力、谈判与公关能力、组织能力、敏锐的市场洞察力。
5.责任心强,良好的职业操守。
2024-10-10
张小姐
工作内容:
1、根据公司的发展战略及往年经营情况,制定各项工作各阶段工作计划;
2、协助总经理制订公司年度计划、季度、月度经营计划,确保实现经营目标;
3、根据公司下达的年度经营管理计划,分解年度指标,并向所辖部门下发各阶段工作任务,组织监督实施;
4、参与公司经营重大问题决策,并向总经理提供经营决策分析与支持;
5、根据公司的运营情况,及时提出工作改进方案,提高管理水平与工作效率;
6、在总经理的授权下,代表公司处理、协调一些关系问题,树立公司良好形象;
7、拓展、维护与所辖业务相关的外部关系,处理相关公关危机事件;
8、合理利用公司内外的各种关系资源,确保公司经营活动的顺利进行;
9、指导所辖部门的员工工作,提高业务技能水平;参与所辖部门管理人员的聘任、培训、管理、考核工作;
10、负责协调安排所辖各部门的工作,保证各项工作的顺利开展;
11、协助总经理制定公司的各项规章制度,并根据实际情况提出调整意见;
12、完成总经理授权或交办的其他事项。
任职要求:
1、5年以企业高层管理经验,3年以上餐饮行业同岗位管理经验优先。
2、具有卓越的方案、组织、协调和交流实力;具备较强的企业战略进展落地执行力,组织团队管理;具有敏锐的市场洞察力及决策力。
3、具备餐饮、管理、财务、人事行政、业务管理经验及能力,有较强的的文字和口头表达能力。
4、善于和政府及相关职能部门交流,有良好的人脉资,,丰富的商务谈判阅历。
2024-10-10
组建并带领销售团队达成每月销售任务 薪资待遇:*** 工作时间:9:00~12:00、14:00~18:00 1:电子信息相关专业,且有系统或电子信息项目营销相关工作经历5年以上; 2:有2年以市场管理及团队管理经验; 3:对电子信息行业的发展现状有良好的认识,具备良好的沟通谈判能力; 4:有较强的市场开拓力,有逻辑思维,学习能力强,语言表达能力强; 5:工作踏实、执行力强,有抗压力; 6:三观正,品行端正,有事业心。 7:具全局观念,较新的市场营销理念,有较强的组织、策划、领导及执行能力和感召力,能处理销售过程中较为复杂的问题,并有成功案例可供考证。 工作简介: 1:负...
2024-10-08
谢先生
岗位职能: 1、协助总经理工作,对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权和调度权; 2、对下属各职能部门完成任务的情况有考核权; 3、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权; 4、对总经理决策有建议权 …… ; 岗位职责: 1、对总经理负责,协助总经理工作; 2、参加公司常务办公会议,发表工作意见和行使表决权,组织实施会议决议; 3、在总经理缺席时,受托代行总经理职务,常务副总经理协助总经理协调全面工作 …… ; 4、协助总经理完善公司的规章制度; 5、负责分工主管有关部门的工作,完成各项工作任务及指标; 6、协助主管部门与其他部门之间的关系,协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系; 7
2024-10-08
谢女士
一、岗位描述 1、全面主持公司经营管理工作,贯彻上级的战略部署; 2、管理公司各部门及办事处日常工作,监督员工认真、高效履职,深入一线,解决和批示下级部门的各项工作问题和请示汇报,对下属公允行使招聘、任免、晋升、考核的人事权利; 3、负责人才队伍建设,组织开展员工培训、考核评价,建立健全薪酬体系,保持人员稳定性,激励上进员工,管理注重及时性和长期性,营造赏罚分明、能者多劳、多劳多得的工作氛围,充分调动员工积极性; 4、维护在供产品,保质保量及时供货,响应客户问题,协助客户完成新产品开发工作。不断挖掘新的商业机会,开辟新的产品线,与客户展开最广泛的沟通,维护现有客户关系,不断开发新的客户...
2024-10-03
刘海华
业绩达标奖励; 3、新人带薪培训,产品和话术都有专人带,手把手教会你; 4、三个月一次晋升机会,不看入职时间,不看资历,只看人品和能力,公平晋升机制: 销售顾问—储备干部—储备团队长—正式团队长—总监—副总经理 …… —总经理; 5、公司氛围良好,同事好相处; 【职位职责】 1、由公司提供优质客户资源,无需自己寻找客户,通过跟客户沟通了解客户需求; 2、结合客户需求,进行针对性的需求推荐,以亮点优势等吸引客户上门完成需求交易
约 7 个岗位

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