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分析师
6000-8000元2024-10-12覃经理一、岗位要求:
1、负责金融市场信息研究,对市场行情及走势进行动态分析和总结;
2、负责对每天的盘面进行实时追踪,并给出客观、准确的交易机会;
3、负责国际金融商品投资项目报告的撰写;
4、对投资商品各类相关资料的搜集和商品数据的统计、编制报表以及分析报告, 短期、中期、长期市场走势的研究和操作策略。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪+佣金($17.5-$28/手)+奖金(¥3000-¥5000)+提佣($1/手)+分红(60%)+红利(10%)+收益(¥1000/签约)+分成(30%-50%)+提成(20%-60%)
周一至周五9:00-17:30,周六、周日双休,法定节假日按国家规定带薪休假。公司将对员工进行为期3天线下或线上免费专业系统化岗前培训及模拟训练。
合作流程:金融分析师→专业系统化培训→考核测试(电子)→洽谈→定位→待遇标准和制度
三、发展方向:
以人为本的人才发展战略:金融分析师→交易部经理→总监→副总→总经理
四、岗位职责:
根据公司技术考核核心价值观,针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者(理财账户交易资金公司全资,个人无需承担风险和出资。),给予指导、辅导、引导,把团队管理的更加规范、完善、科学化,并确保“晋升空间”和“晋级制度”有效地执行。
温馨提示:以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息,对自己过度自信(无需培训或不接受面试)者请绕行。 -
现货交易员
6000-8000元2024-10-12覃经理一、岗位要求:
1, 性别不限,年龄20-40岁,大专及以上学历,可接受应届毕业生(个人能力优秀可放宽限制)。2, 具有1-3年及以上证券,期货,现货产品经验;3、 为人正直诚信,富有责任感;执行力强,对公司资金高度负责。
4、 当机立断,严格遵守交易原则及风险控制原则;敢于迎接挑战,能按照公司各项管理要求工作。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥5000) +佣金(¥60-¥100-¥120-¥160/手) +奖金(¥3000-¥5000-¥8000)
本职位.上班时间自由,不受地域限制和考勤制度约束。公司将对员工进行为期3天线下或线上免费专业系统化岗前培训及模拟训练。
合作流程:现货交易员→专业系统化培训-→考核测试(电子)→治谈→定位→待遇标准和制度
三、发展方向:
以人为本的人才发展战略:现货交易员→交易部(主管、分析师、经理)- →操盘手→技术部(主管、分析师、经理)
四、岗位职责:
根据公司技术考核核心价值观,技术考核评估成功者(公司全资,个人无需承担风险和出资。),应不断提升“专业技能”、规范\"交易系统”、探索\"市场规律”,促使\"交易体系”更加科学化,敬畏交易制度,并严格遵守”晋升空间\"和\"晋级制度”。
温馨提示:以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、岗位职责等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息,对自己过度自信者请绕行。 -
信号员
4000-8000元2024-10-12覃经理一、 岗位要求:
1、大专及以上学历,金融、市场营销、企业管理、中文等相关专业;
2、具有证券公司、银行、保险等金融行业工作经验优先;
3、有丰富的授课与演讲技能,普通话流利,演讲有激情;
4、具有良好的人品与职业操守;具有很强的工作责任心和良好的人际关系。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪+佣金($17.5-$28/手)+奖金(¥3000-¥5000)+提佣($1/手)+分红(60%)+红利(10%)+收益(¥1000/签约)+分成(30%-50%)+提成(20%-60%)
周一至周五9:00-17:30,周六、周日双休,法定节假日按国家规定带薪休假。公司将对员工进行为期3天线下或线上免费专业系统化岗前培训及模拟训练。
合作流程:金融讲师→专业系统化培训→考核测试(电子)→洽谈→定位→待遇标准和制度
三、发展方向:
以人为本的人才发展战略:金融讲师→市场部经理→市场部总监→副总→总经理
四、岗位职责:
根据公司技术考核核心价值观,针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者(理财账户交易资金公司全资,个人无需承担风险和出资。),给予指导、辅导、引导,把团队管理的更加规范、完善、科学化,并确保“晋升空间”和“晋级制度”有效地执行。
