1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
柳州直营店长招聘
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5条
柳州 直营店长 招聘
职位。好工作,上桂聘
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玉林市鞋类大店长
4000-7000元2024-11-19邓于民岗位职责:
1.负责品牌门店的管理工作;
2.每月定期开展店长区域会议,沟通问题、反馈人员情况和货品分析;
3.负责专卖店新品上市的前期工作,及店铺后期货品执行情况;
4.监督店铺促销活动的执行和结果反馈;
5.负责每个店铺周业绩指标和年业绩指标的达成;
6.负责各自区域店铺开店、撤店、装修、移店等相关工作;
7负责专卖店人员流动及考勤管理;
8.负责培训公司管理制度及门店制度,并落实到每个门店;
9.通过巡店、深入了解员工,挖掘有潜力员工并不断培养,严格监督店铺,一切舞弊开勉,合理公正处理日常店铺事务,定期给员工进行培训、考核;
10.竞品关注等。
岗位要求:
1、中专以上学历,2年以上同岗位工作经验;
2、有鞋服行业直营终端零售管理经验者优先;
说明:此职位属特急。如有从事鞋服行业,有意到玉林工作或现就在玉林工作的伙伴,可随时在线联系我们,留下您的联系方式。我会在12小时内及时与您联系和请教。男女不限。 -
贺州市鞋类大店长
4000-7000元2024-11-19邓于民岗位职责:
1.负责品牌门店的管理工作;
2.每月定期开展店长区域会议,沟通问题、反馈人员情况和货品分析;
3.负责专卖店新品上市的前期工作,及店铺后期货品执行情况;
4.监督店铺促销活动的执行和结果反馈;
5.负责每个店铺周业绩指标和年业绩指标的达成;
6.负责各自区域店铺开店、撤店、装修、移店等相关工作;
7负责专卖店人员流动及考勤管理;
8.负责培训公司管理制度及门店制度,并落实到每个门店;
9.通过巡店、深入了解员工,挖掘有潜力员工并不断培养,严格监督店铺,一切舞弊开勉,合理公正处理日常店铺事务,定期给员工进行培训、考核;
10.竞品关注等。
岗位要求:
1、大专以上学历,2年以上同岗位工作经验;
2、有鞋服行业直营终端零售管理经验者优先;
3、适应不定期出差。 -
河池金城江区鞋类大店长
4000-7000元2024-11-19邓于民岗位职责:
1.负责品牌门店的管理工作;
2.每月定期开展店长区域会议,沟通问题、反馈人员情况和货品分析;
3.负责专卖店新品上市的前期工作,及店铺后期货品执行情况;
4.监督店铺促销活动的执行和结果反馈;
5.负责每个店铺周业绩指标和年业绩指标的达成;
6.负责各自区域店铺开店、撤店、装修、移店等相关工作;
7负责专卖店人员流动及考勤管理;
8.负责培训公司管理制度及门店制度,并落实到每个门店;
9.通过巡店、深入了解员工,挖掘有潜力员工并不断培养,严格监督店铺,一切舞弊开勉,合理公正处理日常店铺事务,定期给员工进行培训、考核;
10.竞品关注等。
岗位要求:
1、大专以上学历,2年以上同岗位工作经验;
2、有鞋服行业直营终端零售管理经验者优先;
3、适应不定期出差。 -
直营店店长
4000-6000元2024-11-19张小姐岗位职责: 1、全面负责门店人员、店面卫生清洁管理工作; 2、门店员工收银、出餐流程操作培训; 3、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1、中专及以上学历; 2、有餐饮店管经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 4、年龄20-40岁,身体健康; 工作时间:每天工作9小时(包含两个用餐时间)。 -
鞋服督导
6000-10000元2024-11-11邓于民岗位职责: 1.负责品牌门店的管理工作; 2.每月定期开展店长区域会议,沟通问题、反馈人员情况和货品分析; 3.负责专卖店新品上市的前期工作,及店铺后期货品执行情况; 4.监督店铺促销活动的执行和结果反馈 …… 岗位要求: 1、大专以上学历,2年以上同岗位工作经验; 2、有鞋服行业直营终端零售管理经验者优先; 3、适应不定期出差。
约 5 个岗位
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柳州 门店店长招聘工资
¥
4851
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:5K
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1.3%2K
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17.5%3K
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27.9%4K
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34.9%5K
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12.2%6K-8K
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2.6%8K-1W
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3.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.1%
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高中0.4%
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大专0.4%
柳州门店店长招聘需要什么学历?不限学历占99.1%,高中占0.4%,大专占0.4%。
经验要求分析
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不限经验99.1%
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1-3年0.9%
柳州门店店长招聘需要什么经验?不限经验占99.1%,1-3年占0.9%。