上海419花坛

岗位职责:
1. 负责门店人事管理工作,包括但不限于员工关系维护与人事政策执行。
2. 作为HRBP角色,与业务部门紧密合作,提供人力资源解决方案,支持门店运营。
3. 参与人才招聘流程,包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理。
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力,能够有效地与团队成员和上级领导交流。
2. 能够独立完成任务,同时具备良好的团队合作精神,能够在快节奏环境中迅速适应。
3. 具有持续学习和改进工作方法的能力,能够根据工作需要灵活调整。
4.熟悉网络招聘端口的使用,有自己的招聘话术,能进行独立面试!
2024-10-03
廖经理
任职要求:
1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力
3、思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力
岗位职责:
1、项目对接,分析职位需求,掌握岗位信息
2、与求职者沟通完成面试邀约、到面、入职跟进
3、维护候选人,挖掘候选人的最大潜力
2024-10-02
行政部
1.参与制定公司相关政策和制度
2.构建和完善公司的人力资源架构、制度及文化建设
3.负责组织公司员工的招聘、录用、培训、建档、辞退等相关工作
4.拟订公司各项行政费用预算
5.具备4s店同等职务管理经验2年以上者优先考虑。
2024-09-28
兆兆
经理
1、根据项目需求招聘人员 2、考勤管理、核算 3、档案管理 4、处理员工关系 5、节日通知抄送、奖惩通知 6、完成领导交代的其他工作
约 4 个岗位

柳州鱼峰区员工关系专员招聘最新投递

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