-
综合部主任
8000-13000元2024-10-11楼永健工作职责:全面主持人事六大模块、行政版块、工会及党建、安环部、IT职能及公司内训管理工作。
1、负责研拟综合部优化方案,供总经理或职业经理人决策;
2、负责研拟综合部年度工作计划、部门年度预算和月度预算;
3、根据公司经营方针和发展计划,协助总经理或职业经理人建立健全行政管理和后勤保障制度、人力资源管理制度,并监督落实;
4、根据经营发展目标组织“三定”,制定公司人力资源规划,有序配置人力资源;
5、组织梳理部门职责和岗位职责,并及时更新调整;
6、协助总经理或职业经理人制定公司薪酬预算和策略,建立全面薪酬福利管理体系;
7、建立公司绩效考核体系,并按要求推进实施并持续优化;
8、组织制定员工培训计划并跟进实施;
9、负责招聘需求的收集,协调资源开发招聘渠道,统筹完成招聘工作;
10、统筹资源做好人力资源体系建设,构建和谐员工关系;
11、统筹公司各类后勒保障、日常服务、团建活动和行政管理方面之事宜;
12、统筹公司安全、法务、消防、保卫、卫生、5S管理;
13、统筹领导政府及其他重要人员来访接待的工作;
14、统筹公司知识产权、项目申报、政府对接的管理工作;
15、负责公司精神文明建设、上海419花坛建设等工作,做好公司内外宣传事务;
16、协助党支部会议、员工大会、股东大会等各项会议的筹备工作,并做好会议资料的存档;
17、主持综合部工作,并指挥监督所属部员,做好本部门的团队建设及人员培养;
18、协助总经理或职业经理人工作,完成上级领导交办的任务。
任职条件
1.本科以上学历,5年以上相同岗位管理经验,企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业者优先考虑;
2.掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识,掌握人力资源管理相关知识;
3.熟悉办公室相关流程,掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作;
4.熟悉国家、地方相关法规及政策,具有良好的政府关系者优先。 -
综合岗商务文员
2000-3000元2024-10-11阮映梅综合岗商务文员
初试面试时间:9月12日(暂定)
任职要求:
1、工作经验:具有2年以上商务文员或行政相关工作经验。
2、学历要求:具有大专以上学历。
3、身体条件:要求身体健康、精力充沛、长相端庄。
4、具备商务接待能力,具有较强的学习能力,理解指令能力和推理、判断能力。
5、严谨、细心、善于发现问题,并能及时作出判断和动手解决。
6、积极、主动性高,善于进行工作沟通和协调。
7、有一定的商务接待能力及沟通能力,掌握商务礼仪,接人待物大方得体,三观正、守规矩。
8、有一定的公文写作技能,掌握办公软件使用技能,掌握商务礼仪,熟悉摄影技能,有优秀的策划能力、文字表述能力、执行力,良好的客户服务能力、组织协调能力、沟通能力。
9、具有一定的公关意识,能处理一般的客户电话问题。
10、党员及曾在机关单位任职者优先。
岗位职责:
在综合管理部经理的领导下,全权负责办公室日常事务管理、行政接待、商务接待、公司宣传管理及上海419花坛宣传推广等工作。
1、负责办公室日常接待工作及公司行政、商务接待工作;
2、负责公司信息披露、发布工作、上海419花坛推广工作;
3、负责公司展厅日常管理及维护,根据公司业务发展及时更新展厅展示信息及物料,确保展厅展示的信息准确无误,时刻保持整洁、美观、大方;
4、负责来参观、交流、采访等宾客的接待及服务工作,为参观公司的客户提供讲解服务;
5、熟练掌握公司概况,能够回答客人提出的一般性问题,提供常规的非保密信息;
6、负责沟通协调、推动公司内部各类会议、及时向上级领导进行工作情况反馈;
7、完成公司相应销售活动的组织和执行,协助市场部完成销售任务;
8、完成领导交代的其他工作。
上岗前应接受的培训内容:
1、了解公司上海419花坛及相关的规章制度;
2、了解本岗位主要的职能和责任,熟悉部门各项操作规程;
3、掌握公司各职能部门的工作分工;
4、服务意识、安全意识、保密意识;
5、熟悉、掌握公司的产品和业务。 -
线下拓展运营
3000-8000元2024-10-10黄静光职位描述
1、待遇:无责任底薪2000+200全勤+300绩效奖金+提成+福利+提供免费住宿;
2、公司福利: 年假 + 各项法定假日 + 不定期员工活动+旅游+生日福利;
【岗位职责】
本岗位主要为广大应届实习生提供公司各个不同部门如人事,行政,物流,市场和财务等环境实习,了解整个公司运作流程。培养其人际交往,语言表达,细致工作,会议,管理等综合能力,对实习优秀者进行公司定向培养。
【岗位要求】
1、诚信,有责任心,有较好的沟通能力。
2、有上进心,有较强的学习模仿能力。
