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酒店总经理
10000-13000元2024-10-14郭上亿以下是酒店总经理的主要岗位职责:
1. 全面管理:负责酒店的整体运营和管理,确保酒店的各个部门协调运作。
2. 战略规划:制定酒店的长期发展战略、经营目标和年度计划,并组织实施。
3. 业绩提升:采取有效措施提高酒店的营业收入、利润和市场份额。
4. 团队建设:组建、培养和管理高效的酒店团队,包括各级管理人员和员工。
5. 服务质量把控:监督和确保酒店提供优质的客户服务,维护良好的宾客关系,处理重大投诉。
6. 市场营销:制定并执行市场营销策略,提升酒店的知名度和美誉度。
7. 财务管理:负责预算编制、成本控制、财务分析和资金管理等工作。
8. 设施维护:确保酒店的设施设备正常运行和维护保养。
9. 供应商管理:与供应商建立良好关系,确保物资供应的质量和及时性。
10. 合规与安全:确保酒店运营符合法律法规要求,保障酒店的安全与秩序。
11. 数据分析与决策:依据数据分析做出科学的管理决策。
12. 外部关系协调:与政府部门、社区、合作伙伴等保持良好沟通与合作。
13. 创新与改进:推动酒店的持续创新和改进,以适应市场变化。 -
副总经理
10000-11000元2024-10-10张小姐工作内容:
1、根据公司的发展战略及往年经营情况,制定各项工作各阶段工作计划;
2、协助总经理制订公司年度计划、季度、月度经营计划,确保实现经营目标;
3、根据公司下达的年度经营管理计划,分解年度指标,并向所辖部门下发各阶段工作任务,组织监督实施;
4、参与公司经营重大问题决策,并向总经理提供经营决策分析与支持;
5、根据公司的运营情况,及时提出工作改进方案,提高管理水平与工作效率;
6、在总经理的授权下,代表公司处理、协调一些关系问题,树立公司良好形象;
7、拓展、维护与所辖业务相关的外部关系,处理相关公关危机事件;
8、合理利用公司内外的各种关系资源,确保公司经营活动的顺利进行;
9、指导所辖部门的员工工作,提高业务技能水平;参与所辖部门管理人员的聘任、培训、管理、考核工作;
10、负责协调安排所辖各部门的工作,保证各项工作的顺利开展;
11、协助总经理制定公司的各项规章制度,并根据实际情况提出调整意见;
12、完成总经理授权或交办的其他事项。
任职要求:
1、5年以企业高层管理经验,3年以上餐饮行业同岗位管理经验优先。
2、具有卓越的方案、组织、协调和交流实力;具备较强的企业战略进展落地执行力,组织团队管理;具有敏锐的市场洞察力及决策力。
3、具备餐饮、管理、财务、人事行政、业务管理经验及能力,有较强的的文字和口头表达能力。
4、善于和政府及相关职能部门交流,有良好的人脉资,,丰富的商务谈判阅历。 -
酒店总经理
8000-13000元2024-10-06郭芳岑以下是酒店总经理的主要岗位职责:
1. 全面管理:负责酒店的整体运营和管理,确保酒店的各个部门协调运作。
2. 战略规划:制定酒店的长期发展战略、经营目标和年度计划,并组织实施。
3. 业绩提升:采取有效措施提高酒店的营业收入、利润和市场份额。
4. 团队建设:组建、培养和管理高效的酒店团队,包括各级管理人员和员工。
5. 服务质量把控:监督和确保酒店提供优质的客户服务,维护良好的宾客关系,处理重大投诉。
6. 市场营销:制定并执行市场营销策略,提升酒店的知名度和美誉度。
7. 财务管理:负责预算编制、成本控制、财务分析和资金管理等工作。
8. 设施维护:确保酒店的设施设备正常运行和维护保养。
9. 供应商管理:与供应商建立良好关系,确保物资供应的质量和及时性。
10. 合规与安全:确保酒店运营符合法律法规要求,保障酒店的安全与秩序。
11. 数据分析与决策:依据数据分析做出科学的管理决策。
12. 外部关系协调:与政府部门、社区、合作伙伴等保持良好沟通与合作。
13. 创新与改进:推动酒店的持续创新和改进,以适应市场变化。
加分项
有以下行业经验:酒店/民宿
约 3 个岗位
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