1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案。
2、全面管理公司研发和技术支持工作,全面负责技术层面的整体运营,包括软件研发、项目实施、销售支持及技术管理;
3、规划公司的技术发展路线与新产品开发,实现公司的技术创新目标,及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况;
4、保证公司技术、产品及解决方案的市场领先性,领导公司技术发展方向及技术进步;
5、参与重大技术项目的决策,指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行质量评估;
6、培养公司技术团队,监督及指导技术部门的工作,打造一支高绩效的技术团队;
7、参与重大商务谈判和商务活动。
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技术总监
8000-10000元2024-10-101、研究行业先进的研发方法、技术水平和研发结果,不断评估本公司的相应水平,提出改进建议,为公司决策提供依据;
2、编制提交技术研发和产品研发的战略规划,经批准后组织实施;
3、制定、批准研发方案,并按照方案推进研发项目,进行过程控制,及时解决实施过程中的各种问题;
4、为研发人员提供技术指导,提供专业技术培训;
5、开展新产品开发项目规划、可行性调研、立项等过程的管理;
6、制定项目任务计划,经批准后落实实施。搭建项目运作所需资源环境平台(包括物资、人员、技术、设备等),确保研发项目顺利开展;
7、依照项目推进计划,组织和督促相关人员开展研发工作;
8、组织和协调相关部门进行小试、中试,完成新品的测试;
9、组织新产品、新技术的发明专利申报,使研发成果受到知识产权保护;
10、组织对侵害公司知识产权的行为进行打击,满足未来市场竞争利益化的要求;
11、建立研发档案,确保研发过程与成果的相关信息完整、系统。
任职要求:
1、软件工程或系统集成等相关专业优先,硕士学历优先,具有扎实的软件或系统集成实施项目;
2、3年以上项目管理或者公司级负责人工作经历;
3、对研发管理系统的建立、项目管理、研发人员梯队建设、研发与技术标准化制度制和流程化建立有深刻认识和成功经验;
4、具有较强的组织、计划、控制、沟通协调能力、创新能力、分析及解决问题能力、抗压能力、团队管理能力和敏锐的产品洞察和预测能力。
优秀者工作方式可灵活,并与项目业绩提成。
福利待遇:
周末双休、五险、年终奖金
约 1 个岗位
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