任职资格：
1、教育背景:
◆人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，大专以上学历。
2、培训经历:
◆受过人力资源、管理学、行政基本知识等方面的培训。
3、经 验:
◆3年以上建筑行业人力资源管理或行政管理工作经验。
4、技能技巧:
◆熟悉人力六大模块及行政后勤管理，接触过建筑行业资质维护；
◆良好的中文写作、口语、阅读能力；
◆熟练使用办公软件；
5、态 度:
◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
◆工作细致认真，谨慎细心、责任心强；
◆具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。