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储备店长

4000-6000元
柳州-柳城县 5人
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
1小时前
吴女士
人事主管
1、1-3年同类型连锁餐饮相关经验,不限男女,年龄介乎25-32岁,不限学历,办理好健康证后入职培训,期间按时薪计算13元/小时,考取咖啡师资质后晋升15元/小时,培训周期按个人学习进度而定预计14-45天,提交述职报告并通过考核可转全职并晋升储备店长/店长。
2、晋升:新进员工任职——实习咖啡师(店员)——考核通过——正式咖啡师(店员)——副店——店长——中级店长——高级店长——区域经理
3、工作时间:门店营业时间(暂定,可调整):08:00——22:00 ,月休4天,每天3个班次(班次一般由7:30至闭店22:30),每个班次工作9小时(含1个小时用餐休息时间)
4、转全职后前2个月为试用期,若该员工工作表现不符合门店要求,门店将予以辞退,工资按工资标准正常结算,全职/储备店长/店长薪资:底薪+全勤+餐补+绩效+岗位津贴+KPI达标奖励-个人医社保=3.8K-5.5K。
5、要求:热爱咖啡服务行业,能够有良好的记忆力完成咖啡配方制作,能做到严格的食品卫生/品控/门店服务把控等工作,需要能吃苦耐劳,愿意学习。晋升空间大,接受弹性调动工作地点。
6、瑞幸咖啡对门店管理特别是食品卫生安全、门店服务这一块有非常严格的把控,同时需要分析各项门店数据包含满意度、损耗率、及时率、人效等,做到公司的要求。
平常比较忙,有意可直接电话或者微信联系 吴 189--7216--7067(微信同号)
柳州-鱼峰区 1人 3年以上 25-40岁 大专以上 电子 通信 制造业 优质企业
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
2024-10-14
秦女士
综合部人事
1. 参与制定相应有关技术、工艺、安全、岗位等方面文件的编写制定;
2. 做好生产过程中的技术方面的数据收集、汇总整理;
3.参与新产品的工艺制定,工艺变更以及试产工作;
4.参与生产过程中各项技术攻关活动,解决生产过程中的各项技术问题;
5. 完成上级领导临时安排的各项工作相关要求
男女不限,大专以上文化程度、具有扎实的理论基础,工作认真负责。
男女不限,大专以上文化程度、具有扎实的理论基础,工作认真负责。
柳州-鱼峰区 3人 3年以上 25-40岁 大专以上 电子 通信 制造业 优质企业
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2024-10-14
秦女士
综合部人事
1. 参与制定相应有关技术、工艺、安全、岗位等方面文件的编写制定;
2. 做好生产过程中的技术方面的数据收集、汇总整理;
3.参与新产品的工艺制定,工艺变更以及试产工作;
4.参与生产过程中各项技术攻关活动,解决生产过程中的各项技术问题;
5. 完成上级领导临时安排的各项工作
男女不限,大专以上文化程度、具有扎实的理论基础,工作认真负责。
约 3 个岗位

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