柳州行政人力资源总监招聘
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人力行政主管+双休+五险
6000-7000元2024-12-14颜钰一、岗位职责:1、建立健全公司人力资源管理体系和机制,组织实施人力资源六大模块工作。2、协助人力资源总监加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据公司每个项目的经营状况以及市场情况,合理调整组织架构、人员岗位结构以及福利待遇等。3、制定和完善人员编制、员工薪酬以及员工福利待遇等方案。4、制定和协调执行用工政策,确定用人标准、岗位职责,开 展招聘录用、培训等工作。( 需有独立完成培训工作的能力,熟悉培训流程、能制作培训课件)5、建立和完善部门工作标准、制度和程序,定期对公司现行的政策和制度进行总结及修改完善,使之更有利于激励员工的工作积极性。6、组织制定绩效考核机制,定期开展绩效考核工作,督促、协调公司各个项目抓好员工的考察培训以及选拔任用工作。(需有薪酬核算实操,擅长绩效薪酬模块)7.负责公司日常行政管理工作。二、任职资格:1、人力资源管理专业,大专以上学历,工作高效有魄力、敢于担当。2、2年以上主管人力资源管理工作经验,具备人力资源管理六大模块的专业知识和实战经验。3、具备较强的管理能力和统筹能力,具有良好的沟通和协调能力。三、工作时间:行政班双休。上 午9:00-12:00下午2:00-6:00 (高大 上写字楼,工作环境好) 四、工作能力及综合素质足够优秀,可在试用期后,入职半年内直接晋升为人力行政经理。
约 1 个岗位
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