温馨提示:以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息,对自己过度自信(无需培训或不接受面试)者请绕行 -
日内交易员
6000-8000元2024-10-12覃经理4、严格遵守交易原则及风险控制原则;能按照公司各项管理要求工作。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥5000) +佣金] 本职位.上班时间自由,不受地域限制和考勤制度约束。 …… 各位求职者请详细的阅读投递的职位信息。 -
设备采购工程师
5000-8000元2024-10-12人力资源部了解其走势,对关键物料进行核价,分析成本构成的合理性; 3、负责较大项目的询价、谈价、议价后向上级部门反馈进度; 4、组织技术、工艺、安环等相关部门就供方方案展开沟通,形成最终可行性方案; 5、根据管理要求进行商务性合同的评审及签订 …… 年以上相关采购工程师经验,持有C1驾照 2、拥有一定的供应商渠道开发资源,熟悉供应商评估、考核及质量体系要求 3、熟悉设备、热能、建材、水电等大型项目物料特性,了解技术图纸 3、具备一定的成本控制管理经验及信息整合能力 -
工艺工程师(传动)
5000-8000元2024-10-12黄美祯人事专员面向设计,负责总体工艺方案策划、样机试制方案策划,提出工艺、工装及装备需求并参与效果验收;组织产品结构工艺性评审;协助研发与制造间的信息传递。 2、新产品试制。 …… 负责产品工时定额的更新维护管理。 任职要求 1、学历和专业知识背景:大学本科(含)以上学历,机械设计及制造及相关专业。 …… 3、工作经验/业务技能:具有3年以上工程机械产品制造技术、工艺管理、技改投资等相关工作经验,有农机相关传动系统装配、制造等相关经验优先。 -
工艺工程师/助理工程师
6000-9000元2024-10-12黄美祯人事专员1、安全职责 应当执行的职业健康安全、环保职责详见柳工柳州传动件有限公司管理制度《职业健康安全/环境保护责任制》 2、安全管理 按公司健康/安全/环保/消防管理要求组织开展相关业务 3、(1)生产控制 …… c)控制工段生产信息的流通,做到及时处理和反馈。协助车间主任有效控制本工段的各项指标,努力降低成本。 …… b)获取生产计划/产品批次的关联输入质量信息,清晰传递及落实到内部管理,实现过程产品实物流与信息流同步。 …… 相关标识、记录管理,包括质量控制点记录、工序转移卡、质量事故单、零件标识、其他相关记录表等。 (3)生产现场管理 a)制定工段现场管理方案和标准,并组织实施。 …… f)经常听取和收集整机外返馈信息,不断改进装配质量。 -
招商主管
4000-5000元2024-10-12张先生岗位职责: 1、协助部门经理做好招商工作,完成部门下达任务和指标; 2、负责寻找合适的品牌,搜集品牌信息资料和销售情况; 3、负责招商合作事宜的洽谈,签署租赁合同; 4、负责品类品牌信息资料的汇总 …… 、分析,储存品牌的资料信息; 5、负责市场调研,分析市场变化,搜集新品牌的资料; 6、完成领导交办的其他工作。 …… 任职资格: 1、具备企业的营运管理、营销策划、招商管理相关工作经验; 2、熟练使用办公室软件; 3、协调能力强、沟通好、执行力强、抗压、认同万达。 -
销售顾问
8000-10000元2024-10-12梁先生2、在销售经理的指导下,完成销售现场管理 1. 维护展厅环境和正常工作秩序; 2. 保持展厅内展示车辆完好无损,并保证车辆外观的整洁。 3、搜集区域市场信息,为上级提供决策支持 1. …… 搜集区域市场需求信息,为销售经理和销售总监提供辅助决策; 2. 搜集竞争对手动态信息,为销售经理和销售总监提供辅助决策。 4、 建立、完善客户信息系统 1. …… 积累接洽过的客户及已购车客户信息,建立、完善并随时更新客户信息系统; 2. 为销售经理和销售总监提供客户信息,进行决策支持。 5、为销售支持工作提供协助 1. -
计量员
5000-6000元2024-10-11韦海芳HR主要职责: 1、负责开展量检具精度验证,对计量罐、涂布烘箱温度传感器、涂布CCD尺寸等相关量检具进行内部精度验证及做好记录; 2、监督现场量检具的规范使用,现场核查各部门对量检具管理情况,形成PDCA …… 循环管理; 3、量检具台账管理。 …… 负责登记量检具信息,按需求进行分配,通知各部门领用,并登记领用记录。 具体职责: 1、对计量罐、涂布烘箱温度传感器、涂布CCD尺寸等相关量检具进行内部精度验证及做好记录。 …… 现场核查各部门对量检具管理情况,形成PDCA循环管理。 3、对异常量检具进行确认,必要时对量检具返厂维修,邮寄与接收。 …… 5、负责登记量检具信息,按需求进行分配,通知各部门领用,并登记领用记录。 -
财务内勤
3000-4000元2024-10-11莫建彪招聘启事 职位名称:内勤专员(司机对接岗) 岗位职责: 1、负责与司机进行日常沟通与协调,及时传达工作任务和相关信息。 2、管理司机的工作档案,包括出勤记录、任务完成情况等。 -
公司法务
