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人事主管
4000-5000元2024-10-05杨兵岗位职责
1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。
2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。
4、负责各部门人员编制的审核工作。
5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
岗位要求
1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。
2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5、具有良好的沟通能力和协调能力。
6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 -
人事主管
4000-6000元2024-10-01韦女士一、岗位职责:
1、执行人力资源六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理;
2、负责建立公司内部畅通的沟通渠道和有效的激励机制,指导公司的人力资源工作,塑造、维护、发展和传播上海419花坛,能够把人力资源纳入企业运作体系之中,全面提高公司综合管理水平,有效发挥人力资源效能;
3、负责撰写公司的相关管理制度及督导落地执行;
4、负责组织协调公司各项会议和活动;
5、负责综合部的协调管理工作,做好公司承上启下工作,为公司提供强有力的后勤保障工作。
二、任职要求:
1、人力资源、企业管理或者相关专业大专以上学历;
2、6年以上行政人事管理工作经验,2年以上同岗位工作经验;
3、精通HR体系,能独立操作人力资源六大模块;熟练掌握先进的人力资源管理理论与实践知识,熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规;
4、精通word、excel、ppt等办公软件,公文写作能力强。
5、具有强烈的责任心、工作热情和团队合作精神;
6、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、组织协调能力、人际交往和沟通能力、冲突和突发事件处理能力;
三、福利待遇:
1、4000-6000具体情况根据个人能力而定;
2、完善的社会保险:养老、医疗、失业、工伤、生育保险;
3、传统节日福利发放;
4、大小双休及国家规定的法定节假日,带薪年假、婚丧假、产假等各种国家规定的假期。
5、公司设员工食堂、发放生日礼物、全面的健康体检。 -
行政主管(建材行业)
3000-5000元2024-09-29张琳1、负责综合管理部工作。
2、根据公司战略目标,制定人力资源规划。
3、组织做好人才引进、入职、调动、晋升、辞退等工
作事宜。
4、制定员工绩效考核管理制度,强化考核监督与激
励。
5、制定薪酬管理体系,并组织实施、持续完善改进。
6、建立沟通渠道,定期与员工沟通交流,成为员工与管理者、员工与公司的沟通纽带。
8、负责公司员工考勤纪律管理,加强员工纪律管控管理公司固定资产、办公用品、办公场所、办公环境等,控制成本,提高效率。
9、组织各类会议,做好会议交办事项的督办工作,提高工作效率与效果。
10、负责办公室的行政领导工作,处理企业日常行政事务,协调各部门的工作,协助总经理解决有关问
题。
约 3 个岗位
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柳州 人力资源专员/助理招聘工资
¥
3404
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 9K,最多人拿:3K
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16.3%2K
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45.4%3K
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27%4K
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8.5%5K
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2.1%6K-8K
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0.7%8K-1W
学历要求分析
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不限学历93.6%
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中专2.1%
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大专3.5%
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本科0.7%
柳州人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占93.6%,中专占2.1%,大专占3.5%,本科占0.7%。
经验要求分析
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不限经验93.6%
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1-3年6.4%
柳州人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占93.6%,1-3年占6.4%。