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加盟督导
5000-8000元2024-10-10592056886@qq.com1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划,并分解到店,协助、指导各店的营销工作开展,达成营销目标的完成;
2、监管所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;
3、指导、督促各店店员的岗中工作,并对相关人员进行培训、激励、评价和考核;
4、了解区域市场的动态,提出竞争性经营对策,指导区域竞争性促销活动的开展与管理;
5、定期巡查店铺,收集终端店铺的销售数据,提出终端销售改进专项建议方案;
二、任职资格:
1、中专以上学历,市场营销等相关专业优先;
2、1年以上零售督导终端工作经验;
3、具备高度责任心和职业道德,能承受较大的工作压力;
4、沟通能力强,有良好的市场营销能力,团队管理激励能力,具备一定的培训技能。
我们将为您提供业内良好的薪酬福利,主要薪酬福利:
1、周末双休、年终奖金、五险、免费的中餐、年度体检、员工生日会。
2、提供职业生涯发展培训,内部岗位竞聘机会,为强者提供宽广的晋升发展空间,提供多方位的职业发展通道等。
1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划,并分解到店,协助、指导各店的营销工作开展,达成营销目标的完成;
2、监管所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;
3、指导、督促各店店员的岗中工作,并对相关人员进行培训、激励、评价和考核;
4、了解区域市场的动态,提出竞争性经营对策,指导区域竞争性促销活动的开展与管理;
5、定期巡查店铺,收集终端店铺的销售数据,提出终端销售改进专项建议方案;
二、任职资格:
1、中专以上学历,市场营销等相关专业优先;
2、1年以上零售督导终端工作经验;
3、具备高度责任心和职业道德,能承受较大的工作压力;
4、沟通能力强,有良好的市场营销能力,团队管理激励能力,具备一定的培训技能。
我们将为您提供业内良好的薪酬福利,主要薪酬福利:
1、周末双休、年终奖金、五险、免费的中餐、年度体检、员工生日会。
2、提供职业生涯发展培训,内部岗位竞聘机会,为强者提供宽广的晋升发展空间,提供多方位的职业发展通道等。 -
督导区长(女装)
8000-9000元2024-10-02黄小姐一、岗位职责
1.全面执行公司营销计划,对目标负责。
2.制定所辖区域的整体销售目标和计划,并分解到店,协助、指导各店的营销工作开展;
3.监管所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;
4.指导、督促各店店员的岗中工作,并对相关人员进行培训、激励、评价和考核;
5.了解市场的动态,提出竞争性经营对策,指导区域竞争性促销活动的开展与管理,对促销结果进行分析,提高终端销售;
6.定期巡查店铺,收集终端店铺的销售数据,提出终端销售改进专项建议方案;
7.完善和优化公司零售营运方案和考核制度,不断加强自我学习,提升全员专业素养;
8.有效跟踪货品的补充,对店铺货品进行不定期抽查,及时处理货品损益情况,防范内盗;
9.对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析,对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因;
10.合理做好店铺人员管理,深入发掘具有潜制的员工,着重培养资深店员,不断培养新人,为所属区域存储后备店铺管理层;
11.完成上级领导交办的各项工作。
二、任职要求
1.三年以上品牌女装督导经验,五年以上终端销售工作经验;
2.熟悉女装品牌专柜店务管理及店铺营运操作流程,具有丰富的服装货品知识;
3.适应长期出差,并且具备带教能力;
4.会使用office办公软件及ERP系统;
5.具有清晰的沟通能力及良好的社交能力;
6.服从组织工作安排及调配。
7.身高160cm以上,形象气质佳。
三、工作时间:
早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,大小休
四、公司福利:
免费中餐+法定节假+节日礼品+生日蛋糕+绩效考核+带薪培训+工龄奖+年终奖+公司聚餐+公司旅游+带薪年假等 -
女装督导
6000-11000元2024-10-02黄小姐一、岗位职责
1.全面执行公司营销计划,对目标负责。
2.制定所辖区域的整体销售目标和计划,并分解到店,协助、指导各店的营销工作开展;
3.监管所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;
4.指导、督促各店店员的岗中工作,并对相关人员进行培训、激励、评价和考核;
5.了解市场的动态,提出竞争性经营对策,指导区域竞争性促销活动的开展与管理,对促销结果进行分析,提高终端销售;
6.定期巡查店铺,收集终端店铺的销售数据,提出终端销售改进专项建议方案;
7.完善和优化公司零售营运方案和考核制度,不断加强自我学习,提升全员专业素养;
8.有效跟踪货品的补充,对店铺货品进行不定期抽查,及时处理货品损益情况,防范内盗;
9.对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析,对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因;
10.合理做好店铺人员管理,深入发掘具有潜制的员工,着重培养资深店员,不断培养新人,为所属区域存储后备店铺管理层;
11.完成上级领导交办的各项工作。
二、任职要求
1.三年以上品牌女装督导经验,五年以上终端销售工作经验;
2.熟悉女装品牌专柜店务管理及店铺营运操作流程,具有丰富的服装货品知识;
3.适应长期出差,并且具备带教能力;
4.会使用office办公软件及ERP系统;
5.具有清晰的沟通能力及良好的社交能力;
6.服从组织工作安排及调配。
7.身高160cm以上,形象气质佳。
三、工作时间:
早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,月休5天
四、公司福利:
免费中餐+法定节假+节日礼品+生日蛋糕+绩效考核+带薪培训+半年薪资调整+工龄奖+年终奖+公司聚餐+公司旅游+带薪年假等 -
女装区长(督导)
7000-12000元2024-10-02黄小姐2.制定所辖区域的整体销售目标和计划,并分解到店,协助、指导各店的营销工作开展; 3.监管所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估; 4.指导、督促各店店员的岗中工作,并对相关人员进行培训 …… 、激励、评价和考核; 5.了解市场的动态,提出竞争性经营对策,指导区域竞争性促销活动的开展与管理,对促销结果进行分析,提高终端销售; 6.定期巡查店铺,收集终端店铺的销售数据,提出终端销售改进专项建议方案 …… ; 8.有效跟踪货品的补充,对店铺货品进行不定期抽查,及时处理货品损益情况,防范内盗; 9.对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析,对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因; 10.合理做好店铺人员管理
约 4 个岗位
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柳州城中区 市场营销策划招聘工资
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4362
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
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学历要求分析
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柳州城中区市场营销策划招聘需要什么学历?不限学历占97.7%,中专占2.3%。
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柳州城中区市场营销策划招聘需要什么经验?不限经验占100%。