柳州投资公司薪酬绩效招聘
桂聘提供2024年12月柳州投资公司薪酬绩效最新招聘,鱼峰区5条柳南区3条,平均工资约为4872元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多薪酬绩效薪酬绩效薪酬绩效主管招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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双创管理专员
4000-5000元2024-12-02温女士 工作内容:负责协助主管做好公司科技孵化器的运营管理工作,并在主管的指导下负责推动企业内部员工利用孵化器平台资源开展创业创新活动的具体工作。
1)负责协助做好孵化器的运营管理工作及目标实现。
2)负责起草公司开展创业创新工作计划,在批准后组织实施。
3)负责编制公司创业创新的相关制度和流程,在批准后发布实施。
4)负责在公司内营造创业创新环境,推动企业内部员工开展创业创新活动。
5)必要时,负责协助体系工作开展;
招聘要求:
1、学历:本科
2、专业:管理/工程/营销等专业
3、技 能
1)较好的组织协调、沟通能力,熟悉公司基本情况和主要业务流程。
2)对于内外部环境变化有一定的观察力。
3)良好的学习能力,了解孵化器管理及创业创新相关专业知识。
4)较好的组织策划能力、信息分析能力、写作能力。
5)熟悉与业务相关的法律法规。
6)熟练掌握office 办公软件。
7)有一年以上汽车企业管理或技术工作经验。
8)具有企业管理、投资管理、孵化理念、创业创新知识、安全和环境管理、体系管理经验者优先。 -
人力经理(驻点北流)
8000-10000元2024-12-01岗位职责:
薪酬绩效
负责公司薪酬体系设计和实施,负责绩效管理和员工福利。
1、负责公司薪酬体系设计和实施,制定和调整公司年度薪酬预算,合理分配公司资源。
2、负责制定公司绩效指标和评估标准,监控公司绩效,对绩效表现优秀的员工进行奖励和激励,对绩效表现不佳的员工进行辅导和提升。
3、负责公司员工福利政策制定和实施,包括入职福利、年度福利、节日福利、带薪年假等。
招聘
1、依据部门战略规划,协助编制人力资源发展规划,协助管理人员组织架构及制度。
2、根据人力资源规划和人力资源需求,协助制订招聘方案,组织实施人员招聘、面试活动等;
3、关注公司内、外部人力资源市场存量及分布,进行人才竞争情报收集与分析,提出优化建议方案;
4、对人才吸引渠道与资源进行开发、维护与管理,并进行招聘效果评估;
5、负责新员工试用期管理与跟踪,协助各业务部门开展培养、评价工作;
培训
1、协助完善公司培训体系,为公司发展积极培养人才;
2、协助制订和实施公司年度培养和发展计划,并督促公司各部门员工培训计划的实施,并组织对培训效果进行评估;
3、负责建立培训档案,按编制培训报表。
其他
1、负责人力资源重点工作计划管理:
1.1协助上级拟定中长期HR发展规划、年度HR工作计划
1.2负责公司级人力资源项目的推动实施(例如目标树项目等)
1.3负责人力资源重点工作计划实施情况的稽查、人力资源工作总结及分析报告的编制与审核
2、负责处理公司员工关系事务;
任职要求:
1、本科及以上学历,机械、人力资源管理等相关专业优先;
2、具有5年以上人力相关招聘工作经验;
3、具备良好的学习能力、沟通能力、协调能力及团队合作精神;
4、具备较强的内驱力、发展潜力
约 2 个岗位
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柳州薪酬绩效招聘工资
¥
4872
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 25K,最多人拿:4K
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6.9%2K
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20%3K
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27.2%4K
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17.4%5K
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15.4%6K-8K
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7.9%8K-1W
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5.2%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.3%
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大专0.7%
柳州薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占99.3%,大专占0.7%。
经验要求分析
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不限经验100%
柳州薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。