柳州销售部门主管招聘
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柳州 销售部门主管 招聘
职位。好工作,上桂聘
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销售代表(梧州)
4000-6000元2024-11-22韦主管工作内容:
1、前期与部门主管了解市场的业务开发流程;
2、后期自己可在市场独立进行与客户一对一沟通和交流并促成订单;
3、负责区域顾客的开发和维护工作;
4、负责现有培训项目的运营,包括线上和线下培训项目的组织和管理,提出改进建议以提升培训效果。此外,还需配合培训主管开发新的培训项目,并执行计划;
5、与客户负责人对接,进行商务谈判能力,协调客户内部资源,确保培训项目的顺利实施;
6、负责培训项目的文案撰写,包括前期调研、成果汇编、流程手册的编写与整理;
7、参与市场部的工作,负责部门市场活动的策划、渠道维护和品牌推广;
8、与业务团队建立高效沟通,提炼部门需求,提供支持;
9、配合市场部完成招生相关工作,参与并协助相关部门做好市场推广活动等工作;
10、完成上级安排的其他工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,25-45岁;
2、一年以上企业服务销售开发维护经验,经验能力出众可放宽;
3、口齿清晰,普通话流;
4、工作敬业,积极主动,责任心强,有团队精神,善于沟通协调能力强;
5、有驾照,能开车上路。 -
销售代表(贺州)
4000-6000元2024-11-22韦主管工作内容:
1、前期与部门主管了解市场的业务开发流程;
2、后期自己可在市场独立进行与客户一对一沟通和交流并促成订单;
3、负责区域顾客的开发和维护工作;
4、负责现有培训项目的运营,包括线上和线下培训项目的组织和管理,提出改进建议以提升培训效果。此外,还需配合培训主管开发新的培训项目,并执行计划;
5、与客户负责人对接,进行商务谈判能力,协调客户内部资源,确保培训项目的顺利实施;
6、负责培训项目的文案撰写,包括前期调研、成果汇编、流程手册的编写与整理;
7、参与市场部的工作,负责部门市场活动的策划、渠道维护和品牌推广;
8、与业务团队建立高效沟通,提炼部门需求,提供支持;
9、配合市场部完成招生相关工作,参与并协助相关部门做好市场推广活动等工作;
10、完成上级安排的其他工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,25-45岁;
2、一年以上企业服务销售开发维护经验,经验能力出众可放宽;
3、口齿清晰,普通话流;
4、工作敬业,积极主动,责任心强,有团队精神,善于沟通协调能力强;
5、有驾照,能开车上路。 -
销售代表(柳州)
4000-6000元2024-11-22韦主管工作内容:
1、前期与部门主管了解市场的业务开发流程;
2、后期自己可在市场独立进行与客户一对一沟通和交流并促成订单;
3、负责区域顾客的开发和维护工作;
4、负责现有培训项目的运营,包括线上和线下培训项目的组织和管理,提出改进建议以提升培训效果。此外,还需配合培训主管开发新的培训项目,并执行计划;
5、与客户负责人对接,进行商务谈判能力,协调客户内部资源,确保培训项目的顺利实施;
6、负责培训项目的文案撰写,包括前期调研、成果汇编、流程手册的编写与整理;
7、参与市场部的工作,负责部门市场活动的策划、渠道维护和品牌推广;
8、与业务团队建立高效沟通,提炼部门需求,提供支持;
9、配合市场部完成招生相关工作,参与并协助相关部门做好市场推广活动等工作;
10、完成上级安排的其他工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,25-45岁;
2、一年以上企业服务销售开发维护经验,经验能力出众可放宽;
3、口齿清晰,普通话流;
4、工作敬业,积极主动,责任心强,有团队精神,善于沟通协调能力强;
5、有驾照,能开车上路。 -
淘宝客服
6000-7000元2024-11-16黄海民【岗位要求】 1.年龄18-26岁,懂得电脑操作 2.无不良嗜好,喜欢销售行业 3.有自己的目标和规划,愿意为了自己的梦想而努力 4.具有利他思维,性格开朗 【公司特色】 1.培训:一带一的管理模式 …… 2.发展前景:所有管理全部内部晋升聘用,晋升方向为基础员工-储备组长(师父)-组长(月薪过万)—部门主管—经理,并且公司具备了成熟的晋升通道,完全透明化.
约 4 个岗位
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柳州 团队经理招聘工资
¥
6347
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:1W以上
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2.2%2K
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15.2%3K
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17.4%4K
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17.4%5K
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10.9%6K-8K
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15.2%8K-1W
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21.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历95.7%
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高中2.2%
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大专2.2%
柳州团队经理招聘需要什么学历?不限学历占95.7%,高中占2.2%,大专占2.2%。
经验要求分析
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不限经验97.8%
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1-3年2.2%
柳州团队经理招聘需要什么经验?不限经验占97.8%,1-3年占2.2%。