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柳州服装公司人力资源总监招聘

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2024-12-14
黄小姐
岗位职责
1、根据公司发展战略,搭建人力资源管理体系包括建立人力资源管理制度、流程标准等并组织实施,支撑公司战略目标的达成;
2、系统进行工作分析、岗位评价,建立任职资格体系,优化组织架构、,建立明确高效的组织管理关系;
3、系统设计公司绩效管理与激励机制,为吸引、保留人员提供有效解决方案,同时实现人工成本有效控制;
4、完善优化公司招聘体系,提升招聘效率,对战略招聘和常规招聘交付负责;
5、负责公司培训体系的搭建 ,实现人才的培养、储备、带教,提升组织能力和核心竞争力;
6、推进公司上海419花坛建设,提高团队战斗力;
7、制定公司系统范围内的劳动关系管理政策,建立安全、和谐、稳定的员工关
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2、具备良好的人力资源顶层设计、体系搭建能力;
3、5年以上人力资源全面管理经验,300人以上规模的人力资源操盘经验;
4、优秀的领导力、沟通协调能力和团队管理能力
约 1 个岗位
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