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柳州商务经理招聘

桂聘提供2024年11月柳州商务经理最新招聘,鱼峰区2条城中区2条,平均工资约为5514元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多商务经理保险商务经理商务经理助理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
2024-11-23
李明亮
一、岗位职责:
全面负责家居共享店的共享合伙人的招募与其它商务谈判工作,核心工作如下:
1、共享合伙人的招募工作;
2、外部合伙人的会议机制、培训机制、营销激励机制等运营机制的落地与执行;;
3、本部门工作的计划管理和执行监督;
4、完成上级安排的其它工作,上级是店总。
二、任职要求:
1、营销管理相关专业中专及以上学历,有3-5年30人以上营销团队管理工作经验;
2、熟悉现代管理模式,具有较强的团队沟通协调能力,并能熟练制定并运用各种激励措施;
3、具备良好的书面表达能力,能熟悉制定各种流程、机制等文件;
4、具备良好的口头及上台集中培训能力,并熟悉各种会议(尤其是沙龙会销)的组织与统筹工作;
5、受过营销管理、沟通管理、组织变革管理、商务演说、合同法等方面的培训;
6、有高度的工作热情和责任感,有强烈的学习成长意识。
三、收入及福利待遇:
1、薪资范围:底薪6K-7K,具体***,预计总体收入20万以上;
2、薪资构成:基本薪资+岗位工资+绩效工资+业绩提成+其它奖金;
3、员工关怀:员工户外拓展/聚餐、公司年会、节假日福利等;
4、有完善的培养及晋升机制。

商务经理

6000-7000元
柳州-城中区-一品江山 1人
2024-11-21
一、岗位职责:
全面负责家居共享店的共享合伙人的招募与其它商务谈判工作,核心工作如下:
1、共享合伙人的招募工作;
2、外部合伙人的会议机制、培训机制、营销激励机制等运营机制的落地与执行;;
3、本部门工作的计划管理和执行监督;
4、完成上级安排的其它工作,上级是店总。
二、任职要求:
1、营销管理相关专业中专及以上学历,有3-5年30人以上营销团队管理工作经验;
2、熟悉现代管理模式,具有较强的团队沟通协调能力,并能熟练制定并运用各种激励措施;
3、具备良好的书面表达能力,能熟悉制定各种流程、机制等文件;
4、具备良好的口头及上台集中培训能力,并熟悉各种会议(尤其是沙龙会销)的组织与统筹工作;
5、受过营销管理、沟通管理、组织变革管理、商务演说、合同法等方面的培训;
6、有高度的工作热情和责任感,有强烈的学习成长意识。
三、收入及福利待遇:
1、薪资构成:基本薪资+岗位工资+绩效工资+业绩提成+其它奖金;
2、员工关怀:员工户外拓展/聚餐、公司年会、节假日福利等;
3、有完善的培养及晋升机制。

大客户经理

3000-6000元
柳州-鱼峰区-同和佳境 1人 医院
2024-11-18
蒙女士
1.负责大客户信息收集,外联沟通及合作开发工作;
2.负责大客户优惠政策的设计,并促进与组织执行;
3.负责合作单位宣教义诊等活动;
4.负责现场宣教、义诊活动的组织、安排、人员分工协调等现场工作;
任职资格:
1、学历专业不限,可接受应届生
2、具有良好的语言表达能力、沟通技巧、客户服务意识
3.有渠道拓展经验的优先。
工作时间:8--17:00,单休
薪资结构:底薪十业绩提成。
福利:五险一金,年终奖,年休,餐补,节假日福利等。
2024-11-17
王俊磊
1.协助经理和客户沟通处理问题 2.开发拓展新客户 3.负责项目的总体管理进度

招商经理

5000-10000元
柳州-城中区-淘园世家 1人
2024-11-15
黄继想
岗位职责: 1、负责开发加盟门店、合作商户、及城市合伙人; 2、负责招商团队的搭建,管理,及团队建设; 3、积极开展市场调研,积累商户资源; 任职要求: 1、认同牙上海419花坛,及发展理念; 2、有沟通,拓展和成交力; 3、有资源人脉(美业、商会、老年大学、社会团体资源); 4、有保险、直销、美业、连锁门店,医疗行业从业经验优先录取 岗位福利: 朝九晚六/法定节假日/底薪+提成+补贴
约 5 个岗位
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柳州 商务经理招聘工资

¥ 5514
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 11K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
  • 5.7%
    2K
  • 17.1%
    3K
  • 11.4%
    4K
  • 22.9%
    5K
  • 22.9%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 11.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
柳州商务经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
柳州商务经理招聘需要什么经验?不限经验占100%。

柳州 商务经理百科

...岗位职责
1、计划执行:负责本区域内的医院招商工作,执行公司制定的年度销售计划,保证销售指标的达成;
2、市场调研:负责区域内市场信息的调研工作,及时了解同类产品的情况;
3、代理商管理:对代理商进行筛选、管理和维护,督促、协助代理商完成区域内的开发工作;
4、流向管理:完成辖区内目标医院数据库的相关工作,负责商业渠道的归拢,每月提供代理商商业及医院流向;
5、信息收集:对市场信息进行收集和反馈,及时解决代理商客户在市场销售过程中的问题;
6、政府事务跟进:了解和掌握区域内的政府事务情况,协助省区经理完成政府事务工作;
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