岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
3、执行招聘、甄选、初试、选择、试用期跟进工作;
4、进行聘前测试和简历甄别工作;
5、充分利用各种招聘渠道及积极开发新渠道满足公司的人才需求;
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格：
1、22岁以上，大专以上学历，人力资源管理专业，1年以上人力资源工作经验,熟悉招聘流程；
2、具抗压能力强,有较强的沟通协调能力;
3、责任心强,积极主动,有较强的学习能力
4、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件的操作；
5、执行力强、服从管理。
【晋升空间】
专员-主管-经理
【上班时间】
8：50-12：00,14:00-18:00
【公司福利】
免费停车、全勤奖、生日福利、节日福利、带薪年假、年度旅游、不定期团建、超长春节假期（20天左右）等