岗位要求和职责：
1、协助部门负责人开展综合管理、人力资源、部门协调、物业管理、安全生产管理等日常工作；
2、有一定文字功底，能草拟基础公文，编制、修订、完善公司管理制度；
3、熟练使用办公软件，能使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件处理日常工作，如员工考勤统计、工资考核核算、工作汇报PPT制作等；
4、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜；
5、熟悉招聘平台和招聘流程，有招聘、培训、员工关系处理和员工社保办理经验；
6、办理领导安排的临时性工作，处理公司突发性事务。