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前台接待收银

2800-4000元
柳州-柳北区 2人 酒店
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 接受毕业生
2024-10-06
李颖
人事总监
1.按酒店规定自查仪容仪表,准时上岗
2.为客人准确快速的办理入住登记手续,合理安排好各种房间
3.准确掌握房态并及时核对
4.熟练掌握业务知识和操作技能
5.了解客情,做好排房
6.与各部门密切配合,做好客人资料,信息沟通
7.认真完成主管交给的各项工作,出现问题及时向上级汇报

餐厅收银员

2800-4000元
柳州-柳北区 2人 高中以上 酒店
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 项目提成
2024-10-06
李颖
人事总监
1、收验现金,办理银行卡、二维码、移动支付及可支付类卡券支付消费款业务
2、甄别假币,辨识银行卡真伪
3、提供销售小票和发票
4、分析处理个人或部门销售收入核算,上缴销售货款,审核账户差异
5、清点、清付商品,检查包装,进行扫描、分类和交付
6、审核处理优惠销售权限及退货款批准手续
7、使用与保养收款机、POS机、计算器、验钞机、计算机等工具

收银

2000-4000元
柳州-柳北区-中房胜利小区 1人 餐饮 食品
2024-10-06
黄锦秀
产品制做
卫生清洁
点餐收银
餐厅宣传

收银

3000-4000元
柳州-柳北区-中房胜利小区 1人
2024-09-26
李广
岗位职责: 1、自觉遵守公司内的各项规章制度,工作安排; 2、仪容仪表大方,着装整洁,准时参加公司各项例会; 3、按要求做好责任区内、餐台的环境卫生; 4、做好餐具各项补充,以使替换; 5、熟知公司内提供的饮品及特点; 6、做好收尾结束工作,做好防火、防盗。 任职资格: 1、20-35岁,大专以上学历,身高160CM以上; 2、有2-3年以上服务员方面的工作经验; 3、形象好、气质佳,细心负责,表达能力及沟通能力强; 4、有前台接待或客服方面的工作经验更好。 工作时间:早班、中班
约 4 个岗位

柳北区附近热门公司

柳州华霆新能源技术有限公司
一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;机械设备研发;电池制造;机械设备销售;新能源原动设备销售;新能源汽车生产测试设备销售;汽车零部件及配件制造;汽车零配件零售;汽车零配件批发;电机制造;模具制造;模具销售;劳务服务(不含劳务派遣);软件开发;软件销售;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务)(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:货物进出口;技术进出口(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)
柳州市马厂城中村改造投资开发有限公司
对城中村改造项目的投资;城镇基础设施建设;房地产开发、经营;土地平整;自有门面、场地出租。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
柳州市东烨食品有限公司
烘焙和西餐领域相关的原辅料、包装、技术支持、辅助运营
广西柳州百草堂中药饮片厂有限责任公司
中药饮片(净制、切制、炒制、灸制、煅制、蒸制)、毒性饮片(净制、切制、炒制、灸制、蒸制)、中药材(含鲜生中药材、毒性中药材)的生产、销售;农副产品收购、初加工、销售;中医门诊;电子商务平台建设、运营;网上销售中药材、中药饮片;货物进出口经营。
柳州市紫荆花酒店有限责任公司
提供旅客住宿服务、餐饮服务、会展服务、停车场服务、健身服务、生活美容服务、浴足按摩服务,食品销售,卷烟、雪茄烟零售,场地租赁。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)

柳州胜利小区收银招聘最新投递

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柳州柳北区 收银招聘工资

¥ 2889
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 4K,最多人拿:3K
  • 27.6%
    2K
  • 58.6%
    3K
  • 13.8%
    4K

学历要求分析

  • 不限学历
    96.6%
  • 高中
    3.4%
柳州柳北区收银招聘需要什么学历?不限学历占96.6%,高中占3.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
柳州柳北区收银招聘需要什么经验?不限经验占100%。

柳州 收银百科

...岗位职责
  1、负责收银部工作,确保收银工作正常进行;
  2、负责收银员排班,及时发现收银员所需用品和备用金;
  3、收银机出现不能解决的故障应及时通知电脑部或银行;
  4、清点营业款,核对有关单据,打印各收银员当班报表(差异表);
  5、每月3日前将收银短款上报财务,并督促短款人员上报前交清;
  6、及时将人员变更情况上报电脑主管,更改相应密码;
  7、严肃处理收银员的差错或过失;
  8、定期或不定期对收银员进行业务培训和考核;
  9、宣达公司文件精神并监督执行情况,收集合理化建议报有关部门;

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