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柳州销售督导经理招聘

共找到 2条 柳州 销售督导经理 招聘 职位。好工作,上桂聘

服装店长

4000-8000元
2024-10-16
刘振华
一、 卖店店员仪容仪表,店面服务,工作规范的督导工作。同时对员工岗上的工作状态,销售业绩进行督导,不断提升员工的服务质量及销售业绩,对公司负责,对自己负责,对店员负责。
二、 按公司下达的销售指标制定实施计划,分析并强化执行。
三、 利用班前班后会,做好员工的在岗培训。四、 对卖场货品形象,模特出样,展台摆放,货品反馈,员工反馈,顾客反馈的工作进行整体指导。
五、 负责帐务的核查、督导,确保帐务日清月结,帐实相符,并布置及抓好每月的盘点工作。六、 处理好顾客投诉和员工内部矛盾,一般事件当场解决,须上报经理的在做出决定后立即解决,做到不推委、不回避、不扯皮
七、 养成完美的工作品质——正直、诚实、忠诚,追求完美。要求别人做到的自己先做到,决不掩饰、隐瞒自己的错误,始终按公司文化和标准行事,将所有的工作视同己出。
八、 建立好专卖店详细的客户资料,随时与客户保持联系,做到自然、随和,体贴的客户服务。
九、有招聘和培养人才能力
导购上班时间:9:30-16:00,晚班15:00-22:00
店长上班时间:11:00-19:00

储备总经理

3000-6000元
柳州-鱼峰区-鸿泰名都 1人
2024-10-13
毛绍翩
此岗位往酒店管理方向(酒店总经理)培养。提供食宿,月休4天,晋升快,发展大。
前厅:
1、预订入住:散客预订、散客入住接待、团队入住接待、电话接听与转接、参观房间、叫醒服务等。
2、对客服务:换房处理、开门服务、物品租借、物品损坏赔偿处理、行李物品寄存和转交等。
3、财务处理:预离房处理、催租、退房结账、投缴款、夜审等。
客房:
1、客房清洁:清洁房间、铺床、杯具清洁消毒、水壶清洁、卫生间清洁、淋浴间清洁等。
2、对客服务:开门服务、客人中途回房处理、客衣送洗、租借物品服务、加床等。
3、客房管理:工程报修、退房检查、遗留物品处理、布草清点、布草报损等。
能力锻炼(主管9个月)
前厅:
1、值班前准备:查看交班本、清点营业款、召开班前会、关注房态、制定排班计划与工作计划等。
2、值班过程管理:巡查员工情况、处理顾客投诉、宾客关系维护、员工训练指导、跨部门沟通协调等。
客房:
1、值班前准备:查看交班本、召开班前会、查看预订报表、制定排班与工作计划等。
2、值班过程管理:巡查员工情况、查房、掌握房态、员工训练指导、资产盘点、跨部门沟通协调等。
管理提升(经理15个月)
前厅:
1、值班前准备:查看交班本、邮件、OA、房态、预订报表等,制定排班、训练与工作计划。
2、值班过程管理:督导与检查下属工作、宾客意见搜集与关系维护、查看系统数据与报表、文案工作等。
客房:
1、值班前准备:查看交班本、邮件、KM、预订报表等,制定排班、训练与工作计划。
2、值班过程管理:督导与检查下属工作、检查楼层状况、检查房态、查看系统数据与报表、文案工作等。
高端晋升(副总、店总):副总5000+3000元;店总8000+7000元。
1、内部管理:各部门(前厅、客房、销售、人事、行政、财务、工程、安保)统筹与协调管理。
2、外部管理:政府关系与媒体关系的管理与维护等。
约 2 个岗位
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柳州 销售经理招聘工资

¥ 5643
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 24K,最多人拿:5K
  • 2.7%
    2K
  • 19.7%
    3K
  • 16.3%
    4K
  • 23.4%
    5K
  • 15.3%
    6K-8K
  • 10.2%
    8K-1W
  • 12.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    95.6%
  • 高中
    1%
  • 中专
    0.7%
  • 大专
    1.7%
  • 本科
    1%
柳州销售经理招聘需要什么学历?不限学历占95.6%,高中占1%,中专占0.7%,大专占1.7%,本科占1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    96.3%
  • 1-3年
    3.1%
  • 3-5年
    0.3%
  • 5-10年
    0.3%
柳州销售经理招聘需要什么经验?不限经验占96.3%,1-3年占3.1%,3-5年占0.3%,5-10年占0.3%。

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