5000-8000元2024-10-11唐斌与业务部门进行高效的沟通,提供与公司经营管理有关的法律咨询、维护公司合法权益,提供风险管理应对策略和措施;3. 负责公司法律意识宣传,为公司各部门的经营、管理活动提供法律咨询及法律培训;4. …… 负责搜集、整理行业相关法律信息、法制动态,为领导决策提供法律服务;5. 协助外部律师处理公司诉讼事务,维护公司合法权益;6. 完成领导安排的其他工作。 -
催收经理
6000-10000元2024-10-11奚奖国其职责包括通过多种渠道收集借款人信息、协调与借款人的谈判、核实债务数据、为借款人制定还款计划以及催收失败后的诉讼风险控制。 …… 1.负责与客户保持联系并追讨欠款 2.向客户说明欠款的重要性,并提供付款的方便方式 3.管理客户账户,及时更新欠款信息 4.从客户处获取有关欠款信息,得出催收决策 5.根据催收策略,在追讨欠款时保持专业和礼貌 -
招商运营经理
8000-12000元2024-10-111、负责招商运营部全面工作,仓储与招商协同管理,根据公司的经营目标,完成市场开发和招商目标; 2、定期收集行业信息,跟踪国内外同行业技术、市场等方面的信息及其变化情况,并进行整理、分析、建档; 3、 …… 编制部门的各项费用预算,控制相关费用的支出; 4、负责指导、管理、监督部门人员的业务工作,并制定考核方案; 5、负责部门团队组建及培养; 6、负责组织制定公司业务的价格体系及各项制度; 7、负责客户管理工作 -
贸易总监
15000-20000元2024-10-11工作内容: 1.深入了解市场、行业趋势、市场需求、竞争状况等关键信息,为贸易业务发展战略提供意见; 2.根据公司的战略规划,构建公司贸易运营体系,协助制定公司贸易营销方案; 组织建立和完善国际贸易体系管理流程及制度 -
咨询顾问
4000-5000元2024-10-11岗位职责: 1.对行政事业单位、政府部门内部相关制度、体系、项目进行梳理,框架建设、方案设计等; 2.运用管理咨询工具及专业知识,提供专业分析和研究; 3.协助经理或助理经理对项目进行管理,包括收集项目时间信息 …… 、成本信息、完成简单的报表及分析等; 5.按照项目计划完成各类工作底稿和交付文档。 -
部门经理
4000-5000元2024-10-11广西壮族自治区柳州市柳北区长风路1号1、负责本部门工作职责范围内的各项工作的组织管理。 2、负责本部门工作计划的制定并统计完成情况,找出存在的问题及时解决。 …… 5、负责指导、管理本部门工作团队,对部门工作绩效负责;在工作中督导、培养下属,对本部门员工进行工作积极性的调动、工作心态的端正等沟通工作。 …… 9、负责向总经理反映工作的有关情况和信息。 10、 服从公司管理与安排,积极配合完成公司交代的其他任务。 -
品质管理部经理
10000-20000元2024-10-11韦海芳HR质量改进活动;负责制造品质团队管理工作,实现部门质量目标;确保产品制程符合性,满足内、外部客户的质量需求,不断提高顾客满意度;开展过程审核和产品审核,确保质量管理体系有效运行;负责线边实验室创建与日常管理 …… 定期监督问题清单的解决制程监督与执行3.1负责监督制定和修订检验标准(过程出货)、实验标准 3.2监督PQE、IPQC、OQC、实验工程师实验员对标准和制度的执行情况 3.3组织对制程、客户投诉的重大问题的调查分析3.4质量信息系统管理 …… ,质量数据收集与传递团队管理4.1制程品质团队编制维护与更新 4.2定期开展电池专业知识培训、以及质量意识宣贯等 4.3开展分层审核 4.4检验员能力确认提升:技能培训与考核(理论与实操) 4.5 -
前台接待员
2000-3000元2024-10-11欧女士6、熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。 7、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 8、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 -
品质工程师(泰国、越南、印尼等)
6000-8000元2024-10-11韦海芳HR工作内容: 文件编写 1.根据控制计划,拟定检验标准,异常处理标准; 2.优化检验标准文件和异常处理标准文件; 3.根据文件编写和优化巡检表单; 4.对品质检验员以及相关人员文件培训; 检验管理 …… 1.检查现场所用计量器具的完好性,及使用符合规范; 2.监督品质检验工作开展情况,对质检人员日常管理中的问题点进行纠偏,并对其实施培训和考核; 品质改善 1.根据标准对车间实施监控,对车间异常及时报告 …… ,反馈与跟踪完成现场质量问题改善; 2.产线重复发生的问题,主导质量改进活动; 3.对制程质量信息的收集,分析,处理,报告; 4.检查部门内质量管理体系运行状况,对不符项进行纠偏; 5.组织质量异常或质量事故分析会并跟踪改进结果
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