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柳州食品公司薪酬绩效招聘 logo

柳州食品公司薪酬绩效招聘

共找到 3条 柳州 薪酬绩效 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-11-19
李女士
岗位职责:
1、负责车间人物料管理工作,数据统计工作
2、合理安排人员,下计划生产
3、负责车间台账工作
任职要求:
1、有一定的食品厂管理工作经验
2024-11-11
岗位职责:
薪酬绩效
负责公司薪酬体系设计和实施,负责绩效管理和员工福利。
1、负责公司薪酬体系设计和实施,制定和调整公司年度薪酬预算,合理分配公司资源。
2、负责制定公司绩效指标和评估标准,监控公司绩效,对绩效表现优秀的员工进行奖励和激励,对绩效表现不佳的员工进行辅导和提升。
3、负责公司员工福利政策制定和实施,包括入职福利、年度福利、节日福利、带薪年假等。
4、支持公司业务增长和策略制定,根据市场情况和公司需求,调整公司薪酬和福利策略。
招聘
1、依据部门战略规划,协助编制人力资源发展规划,协助管理人员组织架构及制度。
2、根据人力资源规划和人力资源需求,协助制订招聘方案,组织实施人员招聘、面试活动等;
3、关注公司内、外部人力资源市场存量及分布,进行人才竞争情报收集与分析,提出优化建议方案;
4、对人才吸引渠道与资源进行开发、维护与管理,并进行招聘效果评估;
5、负责新员工试用期管理与跟踪,协助各业务部门开展培养、评价工作;
6、完成领导交办的人才配置与发展相关协助事项。
培训
1、协助完善公司培训体系,为公司发展积极培养人才;
2、协助制订和实施公司年度培养和发展计划,并督促公司各部门员工培训计划的实施,并组织对培训效果进行评估;
3、负责建立培训档案,按编制培训报表。
其他
1、负责人力资源重点工作计划管理:
1.1协助上级拟定中长期HR发展规划、年度HR工作计划
1.2负责公司级人力资源项目的推动实施(例如目标树项目等)
1.3负责人力资源重点工作计划实施情况的稽查、人力资源工作总结及分析报告的编制与审核
2、负责处理公司员工关系事务;
3、领导安排的其他工作事项。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械、人力资源管理等相关专业优先;
2、具有3年以上人力相关招聘工作经验;
3、具备良好的学习能力、沟通能力、协调能力及团队合作精神;
4、具备较强的内驱力、发展潜
2024-11-11
楼永健
岗位职责:
1.负责新产品的工艺按照标准执行,确保产品从研发到生产的顺畅过渡。参与产品配方的研究和开发,优化工艺流程,提高产品质量和生产效率。跟踪行业最新技术动态,将新技术应用于产品研发和工艺改进中。
2.将研发成果转化为实际生产工艺,确保生产线的稳定运行。对现有产品进行工艺优化,降低生产成本,提高产品竞争力。协调生产部门,解决生产过程中的工艺问题,确保产品质量的稳定性。
3.为生产部门提供技术支持,解答生产过程中的工艺问题。对生产人员进行工艺培训,提高生产人员的技能水平。参与新产品的试制工作,确保新产品能够顺利投入生产。
4.对生产过程中的关键工艺参数进行监控,确保产品质量符合要求。分析产品质量数据,发现潜在问题,提出改进措施。参与质量管理体系的建立和维护,推动产品质量的持续改进。
5.与研发、生产、品质等部门保持密切沟通,确保产品研发和生产的顺畅进行。
6. 确保产品研发和工艺应用符合相关法律法规和标准要求。参与制定公司内部的产品研发和生产标准,推动公司产品的标准化和规范化。
7.完成上级交办的其他任务。
约 3 个岗位
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柳州 薪酬绩效招聘工资

¥ 4848
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 7.4%
    2K
  • 19.6%
    3K
  • 27.3%
    4K
  • 17.7%
    5K
  • 15.1%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.4%
  • 大专
    0.6%
柳州薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占99.4%,大专占0.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
柳州薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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