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人事行政主管
5000-7000元2024-10-15谢女士人事经理岗位职责:
(一)人事管理
1、根据公司战略规划及经营发展目标,全面制定并实施公司人力资源战略及规划并负责组织实施;
2、建立健全各项管理制度,完善企业管理流程,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
3、迅速招聘、选拔和储备人才,搭建具有高效战斗力的团队,解决关键岗位和难点岗位问题,主动了解整个行业市场动态和优秀人员动向,建立内部人才库;
4、建立公司培训体系,负责人才梯队搭建,分析员工培训与发展需求,设计培训课程,制定年度培训计划并组织培训工作,以提高员工的综合能力及专业技术能力;
5、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系(招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀等模块),负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善。
6、对总经理及副总经理负责,沟通公司高层及项目,做好上传下达、制度宣贯等各项管理工作。
(二)行政事务管理:
1、起草/审核公司管理层所需的相关重要文件,审核修改部门对内、对外的文书、函件及报告;
2、管理公司级重要资质文件、资料档案等;
3、负责公司日常行政事务工作的监督管理、规划(如办公用品管理、办公室布置等);
4、负责组织、协调或主持公司级重要活动和重要会议(如年会、公司战略发展会议等);
5、建立公司行政管理框架体系,形成用章规范化、会议流程化高效化等。 -
区域经理
5000-8000元2024-10-14秦女士综合部人事岗位要求:
1、工作内容主要是维护原有客户,拓展新客户
2、能适应外地出差(国内),大专以上学历(有销售/营销经验5年以上不限学历)
3、口齿伶俐,具有独立的谈判能力,有吃苦耐劳的精神,执行能力强;
4、 熟练应用相关办公软件,掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法,具备基本的网络知识 ;
约 2 个岗位
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