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仓库物料员
任职要求:
1. 职位要求:年龄18~45岁,身体健康,男女不限
主要包括以下几个方面:
1.物料配送。根据生产计划和需求,准备和配送物料,确保生产的顺利进行。
2.物料管理与控制。负责物料的入库、验收、发放和登记,确保物料帐卡物相符。
3.仓库管理。对仓库进行整理和维护,包括物料的分类摆放、标识明确、安全存放,以及工具和设备的日常维修养护。
4.物料信息管理。维护物料的相关信息,包括采购信息、入库信息、配送信息和消耗信息,使用物料管理系统或电子表格软件进行数据录入、查询和分析。
5.库存管理。监控物料库存数量和质量,制定补货策略,定期生成库存报表和分析报告,以及处理物料退货、报废等特殊情况。
6.文档与记录管理。负责物料单据的收集、整理和归档,以及处理成品入库、公单退料等事务。
7.定期盘点与差异处理。定期进行物料盘点,核对实际库存与系统库存的差异,并进行调整,确保帐卡物相符。 -
储备店长
4000-6000元1小时内吴女士人事主管1、1-3年同类型连锁餐饮相关经验,不限男女,年龄介乎25-32岁,不限学历,办理好健康证后入职培训,期间按时薪计算13元/小时,考取咖啡师资质后晋升15元/小时,培训周期按个人学习进度而定预计14-45天,提交述职报告并通过考核可转全职并晋升储备店长/店长。
2、晋升:新进员工任职——实习咖啡师(店员)——考核通过——正式咖啡师(店员)——副店——店长——中级店长——高级店长——区域经理
3、工作时间:门店营业时间(暂定,可调整):08:00——22:00 ,月休4天,每天3个班次(班次一般由7:30至闭店22:30),每个班次工作9小时(含1个小时用餐休息时间)
4、转全职后前2个月为试用期,若该员工工作表现不符合门店要求,门店将予以辞退,工资按工资标准正常结算,全职/储备店长/店长薪资:底薪+全勤+餐补+绩效+岗位津贴+KPI达标奖励-个人医社保=3.8K-5.5K。
5、要求:热爱咖啡服务行业,能够有良好的记忆力完成咖啡配方制作,能做到严格的食品卫生/品控/门店服务把控等工作,需要能吃苦耐劳,愿意学习。晋升空间大,接受弹性调动工作地点。
6、瑞幸咖啡对门店管理特别是食品卫生安全、门店服务这一块有非常严格的把控,同时需要分析各项门店数据包含满意度、损耗率、及时率、人效等,做到公司的要求。
平常比较忙,有意可直接电话或者微信联系 吴 189--7216--7067(微信同号) -
总账会计(大数据风口行业)
5000-7000元1小时前谢女士人事经理岗位职责:
1、负责公司的财务、成本、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作;
2、负责公司日常账务处理,审核报销、装订凭证等工作;
3、负责编制成本核算表,成本分析表,整理进行各种维度的分析数据。
4、负责编制预算、财务收支计划、成本费用计划、财务报告等。
5、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,拟订或规划资金筹措和资本运作方案并负责实施。
6、负责每月报税,发票的领购、开具、认证、保管等税务事项。
7、领导安排的其他临时性工作。
任职要求:
1、年龄要求:40岁以下;
2、财务、会计专业本科以上学历。
3、2年以上企业财务管理工作经验优先。
4、中级会计以及有税务筹划经验优先。
5、有高企申报经验优先。
6、敬业、责任心强,因公司准备发展成集团公司,有更多时间投入工作者优先。 -
人事行政主管
5000-7000元1小时前谢女士人事经理岗位职责: (一)人事管理 1、根据公司战略规划及经营发展目标,全面制定并实施公司人力资源战略及规划并负责组织实施; 2、建立健全各项管理制度,完善企业管理流程,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 3、迅速招聘、选拔和储备人才,搭建具有高效战斗力的团队,解决关键岗位和难点岗位问题,主动了解整个行业市场动态和优秀人员动向,建立内部人才库; 4、建立公司培训体系,负责人才梯队搭建,分析员工培训与发展需求,设计培训课程,制定年度培训计划并组织培训工作,以提高员工的综合能力及专业技术能力; 5、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系(招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员... -
总账会计(大数据风口行业)