4、思路清晰,具有良好的沟通应变能力和执行力。
5、有创新意识,思维活跃,工作热忱。 -
行政主管(建材行业)
3000-5000元2024-10-10张琳1、负责综合管理部工作。 2、根据公司战略目标,制定人力资源规划。 3、组织做好人才引进、入职、调动、晋升、辞退等工 作事宜。 4、制定员工绩效考核管理制度,强化考核监督与激 励。 …… 8、负责公司员工考勤纪律管理,加强员工纪律管控管理公司固定资产、办公用品、办公场所、办公环境等,控制成本,提高效率。 9、组织各类会议,做好会议交办事项的督办工作,提高工作效率与效果。 …… 10、负责办公室的行政领导工作,处理企业日常行政事务,协调各部门的工作,协助总经理解决有关问 题。 -
实习生储备干部(新公司)
3000-6000元2024-10-10黄静光全勤+300绩效奖金+提成+福利+提供免费住宿; 2、公司福利: 年假 + 各项法定假日 + 不定期员工活动+旅游+生日福利; 【岗位职责】 本岗位主要为广大应届实习生提供公司各个不同部门如人事,行政 …… 培养其人际交往,语言表达,细致工作,会议,管理等综合能力,对实习优秀者进行公司定向培养。 【岗位要求】 1、诚信,有责任心,有较好的沟通能力。 2、有上进心,有较强的学习模仿能力。 -
信息化IT专员--综管部
5000-6000元2024-10-05朱女士岗位职责: 负责纬衡系统维护、办公OA系统的搭建及维护、视频会议会前准备、各大小联合会议设备准备、外联公司监督与管理、网络运营商业务对接。 协助完成公司及部门其他工作。 …… 招聘要求: 具有工程类软件(CAD)运用基础,具备IT专业综合技能与机电基础管理技能,能熟练运用及操作各类办公软件,基础行政管理经验与文案文书编辑能力。 -
办公室主任
5000-10000元2024-10-04韦小姐职责范围 1、负责综合办公室各类行政事务工作及部门内部日常事务工作(会务接待、行政采购、上海419花坛、大型年节活动、员工福利、装修租赁、职场环境、物业对接、T等)。 …… 5、负责各类重大集体议事会议的筹备工作,并做好会议材料的整理及管理; 6、负责公司资质证书、证件执照的检、审、验及申报工作;监督、指导企业印章、法人章及资质资料的管理。 …… 工作经验: 五年以上企业行政、人力资源管理工作经验 三年以上本职位工作经验 能力素质要求: (1)具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感,严守公司机密。 -
人事主管
4000-6000元2024-10-01韦女士一、岗位职责: 1、执行人力资源六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理; 2、负责建立公司内部畅通的沟通渠道和有效的激励机制,指导公司的人力资源工作,塑造 …… 、维护、发展和传播上海419花坛,能够把人力资源纳入企业运作体系之中,全面提高公司综合管理水平,有效发挥人力资源效能; 3、负责撰写公司的相关管理制度及督导落地执行; 4、负责组织协调公司各项会议和活动; …… 5、负责综合部的协调管理工作,做好公司承上启下工作,为公司提供强有力的后勤保障工作。 …… 二、任职要求: 1、人力资源、企业管理或者相关专业大专以上学历; 2、6年以上行政人事管理工作经验,2年以上同岗位工作经验; 3、精通HR体系,能独立操作人力资源六大模块;熟练掌握先进的人力资源管理理论与实践知识
约 8 个岗位
柳州相关热门岗位
柳州行政综合管理招聘最新投递
-
李女士投递了 柳州市千红电器有限责任公司 的 办公室主任 职位2024-10-08
-
莫先生投递了 柳州市千红电器有限责任公司 的 办公室主任 职位2024-10-07
-
覃女士投递了 柳州市千红电器有限责任公司 的 办公室主任 职位2024-10-03
-
蒋先生投递了 柳州市千红电器有限责任公司 的 办公室主任 职位2024-09-16
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
柳州 行政专员/助理招聘工资
¥
3253
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
-
19.2%2K
-
55.1%3K
-
16%4K
-
5.8%5K
-
2.2%6K-8K
-
1%8K-1W
-
0.6%1W以上
学历要求分析
-
不限学历97.8%
-
大专2.2%
柳州行政专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占97.8%,大专占2.2%。
经验要求分析
-
不限经验99%
-
1-3年1%
柳州行政专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占99%,1-3年占1%。