柳州销售业务人员招聘
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柳州 销售业务人员 招聘
职位。好工作,上桂聘
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销售经理
20000元2024-11-22人事部1. 全面负责销售部的工作,拓展市场、组织、策划销售方案。管理并带领销售团队。
2. 根据公司全年工作计划,布置年度工作任务,分解至各区域并制定部门工作计划。
3. 负责督促、检查并指导各区域市场销售人员的工作,落实工作进度。
4. 负责销售工作中各区域市场提交的各种促销、推广方案的审核,并适时向总经理汇报工作情况。
5. 负责销售工作中发生的各种费用、票据的审核工作,协助财务部和总经理合理做好内部控制。
6. 根据客户的销量、资信等情况和公司授予各业务人员的账额等权限,制定客户等级评定标准。根据客户的等级,确定客户的账期、账额,保障应收账款回收安全。
7、负责建立、建全‘应收账款-催收管理制度,根据财务部传送的‘应收账款催收单’督促各区域负责人及时催收账款,强化货款催收管理工作。
8、制定业绩考核措施,建立建全奖励、激励制度,能够做到,人尽其才、物尽其力。并充分调动销售人员的工作热情。
岗位要求:
1. 大专以上学历。
2. 有干米粉行业销售经验者优先。
3. 有团队组建、开拓空白市场的能力和经验;
4. 有敏税的洞察能力,能快速识别客户真实需求,找到销售突破口;
5. 有经营结果导向意识,狼性团队领导能力和经验。
月薪 2万(或面谈)月休:4天,买五险 有意者可投简历或电话咨询
上班时间:早上:8:30 --5:30 -
外贸业务主管
8000-10000元2024-11-22岗位职责:
1、负责组建外贸部门,建立外贸销售体系,制定外贸部门的年度经营指标、预算及销售计划,并推进执行;
2、管理外贸团队,制定销售目标及目标分解,促进团队完成目标任务;培训、指导外贸业务人员开展市场销售推广工作,通过督导、管理、激励、考核等机制,提升部门人员综合业务水平;
3、依据市场信息,参与及协助部门成员与潜在及现有重点客户谈判,跟踪落实后续订单操作,做好订单衔接,确保重点客户成功率和签约客户满意率;
4、利用各种渠道积极开拓市场,能参加国外展会,以及善于使用各种外贸平台和工具,以营销的思维和技巧拓展外贸客户和市场。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、具备5年以上外贸销售管理经验,擅长团队管理;
3、良好的英语书面和口头表达能力;优秀的素养,较强的客户谈判能力和客户服务意识;
4、外贸市场开拓能力佳,有成功销售案例;
5、具有商业敏感度,有较强的市场分析总结、规划实施和客户管理能力。 -
销售内勤(账务员)
3000-5000元2024-11-21吴女士工作内容:
1)统计分析分管区域内的各项账务信息数据,并开具对账、询证函件及收据。
2)协助落实业务人员每月的合同执行盘点工作。
3)协助信用主管控制分析区域内各业务人员欠款,并协助发货的控制工作。
4)协助财务部开展开具发票并追踪发票签收。
5)处理客户对账、调账,根据需求开具收据及办理退款手续。
任职资格:
1)本科及以上学历,管理、经济、财务或法律相关专业。
2)一年销售/账务管理工作经验。
3)熟悉产品结构、法律、财务管理知识。
4)熟练应用计算机办公软件。
5)具有沟通、协调、学习、执行、判断、分析能力。
薪资福利:
午餐补贴、交通补贴、通讯补贴、节日贺礼、生日贺礼、六一礼品、生育慰问、定期体检、部门固定活动经费、子女入学奖励、商业保险。
培训:根据岗位需求及个人志趣,提供相关的培训,帮助员工提升和成长。
工作时间:8:30-17:00,中午休息1小时,月休6天。
工作地点:新兴工业园四方片区西板块北二路(公司较远,慎投简历) -
市场业务推广员
6000-11000元2024-11-21招聘招聘因工作需要现招市场销售业务人员5名,分别负责各项产品销售工作。 …… 1、结合公司产品对市场销售进行策划与推销; 2、负责各项市场信息的收集、分析、应用; 3、负责客户的开发与管理; 任职要求: 1、年龄24-36岁,全日制本科学历; 2、思维敏捷,具有亲和力; …… 3、销售行业工作经验,业绩突出者优先; 4、形象良好,为人正直,勤奋,有责任心,抗压力强; 5、有C1证,驾驶技术熟练;能适应业务出差要求。
约 4 个岗位
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柳州 销售专员招聘工资
¥
4639
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
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9.2%2K
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27.3%3K
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20.1%4K
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20.5%5K
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12.2%6K-8K
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4.7%8K-1W
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5.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历97%
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高中0.5%
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中专1.3%
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大专0.9%
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本科0.3%
柳州销售专员招聘需要什么学历?不限学历占97%,高中占0.5%,中专占1.3%,大专占0.9%,本科占0.3%。
经验要求分析
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不限经验98%
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应届毕业生0.1%
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1-3年1.7%
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3-5年0.1%
柳州销售专员招聘需要什么经验?不限经验占98%,应届毕业生占0.1%,1-3年占1.7%,3-5年占0.1%。