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综合部主任
8000-13000元2024-10-11楼永健工作职责:全面主持人事六大模块、行政版块、工会及党建、安环部、IT职能及公司内训管理工作。
1、负责研拟综合部优化方案,供总经理或职业经理人决策;
2、负责研拟综合部年度工作计划、部门年度预算和月度预算;
3、根据公司经营方针和发展计划,协助总经理或职业经理人建立健全行政管理和后勤保障制度、人力资源管理制度,并监督落实;
4、根据经营发展目标组织“三定”,制定公司人力资源规划,有序配置人力资源;
5、组织梳理部门职责和岗位职责,并及时更新调整;
6、协助总经理或职业经理人制定公司薪酬预算和策略,建立全面薪酬福利管理体系;
7、建立公司绩效考核体系,并按要求推进实施并持续优化;
8、组织制定员工培训计划并跟进实施;
9、负责招聘需求的收集,协调资源开发招聘渠道,统筹完成招聘工作;
10、统筹资源做好人力资源体系建设,构建和谐员工关系;
11、统筹公司各类后勒保障、日常服务、团建活动和行政管理方面之事宜;
12、统筹公司安全、法务、消防、保卫、卫生、5S管理;
13、统筹领导政府及其他重要人员来访接待的工作;
14、统筹公司知识产权、项目申报、政府对接的管理工作;
15、负责公司精神文明建设、上海419花坛建设等工作,做好公司内外宣传事务;
16、协助党支部会议、员工大会、股东大会等各项会议的筹备工作,并做好会议资料的存档;
17、主持综合部工作,并指挥监督所属部员,做好本部门的团队建设及人员培养;
18、协助总经理或职业经理人工作,完成上级领导交办的任务。
任职条件
1.本科以上学历,5年以上相同岗位管理经验,企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业者优先考虑;
2.掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识,掌握人力资源管理相关知识;
3.熟悉办公室相关流程,掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作;
4.熟悉国家、地方相关法规及政策,具有良好的政府关系者优先。 -
办公室主任
5000-10000元2024-10-04韦小姐职责范围
1、负责综合办公室各类行政事务工作及部门内部日常事务工作(会务接待、行政采购、上海419花坛、大型年节活动、员工福利、装修租赁、职场环境、物业对接、T等)。
2、负责制定公司行政后勤及相关监管制度,经批准后负责执行与监督。
3、负责公司业务线相关业务接洽,如项目报批;对外公共关系、政府部门等的接洽维护。
4、负责各种文件的起草工作,包括各类工作专报、快报、纪要等综合性文字材料。
5、负责各类重大集体议事会议的筹备工作,并做好会议材料的整理及管理;
6、负责公司资质证书、证件执照的检、审、验及申报工作;监督、指导企业印章、法人章及资质资料的管理。
7、协调公司领导、各职能部门和员工关系。临时突发性事件的快速反应及应急处理。
8、总经理交代的其他任务。任职条件:
学历、专业知识和技能:
(1)大专以上学历,企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业。
(2)具备扎实的企业管理、人力资源管理、行政管理理论知识和实际工作经验。
(3)能够熟练应用各类办公室软件。
工作经验:
五年以上企业行政、人力资源管理工作经验
三年以上本职位工作经验
能力素质要求:
(1)具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感,严守公司机密。
(2)良好的团队合作精神,优秀的沟通协调能力。
(3)分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
(4)不怕辛苦,勇于承担责任,能够在压力下工作并有效率。
约 2 个岗位
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柳州 行政经理/主管招聘工资
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元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:4K
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学历要求分析
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不限学历97.2%
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大专1.8%
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本科0.9%
柳州行政经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占97.2%,大专占1.8%,本科占0.9%。
经验要求分析
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不限经验97.2%
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1-3年1.8%
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3-5年0.9%
柳州行政经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占97.2%,1-3年占1.8%,3-5年占0.9%。