5000-7000元1小时前谢女士人事经理岗位职责: 1、负责公司的财务、成本、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作; 2、负责公司日常账务处理,审核报销、装订凭证等工作; 3、负责编制成本核算表,成本分析表,整理进行各种维度的分析数据 -
任天堂switch店长(柳州万象城)
6000-10000元2小时前谢昕芷人事经理【工作职责】: 1、负责店铺整体管理工作,根据销售目标进行店内业务规划执行与监督,整合资源,提升店铺销售额及品牌美誉度; 2、负责日常运营工作:包括但不限于货品管理,市场推广、卖场管理,数据分析,梳理销售流程 -
新媒体专员/助理岗
3000-5000元5小时前潘女士人事了解掌握软文、微信公共号、交换链接、网络推广、论坛推广及其它特殊的推广方式; 对网络营销有较好的理解和实操经验,了解各种营销方式:社群营销、竞价排名、网络广告投放、新媒体营销等; 可接纳小白 有较强的数据分析能力 -
短期出差人员
3000-6000元7小时前韦女士人事专员会涉及到出差开拓市场,增加用户数据,出差由主管带队,费用公司报销。 -
FQC质量工程师
5000-6000元17小时前2、汇总故障类型,数量,针对不同的原因进行分类分析,形成不良数据分析报告。 3、负责对故障不再现的故障机进行必要的相关试验,根据故障模式有针对性分析,提出相关建议措施报相关部门实施。 …… 5、通过数据分析预测装车售后是否满足车厂指标要求,及时预警及组织进行相应的改善。 任职资格: 1、熟悉电子产品的检测标准和技术要求,了解国家电子行业抽样检验标准和交收试验规则。 -
SPD执行专员(南宁)
5000-6000元17小时前蓝春亮HR岗位职责: 1.负责医院项目前期调研、项目方案编写、医院沟通等相关业务工作; 2.负责项目风险评估,制定项目上线计划; 3.负责医院数据分析、整理工作; 4.熟悉仓库运行的各个环节,按GSP要求建设 -
运营总监/副总
15000-20000元17小时前梁女士3、监控公司整体运营数据,确保运营目标的实现。 4、与外部合作伙伴建立良好的合作关系,为公司发展创造有利条件。 5、依据公司上海419花坛营运管理制度、体系搭建并落地。 -
大数据工程师(南宁/柳州)
5000-10000元17小时前蓝春亮HR岗位职责: 1.负责数据分析、加工、清洗、处理程序的开发; 2.负责大数据相关平台的搭建、开发、维护、优化; 3.对业务部门的数据分析需求给予实现与支持; 4.对公司的“数据驱动运营”的业务目标进行大数据架构方案实现 …… 5.针对海量的用户行为数据进行统计、分析与挖掘,提取商业价值; 6.建立数学模型对用户行为进行分析和预测。 7.利用分布式计算集群实现对数据的分析、挖掘、处理、生成报表等。 -
人事行政专员(柳州)
4000-7000元17小时前蓝春亮HR1.招聘管理:招聘渠道的管理与维护、招聘需求的统计与分析、招聘计划的实施及招聘数据的管理工作、面试和录用反馈与跟踪; 2.培训管理:培训资源管理、培训需求管理、培训运营管理、培训政策研究与设计协同; -
机修工
3000-5000元17小时前蓝帅新3、收集所有与客户有关的信息资料,以便根据信息及时做出相关处理,并进行存档备案; 4、指导、培训用户产品使用方法及注意事项等事宜; 5、整理和分析售后服务过程中反馈的数据和信息,并不定期总结产品返修率数据 -
分拣组长
3000-6000元17小时前许家秋分拣瓜果、蔬菜、米粮油、肉类, 任职要求 有一定的管理组织能力,会电脑,对数据敏感。健康证、有安全意识、无犯罪记录、服从安排、党员优先,转正后购买五险。 -
客服专员
3000-6000元17小时前许家秋3、具有较强的沟通协调能力,数据整理能力。 健康证,无犯罪记录,党员优先。\" -
制单员
3000-6000元17小时前许家秋3、具有较强的沟通协调能力,数据整理能力。 健康证,无犯罪记录,党员优先。\" -
IQC检验员
3000-4000元17小时前7、了解供应商过程控制,了解产品符合性全要素供应商执行情况 8、深入生产现场,跟踪了解原材料在生产过程中的质量状况,收集相关数据来结合指导原材料的检验。 -
医学信息沟通专员(桂林)
8000-10000元17小时前蓝春亮HR岗位职责: 1.贯彻公司的推广方针,为客户提供医学和产品的相关学术信息; 2.及时收集汇总市场信息及行业政策相关数据并做出适当分析和建议; 3.规范开展专业学术的医学推广活动及会议; 4.负责目标市场的开发和目标客户关系的日常维护 -
PQC质量工程师
4000-6000元17小时前3、收集统计生产过程中的质量数据,对生产过程中数据的真实性负责,形成数据统计趋势分析报告,上报主管和部门经理。对排名前3项问题进行解决及跟踪改善对策措施的落实、执行情况。
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