柳州人事绩效主管招聘

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共找到 1条柳州人事绩效主管招聘职位。好工作，上桂聘

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桂林(3) 柳州(1)

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不限(1) 鱼峰区(1)

副总经理

8000-11000元

升禾城市环保科技股份有限公司

柳州-鱼峰区 1人电子电池环保

2024-10-14

采丽

人事经理

岗位职责：
1、负责发挥总经理参谋、协调和编合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务；
2、配合董事会、总经理对各子公司开展管理建议工作及权限内的决策；组织分管部门的流程管理体系的建立、实施和完善；
3、负责审核/审批分管职能内的工作报告、专业文件、管理成本 /业务费用的预算和控制；
4、组织部门工作规划，制定运行和改进机制建立部门工作目标，制定岗位职责和权限，组织评价工作绩效，保证目标完成。对部门工作业绩做综合评价、分析和总结；
5、负责对分管部门的工作进行指导、监督，确保分管部门工作的顺利开展，实现系统工作信息交流，研讨、分析、改进；
6、建立与公司相关部门的沟通机制和渠道，保证部门间和主管领导间信息沟通顺畅实现各项工作的有效；
7、根据权限决定公司员工的聘用、晋升、奖惩和辞退；负责指导、管理、监督后勤人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作；
8、按照年度计划要求，完成年度、半年度、季度、月度工作的总结及汇报，组织、监督公司各项规划和计划的实施；
9、负责公司队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训；
10、根据公司的发展需要组织各项活动；按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；
11、负责后勤管理、办公基建、纪律检查、企业资质、车辆管理、物业管理、员工餐厅等行政事务综合管理；
任职要求：
1、本科学历以上，年龄35-48岁，行政管理或人力资源管理、企业管理类相关专业；
2、具有中大型企业单位相关工作经验5年以上，精通六大人力资源管理模块业务，熟悉行政管理业务以及相关政策、法规；
3、具有行政管理、企业管理、战略管理、组织变革管理、会务管理、法律知识，对现代企业行政及人事方面的管理模式有系统的了解和实践经验积累；
4、组织协调能力强，语言表达能力好，团队领导能力、决策能力、问题分析能力优秀者优先考虑；

约 1 个岗位